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職場(chǎng)人生

一碗“粥”的管理學(xué)問(wèn)

分類(lèi): 職場(chǎng)人生 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 09-30

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有7個(gè)人曾經(jīng)吃在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都不夠。開(kāi)始時(shí),他們抓闊決定誰(shuí)來(lái)分粥,每天輪一個(gè)。每周下來(lái),只有自己分粥的那一天是飽的。后來(lái)他們開(kāi)始推選出一個(gè)長(zhǎng)者分粥,大家開(kāi)始挖空心思去討好他,搞得整個(gè)小團(tuán)體烏煙瘴氣。然后大家開(kāi)始組成3人的分粥委員會(huì)及4人的評(píng)選委員會(huì),但他們常常互相攻擊,扯皮下來(lái),粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來(lái)一個(gè)方法:輪流分粥,但分粥的人要等其他人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的。每人都盡量分得平均,就算不平均,也只能認(rèn)了。所以大家長(zhǎng)期和睦相處。

同樣是7個(gè)人,不同的管理方式,就會(huì)有不同的效果,甚至?xí)纬刹煌娘L(fēng)氣。合理的大家都樂(lè)于接受的制度,是決定一個(gè)國(guó)家或團(tuán)體興旺的關(guān)鍵所在,如果采用了不合理的制度,可能導(dǎo)致精力和才智的內(nèi)耗!制度的好與壞會(huì)關(guān)系著事業(yè)的成與敗。
 

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