在线视频欧美亚洲_曰本色欧美视频在线_国产精品亚洲一区二区在线观看_黄色在线视频网址_亚洲精品国产熟女久久久_青草网在线观看_国产伦精品一区二区三区照片91_欧美成人性战久久_久久久综合网_中文字幕激情视频

歡迎來到 職場詞典網(wǎng) , 一個優(yōu)秀的職場知識學(xué)習(xí)網(wǎng)站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 職場攻略 > 職場健康

職場健康

羽翼未豐之前,“低頭”是職場最大的智慧

分類: 職場健康 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 03-30

閱讀 :660

 

  你貌美如花,還有強大的背景。不可否認(rèn),這些外在的優(yōu)渥條件是你成功路上的墊腳石,但想要在職場上大放異彩,這些外在的條件遠遠不夠。若你不甘心成為平庸的一員,關(guān)鍵還得靠自己。對于初入職場的年輕人而言,這一點尤為重要。因為在你羽翼未豐之時,不努力就只有被別人拿捏的份兒。

 

  奉勸有些不可一世的職場關(guān)心人,進入職場,要學(xué)會低頭。

 

  職場江湖險惡,哪由得了初出茅廬的你肆意妄為。若等到別人來強行按下你“高傲而又倔強”的頭顱時,他很有可能同時會對你說一句:“對不起,經(jīng)過這段時間的考察,我們覺得你不太適合目前的工作,請您在下班之前收拾一下自己的私人物品,然后去人事部結(jié)賬!”

 

  這就是職場,職場就是江湖。

 

  一、低頭學(xué)習(xí),低頭做事

 

  即使你是科班出身,又能怎么樣?大學(xué)里學(xué)到的只是理論知識,在工作中如果能用到20%就燒高香了。那么剩下的80%是什么呢?是工作流程方面的套路模仿,是專業(yè)技能方面的經(jīng)驗積累,是待人接物方面的火候拿捏,更是人際關(guān)系方面的技巧運用……

 

  如果把社會比作一所大學(xué)的話,初入職場的你,就是剛剛踏入校門的大一新生。你什么也不懂,所以你一臉茫然,不知道從哪里入手。

 

  不如先從簡單的套路學(xué)起。針對你的崗位職責(zé),盡快熟悉你的工作流程。只要你用心,你會發(fā)現(xiàn)每個流程、環(huán)節(jié)都有固定的模板參考,處理方式一般也有相對固定的模式。

 

  不要小看這些套路,這可是一代又一代前輩經(jīng)驗和智慧的結(jié)晶。

 

  新人要做的是,在不太懂得情況下先學(xué)會生搬硬套。熟悉后再試著做分析思考,問自己:前輩為什么要按照這個思路去設(shè)計模板?有沒有更好的方案可以優(yōu)化?如果有,找個合適的機會,去給你的直屬領(lǐng)導(dǎo)建議(職場切忌越級匯報)。那么你就極有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,同事也會對你刮目相看。

 

  學(xué)會生搬硬套后,一定要進一步深入研究學(xué)習(xí)這些套路,做到剝繭抽絲、舉一反三,這樣才能觸類旁通、活學(xué)活用。

 

  那么怎樣進行經(jīng)驗積累呢?

 

  所謂經(jīng)驗,就是多效仿、多實踐;所謂積累,就是多記錄,多總結(jié)。

 

  不懂不要緊,要緊的是多學(xué)習(xí)、多思考。積累經(jīng)驗的時候,你可以不求甚解,等到類似的經(jīng)驗日積月累到一定程度,所有的問題就會水到渠成、融會貫通。慢慢地,你的知識庫就會越來越豐富,專業(yè)技能水平也會越來越高。

 

  關(guān)于待人接物和人際關(guān)系方面的學(xué)習(xí),要多注意、多觀察優(yōu)秀人士處理問題的方式和技巧,再對照自身的不足,做到有則發(fā)揚之,無則學(xué)習(xí)之。待人接物要得體大方,三觀也得正,要對外界輻射自己的正能量。做到禮尚往來,不貪小便宜。這樣才能贏得喝彩與尊重。

 

  人際關(guān)系的處理技巧是門大學(xué)問,三言兩語說不清,你得靠自己慢慢去摸索。但最重要的處世原則是圓滑做人,不能耿直一根筋。否則你很難融進高逼格的圈子,圈子很重要,它關(guān)乎到個人格局的大小。

