每一個女性企業家都是一個“百變嬌娃”，因為，她們需要具備比她們的男性同行更強大的角色力，以此在創業者、管理者、妻子、母親、女兒等角色之間進行切換。

一位企業家，如果同時是個男人，那么，除非他出席婦女大會，否則在其他任何時候，都無須強調他是一位“男性企業家”。但如果恰巧是個女人，那么，“女性企業家”五個字通常才是對她完整的介紹。我不是一個女權主義者，但是假如從女權主義的視角來看，當把一位企業家進一步限定為“女性企業家”時，其實就暴露了這個群體實際上的弱勢地位和遭受潛在歧視的事實。

因此，每一個女性企業家都是一個“百變嬌娃”，因為，她們需要具備比她們的男性同行更強大的角色力，以此在創業者、管理者、妻子、母親、女兒等角色之間進行切換。

因此，當她們遇到他們，故事，就開始了……

前段時間，我曾經見證了一樁奇特的事例。一位相交多年的女企業家，從大學畢業開始接手自己母親創立的小公司，各項事務親力親為，十年過去，在她的手中，公司資產達到數億元，年銷售收入三十億元左右，成為當地和行業內著名的民營企業。但遺憾的是，她始終沒有遇到自己心儀又能夠讓家族達成共識的伴侶。在她的家族長輩看來，她在海外受過良好的教育，事業如日中天，又是家中獨女，從保護家族利益的角度出發，她最合適的伴侶最好是一位前途看好的政府官員，最不濟，也應該是能夠成為她事業搭檔的經營人才。

但是，這位女士很有個性，她厭惡透了在私人生活中仍然要去面對那些她每天在工作中都會見到的面孔和模式。她希望能夠找到一個和她的事業圈子完全沒有交集的生活伴侶。但是，在一個內地三線城市，三十出頭的年齡和她的身份，使她可以擇偶的范圍真的是非常狹窄。為此，她不惜經常拿出時間飛到北京、上海來參加那些昂貴的EMBA課程和俱樂部，為的是希望能夠在更大范圍內遇到她的Mr.Right。

造化弄人，她從未在這些地方遇到對的人。直到有一個冬天的早晨，她臨時趕著出門，零下二三十攝氏度的室外溫度，車內的空調還沒有熱起來，她發現她的助手坐在后座她常坐的位置上，希望能夠用體溫先把座位捂熱一點。那一瞬間，她明白了，她不需要再找，這個人一直就在她身邊。

家族內引起了軒然大波，父母甚至不惜以死相逼。但是，這一切都動搖不了她的決心，最后，眼看著她的年齡越耗越大，父母只好無奈地做出了妥協：她可以堅持自己擇偶的自由，但是，她不可能有處置家族財產和企業資產的自由。因此，面對身份地位如此懸殊的這么一樁婚姻，婚前財產協議似乎是一道繞不過去的門檻。

她深深地知道，不論這個男人是不是像別人背后議論的那樣“沖著她的錢來的”，讓一個在財富和社會地位上處于相對弱勢地位的中國男人真正心無掛礙地簽署一份婚前財產協議，都是一樁傷人的事情。而其中還有一個技術性的問題：如果起草婚前財產協議，就必須明確地列出她名下的全部財產清單，而這一點，絕對是家族希望低調保密的核心利益所在。

最后，她的一位顧問設計了一個頗為戲劇化的辦法：由家族一位德高望重的長輩約見這位男士，商談他們的婚姻問題，在過程中故意激怒這位男士，用激將法引導他當場寫下了一份“在任何情況下都自愿放棄所有財產分割和繼承權，永遠不涉足公司事務”的文件，立即交給家族律師進行公證和存檔。用這種方式替代了婚前財產協議。兩人這才得以登記結婚。

她沒有舉辦婚禮，因為她知道所有人都會尷尬，她認為只需要兩個人享受彼此帶來的生活空間就夠了。而且并不是像人們想象的那樣，這個男人從此要看著她的臉色生活，恰恰相反，這位叱咤風云的女企業家時刻要注意維護丈夫的面子和情緒?？僧斔龖言胁⑶疑滤麄兊牡谝粋€孩子，早已離開公司另行發展的先生提出“要不這個孩子跟著你們家姓算了吧”的時候，她深深地為自己和他感到悲哀。她知道，除非她終生付出數倍于常人的努力，否則，她都將難以維持一個正常的家庭關系。

當我把這個故事講給另外一個著名的女繼承人聽的時候，她臉都白了。因為，她也到了故事中女主角的年齡，而且由于她所擁有的產業更多，所以她的家族更為焦慮。既要配得上家族的地位和面子，又要對家族的發展有利，不能有離婚和財產損失的風險，還要當事人自己喜歡，最好還能以家族利益為中心，這樣的五全先生，可謂打著燈籠也難找。怕她太寂寞，父母只好說：“你可以按照自己的意愿自由地交男朋友，享受生活，但是，結婚必須父母說了算！”

即使如此，當一個彼此深愛的男人對她說“我不愿與你結婚，因為壓力太大，但是我也不會和別人結婚，我們彼此獨立，就這樣很好，不過我們可以一起擁有一個孩子”的時候，羅曼蒂克之余，她問我的第一個問題仍然是：這個孩子的繼承權和他的父親是什么關系？