[rzzch.cn]報道：升職天花板幾乎是每個有志向管理層發展的職場人士都會碰到的問題。有的人平步青云，年紀輕輕就做了部門經理、總經理，有的人在一個位置上磨磨蹭蹭十來年，還是看不到升職的跡象。是上天不公平嗎？謀事在人成事在天，個人的未雨綢繆也非同小可。

    職業案例：

    Phoby在一所大專學校財會專業畢業后，到一家英國公司做了出納員。五年后，勤奮踏實的Phoby在上級的極力提攜下，升職為財務分析經理。五年的付出得到了應有的回報。在別人眼里，Phoby應該循著這條光明大道一直走下去，但是Phoby有自己的想法。他認為現在得到晉升，也是因為正好有一個空缺。加之自己5年的財務工作經驗使然。可是自己只有大專學歷，要做到財務總監談何容易！別說財務總監，下一次的升職還不知道是猴年馬月呢。而就薪資來說，薪水增長的速度簡直慢如蟻爬。

    另一方面，日復一日的繁瑣而枯燥的工作已經讓他逐漸失去了熱情，自己寶貴的職業黃金期就要埋沒在這一大堆表格當中嗎？學生時代那個“市場策劃”的夢想又浮出水面。

    在一番認真的反思之后，Phoby覺得市場策劃對自己來說更有吸引力，更有價值。盡管財務工作能很好的勝任，但是不能獲得滿足感。Phoby迷惘了，如果放棄這份穩定的職業，去做市場策劃是否現實呢？如果繼續這份職業，有覺得沒有任何的意義，怎么辦呢？在朋友的推薦下，Phoby來到了赫敦職業顧問工作室，尋求專家的幫助。

    職業剖析：

    在經過深入的互動和詳細的測評后，職業顧問師指出：

    目前Phoby的困惑更多的是由于自己的期望值與自己的現狀差距過大造成的，其次是周圍有一些發生在別人身上的變化間接地加深了困惑。

    從Phoby的職業經歷來看，她的整個職業道路線條清晰，如果繼續在財務領域發展是能得到很好的提升的，財務工作獨有的嚴謹、細致，在升遷上也有自己的特點，俗話說“心急吃不了熱豆腐”，在積累階段的期望太高，反而會對現有的工作失去信心。同時個性測試又顯示Phoby富有創造力，匠心獨具，有主見，樂觀親切。這些特質表明Phoby也是適合從事市場策劃的工作，這也是Phoby目前的理想。

    問題的關鍵在于下一步的職業發展方向的選擇。如果Phoby在目前的狀態下轉行，尤其是晉升為財務分析經理才3個多月，容易引起招聘單位對其能力的疑慮。

    其次，放棄自己現有的、日臻成熟的財務專業可能會面臨職位降低、收入也隨之減少的代價。這會使自己在適應新的職業之前就進入心理失衡的不良狀態。

    最后，一旦選擇離開，再回來時，職級也會相應的有所下降。

    因此職業顧問建議，如真的有強烈的意愿轉型，也應慎重規劃，并給出建議如下：

    職業規劃之初步

    目前，Phoby可以選擇的發展方向有以下兩種：

    一． 轉行。如明確想要轉行，建議也不要在當前輕易放棄自己的專業和職業，最好能用一年或更多的時間為轉行作準備。可利用業余時間培養自己對其他職業的了解和興趣，但要有選擇。多頭進行，效果反而不佳。因為喜歡搞市場策劃，除了平時多注意這一領域的工作方式、工作技巧之外，還應該可多認識從事相應職業的業內人士，積累圈內的人脈資源。

    二.    繼續財務之路。如果Phoby并沒有做好轉型的充分準備，僅是一時的興趣，他應考慮在財務領域繼續發展。但是怎么樣才能使他獲得更多的機會，在財務這條路上走得更遠呢？職業顧問師為其做出規劃。

    首先，強化英語學習。在此基礎上，在2－3年以后爭取進入中小型外企擔任財務經理或大型外企擔任中級主管的工作；在選擇上應先考察企業的經營、管理制度是否完善。

    其次，在工作之余，Phoby還應提高自己的學歷。修讀相應的財務課程，并獲得本科或本科以上學歷，這對職業發展將是很大的幫助。

   職業顧問在為Phoby規劃好這些線條之后，還詳盡的就每條路的細節，路上的荊棘，如何最大限度的規避轉型時的風險等做了詳細的指點。Phoby感嘆到只知道轉型有風險，卻不知道里面有那么多的道道，一招不慎，真能招致滿盤皆輸的結果。

   職業顧問啟示錄

    職業顧問張梅女士指出，職位越高升職越難，因此為了使自己的職業之路走得更為順暢，應該提前做好制定好策略。包括：

    （1）工作經驗的積累。一般對于中層管理工作經驗的要求是相關行業5年左右的經驗，而高層管理則要求8年以上。

    （2）學習的準備。包括學歷的提升。要做高層管理，顯然本科學歷已經相形見絀。因此修一個MBA是比較有效的策略。

    （3）人脈關系的積累。

    需要注意的是，這些策略的實施都非一時一地的事，可能是一個兩至三年的行動計劃。因此制定中線職業發展計劃，比別人早走一步。成功的機會也比別人多一些。所謂“人無遠慮，必有近憂。”

    另外，憑興趣用事，主次不明，則會導致長期的被動，一個精明細致的謀劃是成功轉型的唯一辦法。同時，在一個領域里上做的時間長了，很可能對工作感到厭倦。但是要明白，很少有人能從事百分百契合興趣的工作，職業發展也不可能經常去嘗試新的行業和職位，因此調節好自己的心態，并詳盡的規劃自己的職業道路才能獲得職場上的成功。

職場貼士：辭職的理由:不要因為工作不開心而辭職，因為下一份工作你也會有不開心的，辭職的惟一理由應該是你找到了一份更好的工作！