不知不覺8月已經快過去了，2016級新生已經開學了。剛剛進入職場的16屆畢業生對于工作除了新鮮感外，更多的還是對人事的陌生感以及偶爾夾雜的力不從心。不要慌張，這是每個職場人的必經階段，小編分享過來人的三個經驗，希望對大家有所幫助。

　　一、做人做事要沉穩踏實

　　很多學生剛從學校出來，往往希望盡快做出成績給同事、上司看到，以獲得認同，這時候對他們來說贊美比豐厚的薪金更有吸引力。

　　年輕能夠成為我們的資本和勇氣的源泉，但缺乏工作經驗的新人在還未了解企業運作、工作內容時，還是要多看、多聽、慎做，把難的事做簡單、把簡單的事做仔細，更能盡快適應工作，更容易得到領導的賞識。

　　二、學會屏蔽消極影響

　　新人由于初涉職場，很多時候是很容易受到周圍同事的影響，職場中各色人都有，有的人喜歡抱怨，有的人極端，難免會有人抱有消極和極端的情緒，這些情緒的矛頭會直指企業和工作。新人在聽取同事講解時，不能全部聽進腦里，要懂得過濾，有用的資訊可以用心記住，這是前人的經驗分享，牢記有助于克服日后工作困難；單純消極和抱怨的話語則要適時過濾掉，否則容易影響自身對企業、事件的看法。

　　三、脾氣不要大于本事

　　網絡上盛傳一句話“脾氣永遠不要大于本事”，這句說話放在新人身上也很合適。從前在家有父母寵著，在學校有老師朋友照料著，初出茅廬的新人或多或少會對工作上遇到的所謂不公感到委屈，這也是在職場上司空見慣的。倘若遇到這種情況，切忌意氣用事，因為在職場情商要比智商來得重要。

　　在發脾氣之前，不妨先冷靜下來思考一下，這件事自己是否全對了？如果全對了為何仍要受到委屈，是方向出錯還是態度有問題；如果自身也出錯了，就更沒有理由發脾氣了。