在线视频欧美亚洲_曰本色欧美视频在线_国产精品亚洲一区二区在线观看_黄色在线视频网址_亚洲精品国产熟女久久久_青草网在线观看_国产伦精品一区二区三区照片91_欧美成人性战久久_久久久综合网_中文字幕激情视频

歡迎來到 職場詞典網(wǎng) , 一個優(yōu)秀的職場知識學(xué)習(xí)網(wǎng)站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 職場攻略 > 職場法則

職場法則

羽翼未豐之前,“低頭”是職場最大的智慧

分類: 職場法則 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 04-08

閱讀 :503

 

  你貌美如花,還有強大的背景。不可否認(rèn),這些外在的優(yōu)渥條件是你成功路上的墊腳石,但想要在職場上大放異彩,這些外在的條件遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。若你不甘心成為平庸的一員,關(guān)鍵還得靠自己。對于初入職場的年輕人而言,這一點尤為重要。因為在你羽翼未豐之時,不努力就只有被別人拿捏的份兒。

 

  奉勸有些不可一世的職場關(guān)心人,進(jìn)入職場,要學(xué)會低頭。

 

  職場江湖險惡,哪由得了初出茅廬的你肆意妄為。若等到別人來強行按下你“高傲而又倔強”的頭顱時,他很有可能同時會對你說一句:“對不起,經(jīng)過這段時間的考察,我們覺得你不太適合目前的工作,請您在下班之前收拾一下自己的私人物品,然后去人事部結(jié)賬!”

 

  這就是職場,職場就是江湖。

 

  一、低頭學(xué)習(xí),低頭做事

 

  即使你是科班出身,又能怎么樣?大學(xué)里學(xué)到的只是理論知識,在工作中如果能用到20%就燒高香了。那么剩下的80%是什么呢?是工作流程方面的套路模仿,是專業(yè)技能方面的經(jīng)驗積累,是待人接物方面的火候拿捏,更是人際關(guān)系方面的技巧運用……

 

  如果把社會比作一所大學(xué)的話,初入職場的你,就是剛剛踏入校門的大一新生。你什么也不懂,所以你一臉茫然,不知道從哪里入手。

 

  不如先從簡單的套路學(xué)起。針對你的崗位職責(zé),盡快熟悉你的工作流程。只要你用心,你會發(fā)現(xiàn)每個流程、環(huán)節(jié)都有固定的模板參考,處理方式一般也有相對固定的模式。

 

  不要小看這些套路,這可是一代又一代前輩經(jīng)驗和智慧的結(jié)晶。

 

  新人要做的是,在不太懂得情況下先學(xué)會生搬硬套。熟悉后再試著做分析思考,問自己:前輩為什么要按照這個思路去設(shè)計模板?有沒有更好的方案可以優(yōu)化?如果有,找個合適的機會,去給你的直屬領(lǐng)導(dǎo)建議(職場切忌越級匯報)。那么你就極有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,同事也會對你刮目相看。

 

  學(xué)會生搬硬套后,一定要進(jìn)一步深入研究學(xué)習(xí)這些套路,做到剝繭抽絲、舉一反三,這樣才能觸類旁通、活學(xué)活用。

 

  那么怎樣進(jìn)行經(jīng)驗積累呢?

 

  所謂經(jīng)驗,就是多效仿、多實踐;所謂積累,就是多記錄,多總結(jié)。

 

  不懂不要緊,要緊的是多學(xué)習(xí)、多思考。積累經(jīng)驗的時候,你可以不求甚解,等到類似的經(jīng)驗日積月累到一定程度,所有的問題就會水到渠成、融會貫通。慢慢地,你的知識庫就會越來越豐富,專業(yè)技能水平也會越來越高。

 

  關(guān)于待人接物和人際關(guān)系方面的學(xué)習(xí),要多注意、多觀察優(yōu)秀人士處理問題的方式和技巧,再對照自身的不足,做到有則發(fā)揚之,無則學(xué)習(xí)之。待人接物要得體大方,三觀也得正,要對外界輻射自己的正能量。做到禮尚往來,不貪小便宜。這樣才能贏得喝彩與尊重。

 

  人際關(guān)系的處理技巧是門大學(xué)問,三言兩語說不清,你得靠自己慢慢去摸索。但最重要的處世原則是圓滑做人,不能耿直一根筋。否則你很難融進(jìn)高逼格的圈子,圈子很重要,它關(guān)乎到個人格局的大小。