 

  接下來說低頭做事。先借花獻佛,引用一句網(wǎng)絡(luò)雞湯呈給給位:正該奮斗的年紀(jì),切不可選擇安逸,耐得住寂寞才守得住繁華。

 

  作為新人,勤快點,少說多干,領(lǐng)導(dǎo)讓你樓上樓下跑腿,不可有怨言。那是對職場新人最好的鍛煉方式。最起碼說明領(lǐng)導(dǎo)賞識你,愿意給你證明自己的機會。小事做好了,將來才能有更大的擔(dān)當(dāng)。

 

  總之,邊工作邊學(xué)習(xí),邊學(xué)習(xí)邊工作。通過努力,才能盡快將自己變成公司機器上的那顆不可缺少的螺絲釘,而不是永遠做備品,也才能成為運動場上的首發(fā)競技者,而不是長期做替補隊員。

 

  二、低頭認(rèn)錯、是非面前低頭繞過

 

  人非圣賢,孰能無過。更何況你剛出校門,初入職場。犯錯在所難免,但犯錯并不可怕,重要的是你對待錯誤的認(rèn)識態(tài)度。裝逼只能提前暴露你的無知、缺點與虛偽。要學(xué)會認(rèn)錯,知錯改錯方能吃一塹長一智,也會得到上司與同事的原諒與尊重。

 

  另外要注意的是,有人的地方就有江湖,辦公室的水自古以來都是深且渾。你須時刻保持高度警惕,不要輕易卷進是非旋渦。否則掉進泥坑就極有可能再也起不來,稍有不小心就會被綠茶婊當(dāng)成了替罪羊。

 

  人家勾心斗角是人家的事情,與你沒有關(guān)系。做到眾人皆醉我獨醒。要不忘初心,時刻提醒自己是職場新人,翅膀還未硬、羽翼還未豐。想方設(shè)法站穩(wěn)腳跟才是當(dāng)前最應(yīng)當(dāng)努力做的事情。

 

  自我保護的最好方式,就是低頭“飄過”,切不可拉幫結(jié)派,選邊站隊。

 

  因為這里是職場不是學(xué)校,與你朝夕相處的是同事不是同學(xué)。關(guān)系再好,也必須做到話到嘴邊先留三分。

 

      另外,千萬不可得罪小人!

 

下一篇:辦公室斗爭法則 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:職場新人如何快速成長 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

