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薪酬福利

2017年個人工資扣稅標準

分類: 薪酬福利 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 04-03

閱讀 :707

  個人所得稅率是個人所得稅稅額與應納稅所得額之間的比例。下面是小編為大家整理的2017年個人工資扣稅標準,歡迎參考~

  2017年個人工資扣稅標準

  計算公式

  工資個稅的計算公式為:應納稅額=(工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數

  個稅免征額是3500,使用超額累進稅率的計算方法如下:

  繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數

  實發工資=應發工資-四金-繳稅。

  全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500

  扣除標準:個稅按3500元/月的起征標準算

  如果某人的工資收入為5000元,他應納個人所得稅為:(5000―3500)×3%―0=45(元)。

  稅率表

  個人稅率表

  2011年9月1日起調整后,也就是2012年實行的7級超額累進個人所得稅稅率表

  應納個人所得稅稅額= 應納稅所得額× 適用稅率- 速算扣除數

  扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執行)(工資、薪金所得適用)

  個稅免征額3500元 (工資薪金所得適用)

  級數全月應納稅所得額(含稅級距)【稅率資訊網提供】全月應納稅所得額(不含稅級距)稅率(%)速算扣除數1不超過1,500元不超過1455元的302超過1,500元至4,500元的部分超過1455元至4155元的部分101053超過4,500元至9,000元的部分超過4155元至7755元的部分205554超過9,000元至35,000元的部分超過7755元至27255元的部分251,0055超過35,000元至55,000元的部分超過27255元至41255元的部分302,7556超過55,000元至80,000元的部分超過41255元至57505元的部分355,5057超過80,000元的部分超過57505元的部分4513,505注:1、本表所列含稅級距與不含稅級距,均為按照稅法規定減除有關費用后的所得額;2、含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。例如:某人某月工資減去社保個人繳納金額和住房公積金個人繳納金額后為5500 元,個稅計算:(5500-3500)*10%-105=95元

  企業稅率表(個體工商戶的生產經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得適用)

  級數全年應納稅所得額稅率(%)速算扣除數1不超過15000元的502超過15000元至30,000元的部分107503超過30,000元至60,000元的部分2037504超過60,000元至100,000元的部分3097505超過100,000元的部分3514750注:1、本表所列含稅級距與不含稅級距,均為按照稅法規定以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的所得額;2、含稅級距適用于個體工商戶的生產、經營所得和由納稅人負擔稅款的對企事業單位的承包經營、承租經營所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的對企事業單位的承包經營、承租經營所得。勞務報酬只對80%的部分征稅;

  (勞務報酬所得適用)級數每次應納稅所得額(含稅級距)不含稅級距稅率速算扣除數1不超過20000元的不超過16000元的20%02超過20000元至50000元的部分超過16000元至37000元的部分30003超過50000元部分超過37000元的部分40%7000

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