職場新人大多處于迷茫的狀態，他們不知道自己的職業發展方向，能有一份養得起自己的工作就滿足了，這樣的想法注定不能在職場上得到更長遠的發展，下面，小編為你的職業規劃提9點小建議，讓你擁有個有計劃的職業生涯。

　　1. 停止抱怨

　　工作時間長了，你會很容易就開始抱怨你的工作、你的老板或者你的同事，但是不停地抱怨只會加劇你的不滿。你還不如直接去跟他們交流，也許你有機會讓情況好轉。如果你的工作真的讓你非常不愉快，比起讓自己一直陷在消極情緒當中，還不如趕緊去尋找新的工作機會。

　　2. 與優秀的人交往

　　通過參加協會或者會議的方式，你可以擴展你的人脈，提升你的見識，也許還能為你的簡歷增加一些技能或成就。尋找一個與你同領域的專業人士圈子，并努力的融入它。

　　3. 表達感謝

　　是否有一些人讓你的工作變得更容易了，他們幫助你建立了一些有益的人際關系，或僅僅是在過去一年的合作中讓你感到非常愉快？那就趕緊找機會、想辦法感謝他們吧，永遠不要低估人們多重視他人的欣賞。

　　4. 要求升職/加薪

　　如果你過去一兩年里在工作上一直表現出色，但卻沒有得到提升，主動向你的老板提出要求吧。人們總是不敢在糟糕的經濟狀況當中要求加薪或者升職，但是如果你對于公司的價值、貢獻已經提升了，要求這一點在工資上有所反映也是合理的。

　　5. 丟掉原來的簡歷

　　大部分人的簡歷都平淡乏味且毫無啟發性，所以趕快去寫一份能夠真正打動面試官并讓他的注意力聚焦在你的成就上的簡歷吧。即使你無需尋找新工作你也可以做，這樣當一個意料之外的好機會出現的時候，你已經準備好了。

　　6. 打破一個壞習慣

　　一開始壞習慣也許讓你覺得它就是你的一部分，但我們確實可以做出改變。不管它是否影響到其他人，或者你是否抗拒改變，發誓戰勝它吧。如果你能做到戒掉壞習慣，你的生涯和生活都會得到積極反饋。

　　7. 尋求反饋

　　如果你正在等待你的老板給你反饋，關于你什么工作做得很好，或者還有什么工作可以需要改進，你也許需要等待很長的時間。大部分的經理人并不擅長給出籠統的反饋，他們擅長的是回答具體的問題。

　　8. 主動要求假期

　　如果你一直沒找到一個好的時機給自己放個假，你可以趁著公司空閑時期向老板要求幾天假期。如果永遠沒有休假的好時機，那你永遠都不會有休息的機會，這對你的身心健康甚至對你的雇主都是不利的，因為及時充電并保持精力充沛的雇員才能更好的完成工作。

　　9. 掌控職場生涯

　　現在的工作不開心？積極的開始尋找一個新的工作吧。想要轉換工作領域？想想這個轉換需要你付出什么，然后開始往這條路上努力吧。不確定你到底想要做什么？那就列出一個計劃來解決問題。