有沒有總覺得自己做著月薪8000的活，卻拿著3000的工資，職場中不乏有這樣想法的員工，一般有兩種原因，一個是你的老板是個瞎子，特摳門，特小氣；另一種就是，你所做的8000的工作不足以令你的老板買單，同樣一個主題，兩個編輯，一個漏洞百出，一個天衣無縫，井井有條，兩個人的工資豈能相同，如果想要升職加薪，必須要讓你的工作成果變得更有價值，否則怎能讓老板買單。在這里給大家推薦一種方法， 不僅樸實有效，而且通用萬能，那就是PDCA了，PDCA循環又名戴明環，是美國質量管理專家休哈特博士首先提出的，是計劃、執行、檢查、處理的英文首字母簡稱，具體內容還請略讀下文。

       “P”是PLAN： 制定目標和計劃 

       一個人在開始一段新的職業生涯前，最重要的事情就是明白自己究竟想要什么。有保障的生活？良好的學習機會？彰顯的名聲？新鮮的感覺？長期經營的一份事業還是積累財富準備日后創業？ 

       當你明白自己真正想要的目標時，你就要為這個目標定下時間表，告訴自己一年之后應該做得怎樣？兩年以后做得怎樣？如果可能的話，還可以把目標進一步劃小，把時間分得更精確。這樣可以讓你知道接下來該干點什么，沒有目標的人只能是虛度時光，到頭來一事無成。 

       “D”是DO： 開始行動，實施計劃 

       這一步對于社會新鮮人來說不是問題，但卻是處于事業、職業徘徊期的人最難邁出的一步。有無數人每天會產生無數的想法要改變自己的生活狀態，羨慕別人的成功，不停地對自己說，要是我在他那個位置上也會怎么怎么樣。 

       只有規劃，沒有行動是永遠達不到彼岸的。不懼風險、排除風險、立即行動才能使你擁有理想中的工作和生活。 

       “C”是CHECK 對行動的結果進行檢驗 

       每個有志于掌握自己命運的人，在工作的一個階段過后，都應該反省一下自己今天所做到的和自己的理想還有多遠。如果以其他人做參照的話，也可以了解一下自己的選擇和努力是否讓自己滿意。俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨”。拿現在的自己和過去的自己，拿自己和別人，拿現狀和理想做個比較，雖然這好像攀比，會有嫉妒、痛苦，也會有得意、自足，但這是走向進步不可缺少的反省，子曰“吾日三省吾身”嘛。 

       “A”就是ACTION： 糾正錯誤，調整方向 

       當反省之后，你會得出一些結論。結論可能讓你滿意，可能讓你失望，但生活一直在繼續，你不能總期望著志得意滿。 機會仍然掌握在你自己的手中，你可以“百尺竿頭，更進一步”， 也可以“柳暗花明又一村”。總之要把你獲得的經驗和教訓，帶到下一個“PDCA”循環中去。 

       每個人都會有幾十年的職業生涯。它不是100米沖刺，也不像撐桿跳那樣一飛沖天。對于普通大眾來說，它更像是一場馬拉松，考驗的是人的韌性和耐力。只要你有足夠的堅持，不斷的改進，不斷的提升，就一定能夠擁有屬于你自己的理想職業、幸福生活。所以說，生命不息，“PDCA”不止。?