在线视频欧美亚洲_曰本色欧美视频在线_国产精品亚洲一区二区在线观看_黄色在线视频网址_亚洲精品国产熟女久久久_青草网在线观看_国产伦精品一区二区三区照片91_欧美成人性战久久_久久久综合网_中文字幕激情视频

歡迎來到 職場詞典網 , 一個優秀的職場知識學習網站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 職場攻略 > 職場人生

職場人生

沒有最完美的,只有最合適的

分類: 職場人生 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 07-31

閱讀 :475

親愛的朋友,首先要感謝你今天請我去你的新公司做客。公司雖然不大,但五臟俱全,可以看出你對它傾注了全部的心思。

你問我:對你的公司有什么樣的看法。我想對你講述的,是我觀察到的一些細節和一些想法,僅供參考。

你的辦公室寬敞明亮,裝修得體,門窗的隔音質量很好。可是大概正因為太好的緣故,你聽不到門外兩個女孩的嬉笑聲,她們從指甲的顏色談論到網店的促銷,不亦樂乎。你走出門的時候,剛好她們聊得累了開始對著電腦敲文件,她們微笑著沖你打招呼,你也微笑致意。

然后你訓斥了那個在旁邊吃蘋果的女孩,說上班怎么能吃東西呢?你沒看到在你出來之前,她剛剛打過一個長長的電話,說得口干舌燥才成功幫公司做成一單大生意。

不要貿然對某一個員工下定義,你不知道的事多得是。觀察日久,方見人心。

我們出門的時候,看到的那個在樓梯間哭泣的女孩,真的哭得很慘。你心軟了,走過去問她發生了什么事。她抽噎著說是因為工作失誤被主管罵,你安慰了她,又親自把她送回工位,女孩破涕為笑,連聲說謝謝老板。你也很高興,可你大約沒注意到,她主管尷尬的臉色。

“越權”不僅是下級對上級可能出現的問題,而且上級對下級也一樣。

你自認體恤下屬,卻沒想過挫折是每個人成長的必經之路。在像她一樣的年紀,你也蹲在樓梯間哭得上氣不接下氣,可是如果沒有那樣的你,也沒有今天的你。

那位主管未必不這樣考慮問題,只是你橫插一刀的安慰,讓她頓時陷入了兩難的境地,仿佛父母教育孩子,祖母跑出來心啊肝啊地呼喝,孩子得意于逃過一劫,教育卻就此失敗。父母更是失卻威信,不再有說服的底氣。

再來談談你那天從牙買加帶回的極品藍山咖啡吧。端咖啡進來的小秘書手腳太過毛糙,灑了一小半出去,還弄臟了我的牛仔褲。你當時就皺起眉頭,訓了她幾句,女孩的臉漲得通紅,低著頭出去了。

后來出門上衛生間,我路過她的辦公桌,她不在,電腦開著,我無意間看了一眼,居然發現她在寫小說。我很好奇,就坐下來讀了一段,出乎意料的是,她文風清新,構思奇巧,頗有幾分文字功底。

我回來后對你提起,你卻嗤之以鼻。說這個文秘一天到晚不務正業,連咖啡都端不好居然還有閑情寫小說,就應開除為妙。

我卻想起前些天你還在跟我抱怨,說缺少一個得力的文案專員。我說這個女孩不是剛好嗎?你搖頭,她?她才高中畢業,都沒上過大學。再說,小說寫得好不代表文案也寫得好。

文憑論早已過時,不拘一格降人才這種話,在社會的每一個角落里被充分實踐著。你又焉知那女孩沒有考上大學不是因為閱讀了太多的課外書籍?她的內心世界,是否比那些上過大學卻連自己喜歡什么都不知道的人還要豐富精彩?我們眼中的“不務正業”,也許正是不為人知的特長與驚喜。

何妨給她一次嘗試的機會,也許就此改變她的人生與你的事業,亦未可知。

至于誰來給你沖咖啡,不必著急。我在洗咖啡杯時,美麗的前臺小姐正巧也在洗手,僅僅是聞到了杯里殘余的咖啡香,她就用驚喜的表情看著我說:“今天老板沖的又是藍山?”然后我們探討了一下煮咖啡的正確水溫,以及口感的變化。我想,她最擅長的并不是在前臺接電話,也許,她很樂于再增加一份與愛好相關的工作。