 

  接下來說低頭做事。先借花獻(xiàn)佛,引用一句網(wǎng)絡(luò)雞湯呈給給位:正該奮斗的年紀(jì),切不可選擇安逸,耐得住寂寞才守得住繁華。

 

  作為新人,勤快點,少說多干,領(lǐng)導(dǎo)讓你樓上樓下跑腿,不可有怨言。那是對職場新人最好的鍛煉方式。最起碼說明領(lǐng)導(dǎo)賞識你,愿意給你證明自己的機會。小事做好了,將來才能有更大的擔(dān)當(dāng)。

 

  總之,邊工作邊學(xué)習(xí),邊學(xué)習(xí)邊工作。通過努力,才能盡快將自己變成公司機器上的那顆不可缺少的螺絲釘,而不是永遠(yuǎn)做備品,也才能成為運動場上的首發(fā)競技者,而不是長期做替補隊員。

 

  二、低頭認(rèn)錯、是非面前低頭繞過

 

  人非圣賢,孰能無過。更何況你剛出校門,初入職場。犯錯在所難免,但犯錯并不可怕,重要的是你對待錯誤的認(rèn)識態(tài)度。裝逼只能提前暴露你的無知、缺點與虛偽。要學(xué)會認(rèn)錯,知錯改錯方能吃一塹長一智,也會得到上司與同事的原諒與尊重。

 

  另外要注意的是,有人的地方就有江湖,辦公室的水自古以來都是深且渾。你須時刻保持高度警惕,不要輕易卷進(jìn)是非旋渦。否則掉進(jìn)泥坑就極有可能再也起不來,稍有不小心就會被綠茶婊當(dāng)成了替罪羊。

 

  人家勾心斗角是人家的事情,與你沒有關(guān)系。做到眾人皆醉我獨醒。要不忘初心,時刻提醒自己是職場新人,翅膀還未硬、羽翼還未豐。想方設(shè)法站穩(wěn)腳跟才是當(dāng)前最應(yīng)當(dāng)努力做的事情。

 

  自我保護(hù)的最好方式,就是低頭“飄過”,切不可拉幫結(jié)派,選邊站隊。

 

  因為這里是職場不是學(xué)校,與你朝夕相處的是同事不是同學(xué)。關(guān)系再好,也必須做到話到嘴邊先留三分。

 

      另外,千萬不可得罪小人!

 

下一篇:認(rèn)真做事只能把事做對,用心做事才能把事做好 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:那些情商高的職場新人是如何與上司建立良好關(guān)系的? 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