欧美大陆一区二区| 在线观看福利一区| 在线国产精品网| 国产精品yjizz| 欧美污视频久久久| 国产一区二区三区奇米久涩| 久久精品一区二区三区不卡免费视频| 亚洲国产高清国产精品| 精品视频免费观看| 国产精品区一区二区三在线播放| 在线丝袜欧美日韩制服| 亚洲精品一区二区三区樱花| 日本一区免费| 一区二区三区四区视频在线观看| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 色999五月色| 中文网丁香综合网| 国产精品国模大尺度私拍| 国产精品区一区二区三在线播放| 国产精品美女xx| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 国产一区二区精品在线| 欧美理论一区二区| 亚洲一区二区自拍偷拍| 99视频在线播放| 麻豆一区区三区四区产品精品蜜桃| 欧美区高清在线| www.久久久| 欧洲国产精品| 精品视频免费观看| 成人xxxxx色| 亚洲精品白虎| 久久99导航| 国产乱码精品一区二区三区不卡| 日韩国产高清一区| 久久久久久久久久码影片| 在线观看欧美一区| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区| 黑人中文字幕一区二区三区| 99re视频在线观看| 亚洲精品乱码视频| 日日骚一区二区网站| 欧美在线激情| 国产精品大全| 精品乱色一区二区中文字幕| 国产91亚洲精品一区二区三区| 婷婷亚洲婷婷综合色香五月| 欧美日韩一区在线视频| 久久涩涩网站| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 精品免费日产一区一区三区免费| 99高清视频有精品视频| 不卡日韩av| 久久久久久久久久久久久久久久av| 久久99精品久久久久子伦| 久久综合给合久久狠狠色| 欧美日韩国产综合视频在线| 日韩高清国产精品| 中文字幕一区二区三区最新| 99久久精品免费看国产一区二区三区 | 成人xxxxx色| 99电影在线观看| 国产一区二区三区av在线| 久久久久无码国产精品一区| 亚洲不卡1区| 久久久久久久久久码影片| 日韩欧美亚洲精品| 日韩精品一区二区三区色偷偷| 亚洲福利av| 欧美日韩综合网| 国产在线精品一区二区三区》| 午夜精品一区二区三区四区| 国产精品一级久久久| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 一区二区三区av| 欧美一区二区三区精美影视 | 国产精品一区二区三区不卡| 日韩中文字幕一区二区| 久久久久网址| 国产精品jizz视频| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4 | 免费国产一区| 精品视频一区二区三区四区| 在线国产精品网| 亚洲黄色成人久久久| 亚洲不卡1区| 亚洲一区二区不卡视频| 视频一区免费观看| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀 | 在线一区日本视频| 一区二区三区欧美成人| 日本一区精品| 亚洲一区二区在线看| 亚洲一区二区三区加勒比| 一区二区三区av在线| 国产高清精品一区二区| 精品免费日产一区一区三区免费| 久久99欧美| 亚洲欧洲国产日韩精品| 99精品国产高清一区二区| 国产日韩三区| 亚洲一区二区三区精品在线观看| 99久久伊人精品影院| 久久久精彩视频| 一区二区三区四区五区视频| 久久精品日韩精品| 99爱精品视频| 一区不卡字幕| 日韩欧美手机在线| 玛丽玛丽电影原版免费观看1977| 中文字幕人成一区| 日韩高清国产精品| 久久久久久99| 成人xxxxx色| 成人免费看片网址| 中文字幕在线观看一区二区三区| 日韩和欧美的一区二区| 久久99导航| 国内成+人亚洲| 国产精品免费在线 | 2022国产精品| 亚洲一区二区三区加勒比| 九色综合婷婷综合| 国产一区二区三区无遮挡| 亚洲制服中文| 97久久精品午夜一区二区| 一区二区高清视频| 粉嫩av一区二区三区免费观看 | 久久天天狠狠| 欧美三级网色| 午夜精品短视频| 亚洲欧洲精品一区二区| 亚洲综合首页| 中文字幕久精品免| 国产在线一区二区三区播放| 精品无人区一区二区三区竹菊| 国产精品一区二区在线观看| 国产精品久久精品视| 国产三级精品在线不卡| 欧美成人第一区| 中文字幕色一区二区| 精品麻豆av| 91久久伊人青青碰碰婷婷| 国产欧美亚洲日本| 日本视频一区二区不卡| 岛国视频一区免费观看| 日本在线免费观看一区| 国产精品久久久久久久久婷婷| 久久香蕉综合色| 成人9ⅰ免费影视网站| 久久亚洲高清| 国产伦精品一区二区三区视频免费| 欧美日韩精品综合| 成人综合电影| 91成人伦理在线电影| 日本亚洲自拍| 久久影院理伦片| 蜜桃麻豆91| 精品一区久久| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版 | 岛国视频一区| 亚洲精品免费在线看| 另类小说综合网| 国产欧美丝袜| 久久精品日韩精品| 久久综合九色综合久99| 国产专区一区二区| 久久精品国产美女| 免费看成人午夜电影| 开心色怡人综合网站| 欧美一区二区综合| 视频二区一区| 成人情视频高清免费观看电影| 97人人澡人人爽| 国产区日韩欧美| 蜜桃网站成人| 亚洲人一区二区| 国产精品国产三级欧美二区| 精品国产91亚洲一区二区三区www 精品国产_亚洲人成在线 | 中文字幕一区二区三区四区五区六区 | 久久久久网址| 亚洲欧洲精品在线| 成人精品一二区| 久久综合入口| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 操人视频欧美| 欧美成人综合一区| 波多野结衣精品久久| 看欧美日韩国产| 国产成人一区二区三区免费看| 国产精品一区视频| 翔田千里亚洲一二三区| 国产精品区二区三区日本| 日韩精品极品视频在线观看免费| 痴汉一区二区三区| 自拍偷拍99| 亚洲一区3d动漫同人无遮挡 | 欧美一区二区三区精美影视 | 亚洲一区二区在|