我旁聽了一場你召開的公司會議,公司的幾位高管都是外聘回來的精英,講話引經據典,滔滔不絕。

然而連我這個外人都有所感覺—他們并不了解這個公司,更沒有感情可言。他們所講的都是在舊公司的經驗;他們所希望的,是在這家新公司拿到更豐厚的薪水,得到更高的晉升;他們中間的大多數人,把這份工作,僅僅當做一份工作—這當然不是他們的錯。

因為他們并不是陪同你創業的那些人,你經歷的那些坎坷他們未曾親見,你四面楚歌時他們一無所知,他們在最輝煌時為你錦上添花,卻不知錦繡背后的針針刺痛。

最關鍵的是,你是否看到,當宣布這些新高管的名字時,那些陪你一路走來的老員工們,眼里黯然的神色。

他們也許沒有著名學府的畢業文憑,也沒有讀過 MBA;他們沒有當過大公司的主管,只是陪你在創業初期東跑西顛,兢兢業業。他們忠于公司,并樂于為公司奉獻自己的青春、熱血和激情,他們很少對你抱怨和要求過什么,然而他們未必沒有在心里暗暗希冀過,可以在公司有更好的發展。

但你總是覺得不放心,因為彼此太了解,所以你熟悉他們所有的優勢和劣勢,你會下意識放大那些劣勢,然后你會想,也許會有“更好的選擇”。可是你似乎忘記了,這個世界從來就沒有完美的人選,只有最合適的人選。

一個好員工最關鍵的并不是優勢比別人多,而是在面對工作時,愿意為了公司,竭力克服自己的劣勢,并努力把自己也許并不豐沛的優勢發揮到最大,進而讓集體利益最大化。

馬云在2001年,告訴他的十八位共同創業的同仁,他們只能做小組經理,而所有的副總裁都得從外面聘請。然而十年過去了,他從外面聘請的人才都走了,而他之前曾懷疑過其能力的人都成了副總或董事。

現在,馬云說,他相信兩個信條:態度比能力重要,選擇同樣也比能力重要。

做一個管理者,就像每天拿劍上班的人。高手用劍,出神入化,不但保護自己,也可以見血封喉,游刃有余。笨蛋劍客用劍則從來傷不了人,搞得自己遍體鱗傷還破口大罵劍的質量太差。比笨蛋更笨的一種劍客,則把燒火棍當做劍,舞得呼呼作響,還自認天下無雙。當然,這些都不是最糟糕的結果。如果把一把好劍活活用成了燒火棍,才算暴殄天物。

我親愛的朋友,我們都在職場上浮沉,幸運的是,長劍才剛剛出鞘。更幸運的是,你是拿劍的那個人。命運掌握在自己手中,總比被別人握在手中要好得多。

下一篇:我用眼神搞掂你 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:當她們遇到他們 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