99视频在线免费观看| 久久久久网址| 亚洲高清资源综合久久精品| 相泽南亚洲一区二区在线播放| 亚洲高清视频在线观看| 国产精品永久入口久久久| 相泽南亚洲一区二区在线播放| 精品欧美一区二区三区久久久 | 国产精品免费一区二区| 久久草视频在线看| 97人人做人人人难人人做| 亚洲国产综合自拍| 艳色歌舞团一区二区三区| 亚洲色图自拍| 99re国产在线播放| 国产一区二区高清不卡| 另类欧美小说| 在线日韩av永久免费观看| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 91中文字精品一区二区| 国产区日韩欧美| 日本不卡二区| 国产精品xxxx| 婷婷五月色综合| 精品欧美一区二区在线观看视频| 日本精品一区二区三区高清 久久| 亚洲国产精品一区二区第一页| 成人欧美一区二区| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 国产欧美在线一区二区| 91成人免费观看| 久久精品日韩| 激情小说综合区| 国产精品成人一区二区三区| 亚洲欧美国产精品桃花| 欧美日本亚洲| 久久99精品国产一区二区三区| 中文字幕在线中文字幕日亚韩一区| 久久亚洲精品欧美| 久久96国产精品久久99软件| 国产精品高清一区二区三区| 制服丝袜综合日韩欧美| 丝袜足脚交91精品| 日韩欧美亚洲精品| 色姑娘综合网| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站 | 国产精品美女诱惑| 99久久综合狠狠综合久久止 | 亚洲精品中文综合第一页| 欧美精品亚洲| 茄子视频成人在线观看 | 日韩少妇中文字幕| 性欧美videosex高清少妇| 欧美日韩另类综合| 久久久一本精品99久久精品| 欧美第一黄网| 亚洲一二区在线| 国产精品久久7| 欧美精品亚洲| 成人免费视频网站| 欧美日韩一区二区三| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 亚洲图片在线观看| 精品无码久久久久国产| 亚洲精蜜桃久在线| 久久国产手机看片| 91免费看网站| 婷婷五月色综合| 欧美精品一区三区在线观看| 亚洲一区二区三区精品视频 | 精品一区国产| 日韩欧美视频一区二区三区四区| 99porn视频在线| 日韩亚洲视频| 蜜桃成人免费视频| 国产在线资源一区| 91久久国产自产拍夜夜嗨| 免费观看成人在线| 激情伦成人综合小说| 99精品国产一区二区| 亚洲欧洲精品一区二区| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 色999日韩自偷自拍美女| 国产精品一区二区你懂得| 亚洲一区二区不卡视频| 日本一区二区三区免费观看| 国产精品视频在线免费观看| 中文字幕一区二区三区在线乱码| 日韩欧美精品一区二区| 日韩福利视频| 亚洲精品无人区| 亚洲精品美女久久7777777| 亚洲国产精品一区二区第一页| 欧美二级三级| 亚洲欧美精品在线观看| 99伊人久久| 精品国产免费人成电影在线观... 精品国产免费久久久久久尖叫 | 亚洲亚洲精品三区日韩精品在线视频| 日本视频一区在线观看| 日韩欧美亚洲区| 3d动漫啪啪精品一区二区免费| 国产精品夜夜夜一区二区三区尤| 久久www免费人成精品| 亚洲精品高清国产一线久久| 国产精品一区视频网站| 亚洲精品乱码视频| 麻豆91av| 国产一区二区三区四区五区在线| 欧美婷婷久久| 国产精品综合久久久久久| 欧美在线播放一区| 国产欧美日韩在线播放| 中文字幕一区二区三区精彩视频 | 精品九九九九| 欧洲精品久久| 久久爱av电影| 不卡视频一区二区三区| 日本一区二区三区视频在线观看| av资源站久久亚洲| 亚洲自拍偷拍二区| 日本一区二区精品| 欧美成人一区二区在线| 国产一区二区在线网站| 伊人久久大香线蕉精品| 色乱码一区二区三在线看| 欧美极品色图| 欧美福利一区二区三区| 久久久综合亚洲91久久98| 国产一区精品在线| 麻豆av福利av久久av| 秋霞久久久久久一区二区| 日产精品一线二线三线芒果| 日本欧美色综合网站免费| 性刺激综合网| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 成人自拍偷拍| 日韩高清av| 51午夜精品| 欧美精品久久久| 91九色在线免费视频| 久久青青草原| 一区二区三区四区| 九九九九九精品| 亚洲精品在线免费看| 国产精品一区二区三区观看| 欧美精品人人做人人爱视频| 一本久久a久久精品vr综合 | 51精品国产人成在线观看| 国产精品播放| 日韩欧美三级电影| 高清视频一区二区三区| 日韩欧美三级一区二区| 国产伦理一区二区三区| 日韩欧美三级一区二区| 久久精品国产精品青草色艺| 亚洲国产一区二区精品视频| 国产三级精品在线不卡| 在线观看欧美激情| 日韩欧美视频一区二区三区四区| av在线不卡一区| 一区二区三区欧美成人| 成人av影视在线| 日本成人看片网址| 亚洲欧美一区二区原创| 亚洲最新在线| 中文字幕99| 亚洲一区二三| 欧美大陆一区二区| 精品一区二区三区免费毛片| 综合视频免费看| 成人资源视频网站免费| 国产精品一区二区av| 国产日产精品一区二区三区四区 | 在线一区亚洲| 久久综合色一本| 一区二区三区av| 欧美一区二区三区四区在线观看地址| 久久99九九| 国产一区二区三区四区五区在线| 精品午夜一区二区三区| 一区二区三视频| 亚洲激情啪啪| 国产精品一区二区三区在线| 日韩激情久久| 日本午夜精品一区二区| 成人女人免费毛片| 91久久精品一区二区别| 国产伦精品一区二区三区照片| 精品久久精品久久| 中文字幕人成一区| 欧美一区2区三区4区公司二百 | 亚洲ai欧洲av| caoporen国产精品| 日本一区二区三区四区在线观看| 日本不卡在线观看| 国产精品免费视频一区二区| 秋霞在线观看一区二区三区| av成人免费观看| 亚洲欧美日韩精品久久久 | 日韩av电影免费在线观看|