国产99午夜精品一区二区三区 | 久久精品综合一区| 精品国产乱码久久久久软件| 国产一区二区黄色| 2014亚洲精品| 中文字幕在线亚洲三区| 午夜精品一区二区三区在线观看 | 日韩高清国产一区在线观看| 国产精选一区二区| 99热国产免费| 黄色91av| 日本婷婷久久久久久久久一区二区| 国产偷久久久精品专区| 亚洲一区二区不卡视频| 日韩欧美视频一区二区三区四区 | 久久精品一区二区三区不卡免费视频| 2019国产精品视频| 国产一区二区在线网站| 国产欧美日本在线| 日韩欧美一区二区三区久久婷婷| 日本一区二区免费看| 日本在线观看一区二区三区| 日韩一区免费观看| 国精产品99永久一区一区| 美女主播视频一区| 99电影在线观看| 日本高清不卡三区| 国产日韩欧美综合精品| 日韩啊v在线| 精品国产一区二区三区免费| 日韩免费av一区二区三区| 99九九视频| 视频在线观看成人| 国产高清在线一区二区| 亚洲春色在线| 欧美极品jizzhd欧美| 97se亚洲综合在线| 青青草成人激情在线| 国产一区二区在线观看免费播放| 无码免费一区二区三区免费播放| 国产精品毛片va一区二区三区| 青青影院一区二区三区四区| 国产精品av一区| 亚洲欧美99| 亚洲视频导航| 亚洲国产另类久久久精品极度| 久久久水蜜桃| 茄子视频成人在线观看 | 欧美精品成人一区二区在线观看 | 影音先锋在线亚洲| 亚洲人成77777| 青青草原亚洲| 日韩中文一区二区三区| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 欧美精品亚洲| 成人三级在线| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 精品国产乱码一区二区三区四区| 久久99精品国产99久久| 久久资源av| 性刺激综合网| caoporen国产精品| 麻豆91av| 丁香五月网久久综合| 激情久久av| 99国产在线视频| 欧美激情论坛| 91网免费观看| 青青成人在线| 六月婷婷久久| 狠狠色综合欧美激情| 天堂资源在线亚洲资源| 国产日韩欧美综合精品| 亚洲午夜久久久影院伊人| 国产精品香蕉视屏| 成人国产一区二区| 亚洲欧美日韩国产成人综合一二三区 | 久久精品中文字幕一区二区三区| 欧美一区二区三区四区在线观看地址| 伊人久久大香线蕉成人综合网| 国产在线一区二区三区欧美| 亚洲一区美女| 日韩中文字幕av在线| 国产区二精品视| 成人资源视频网站免费| 婷婷精品国产一区二区三区日韩 | 欧美日韩高清在线一区| 久久99精品久久久久久久久久| 一区二区国产日产| 亚洲日本精品| 96久久精品| 国产伦精品一区二区三| 51蜜桃传媒精品一区二区| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 亚洲国产精品毛片| 一区二区三区欧美在线| 中文字幕久久一区| 国产精品久久久久免费| 久久综合色一本| 欧美日韩另类综合| 午夜精品区一区二区三| 午夜精品视频在线观看一区二区| 亚洲精品自在在线观看| 成人欧美一区二区三区视频| 国产一区国产精品| 色姑娘综合网| 精品日产一区2区三区黄免费| 欧美日本亚洲| 国产欧美综合精品一区二区| 欧美精品在线一区| 国产精品xxxx| 亚洲国产激情一区二区三区| 国产女主播一区二区三区| 日韩三级电影免费观看| 99re视频在线| 亚洲一区尤物| 亚洲第一在线综合在线| 免费av在线一区二区| 99www免费人成精品| 欧美一区二区在线视频观看| 国产精品日韩一区二区| 91免费看蜜桃| 中文精品一区二区三区| 欧美日韩在线精品| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 国产欧美一区二区视频| 国产精品一区二区三区在线观| 亚洲美女网站18| 2022国产精品| 97久草视频| 国产成人精品福利一区二区三区| 影音先锋在线亚洲| 国产日韩精品久久| 日韩精品另类天天更新| 亚洲精品第一区二区三区| 先锋影音日韩| 91视频免费进入| 久久国产精品 国产精品| 久久综合九色综合久99| 日韩欧美三级电影| 5566中文字幕一区二区| 国产精品二区在线观看| 国内精品**久久毛片app| 国产乱码精品一区二区三区中文 | 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 国产精品对白一区二区三区| 久久国产手机看片| 亚洲一区精彩视频| 久久精品五月婷婷| 91aaaa| 午夜久久资源| 日韩av电影免费在线观看| av免费观看久久| 欧美少妇一区| 久久精品日产第一区二区三区乱码 | 国严精品久久久久久亚洲影视| 美女一区视频| 国产乱码精品一区二区三区不卡| 久久涩涩网站| 久久波多野结衣| 黄色国产精品一区二区三区| 中文字幕一区二区三区在线乱码 | 亚洲精品乱码视频| 牛人盗摄一区二区三区视频| 天堂va久久久噜噜噜久久va| 国外成人在线视频网站| 成人黄色片视频网站| 在线免费观看一区二区三区| 亚洲国产精品毛片| 痴汉一区二区三区| 免费一区二区三区| 亚洲免费视频一区| 黑人中文字幕一区二区三区| 久久久水蜜桃| caoporn国产精品免费公开| 99超碰麻豆| 免费不卡亚洲欧美| 亚洲国产精品www| 国产精品一码二码三码在线| 久久久久久久久一区| 亚洲国产欧美日韩| 久久爱av电影| 不卡视频一区二区| 色综合久久av| 成人资源av| 午夜精品一区二区在线观看的| www日韩av| 欧美日韩综合久久| 国产精品三区www17con| 日韩高清专区| 九九99玖玖| 国产精品精品软件视频| 秋霞在线观看一区二区三区| 97超碰人人看人人| 影音先锋亚洲视频| 亚洲精品成人a8198a| 欧美一区国产一区| 精品欧美日韩在线| 国产视频在线观看一区| 超碰97在线资源|