赫敦案例之一:

    Verse是個很勤奮踏實的女孩子，3年前就開始在一家外資物流公司從“小”做起。上司對她也感覺也是個工作很認(rèn)真仔細(xì)的員工。在這家公司的3年，Verse既沒有犯什么錯誤，卻也沒有立過什么奇功，公司的同仁們都說，她是一個很敬業(yè)的人，而且和藹可親。Verse其實并沒有象她同事對她那樣滿足，“3年了！”她開始思考，“我為什么還看不到升職的希望？！”

    赫敦案例之二:

    Phille在現(xiàn)任一家廣告公司的市場助理，他在3年里面換過5個公司，擔(dān)任過5個公司的市場助理。Phille的能力曾被所有公司所肯定，他能說會道，善于把握顧客心理，對客戶的需要往往比客戶自己都清楚。然而，3年沒有提升過一次，已經(jīng)讓他感覺到問題的嚴(yán)重性，一起出來的學(xué)友們已經(jīng)開始慢慢地“往上爬”了，他還在原地踏步。

    赫敦職業(yè)顧問剖析:

    謀求職位的晉升，是加薪的最佳途徑。要想有效的讓自己邁出這一步，跨過這道坎，必須要計劃，有思路。必須看準(zhǔn)目標(biāo)，找到適合自己的切入點。

    Verse的問題在于她沒有能夠抬頭看一看，升職到底需要什么樣的條件。她的現(xiàn)在所做的工作是聯(lián)系客戶落實訂單的細(xì)節(jié)。如果要晉升，必須了解整個訂單從接手到最終完成的整個過程，以及其中需要的知識和技能。而Verse一直認(rèn)為這是其他人的職務(wù)，跟自己的工作并沒有直接關(guān)系，她只需要做好她這部分便OK了。這樣的想法使得她成了井地之蛙。上司在幾次接觸中，始終覺得她還不適合做更廣泛的業(yè)務(wù)，從而直接阻礙了她的職業(yè)發(fā)展。在赫敦職業(yè)顧問建議下，Verse開始了充電，從書本到拜同事為師，Verse的形象開始轉(zhuǎn)變，上司很快意識到原來Verse并不是只能把本職工作做好，她還有更多的潛力沒有被發(fā)掘，Verse的晉升之路已經(jīng)閃起了綠燈。

    Phille則是典型的缺乏職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)致的晉升無門。他在不同的公司做的工作大致相同，卻又有很多細(xì)微的不一致。同時，他從來沒有給哪一家公司充分了解他的機(jī)會。快速的變換職位，在旁人看來似乎是一種找工作能力的體現(xiàn)，但是對Phille,他的時間成本在快速的流失，職業(yè)含金量積累的很慢。在赫敦職業(yè)顧問這里，Phille通過測試和職業(yè)顧問的判斷，找到了最適合他的工作方向——企業(yè)策化。職業(yè)顧問為他建立了近3年的職業(yè)目標(biāo)和努力方案。通過刻意的培養(yǎng)和修煉，Phille可以以最高的效率來利用他的時間，達(dá)到加薪升職的彼岸。其實Phille的個人綜合能力還是挺適合他的行業(yè)的，如果有了短期和中期的目標(biāo)，完全可以彌補回?fù)p失的時間。

    赫敦啟示錄:

    赫敦管理顧問(上海)有限公司資深職業(yè)顧問王路明女士友情提示，太求穩(wěn)定和太不穩(wěn)定都是晉升路上的“閘”。太求穩(wěn)定使人過于保守，而不思開拓；太不穩(wěn)定使得職業(yè)含金量都在奔波中損耗。加薪升職是每個職涯路上的人都向往的，但是如果沒有目標(biāo)，沒有對策，向往是不會自動變成現(xiàn)實的。
    四式：廣泛交際——得外力

    案例：張成在小天鵝公司擔(dān)任部門經(jīng)理，喜歡交朋結(jié)友，在社會上有非常好的人際關(guān)系。一家民營企業(yè)新開制造廠，找不到合適的總經(jīng)理，這時，有人向老板推薦了張成。一聊之下，雙方一拍即合，于是張成辭掉小天鵝的經(jīng)理職務(wù)，來到這家制造廠，擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。自此，張成走上了一條嶄新的事業(yè)軌道，此后的發(fā)展不言而喻。

    分析：張成能夠擔(dān)任制造廠的總經(jīng)理，朋友的推薦功不可沒。小天鵝是家大公司，崗位職缺很少會出現(xiàn)變化，張成雖然具備向上的工作能力，但在小天鵝，發(fā)展已經(jīng)非常困難。通過廣泛的社會交際，張成認(rèn)識了很多社會人士，在其他公司出現(xiàn)職位空缺時，張成獲得了朋友的推薦，并由此開始了自己嶄新的事業(yè)。

    晉升飛刀：當(dāng)公司內(nèi)部晉升的可能性不大時，結(jié)交一些社會人士，對自己是有極大幫助的。一個人的交際圈有限，但人多之后，交際圈的效用就會出來。當(dāng)業(yè)界出現(xiàn)一些好的職位空缺時，很容易得到朋友的推薦和幫助，獲得自己在公司內(nèi)部無法實現(xiàn)的職位跨越。一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，這是一個顛簸不破的真理。

    五式：尋找大樹——尋提攜

    案例：丁猛是一家公司的經(jīng)理助理，一直跟隨經(jīng)理不離左右。公司碰到一次嚴(yán)重的危機(jī)，實行大規(guī)模裁員，丁猛不幸在此行列。沒多久，經(jīng)理掛冠離去，加盟一家剛成立的公司，并在該公司擔(dān)任總經(jīng)理，因為人手不夠，經(jīng)理把丁猛找來，讓丁猛擔(dān)任生產(chǎn)部主管。失業(yè)不到一個月時間，依靠經(jīng)理的提攜，丁猛獲得了一個更好的崗位。

    分析：丁猛在原公司一直緊緊跟隨經(jīng)理，時間長了，經(jīng)理對丁猛知根知底，自然信任有加。公司裁員丁猛失業(yè)后，由于經(jīng)理找到新公司并擔(dān)任要職，人手不足，自然考慮到以前一直跟隨自己的老部下。如果丁猛在公司里并非全心全意跟隨經(jīng)理，丁猛也不會再次得到經(jīng)理的提攜使用。

    晉升飛刀：在一家組織成熟、結(jié)構(gòu)完善的企業(yè)里，除非發(fā)生意外變故，正常情況下是不存在晉升的職位空缺的。當(dāng)自己找不到晉升的良機(jī)時，始終跟定一個人，等待機(jī)會。做為領(lǐng)導(dǎo)層，機(jī)會往往很多，在所跟領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)出現(xiàn)變化時，自己的事業(yè)會跟著出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)。一般情況下，我們愿意把事情給絕對信任的人去做，同樣的，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)時，往往會調(diào)用信得過的下屬。再有能力的人，如果沒有人用，那他的能力也無從發(fā)揮，尋找一棵能夠讓你發(fā)揮能力的大樹，始終是職業(yè)場晉升的關(guān)鍵。

    六式：求助獵頭——覓機(jī)遇

    案例：楊剛在一家公司擔(dān)任開發(fā)工程師多年，公司很穩(wěn)定，一個蘿卜一個坑的，楊剛一直沒有獲得提升。朋友介紹楊剛認(rèn)識了一位獵頭，楊剛向獵頭說，自己希望擔(dān)任開發(fā)經(jīng)理職務(wù)。獵頭根據(jù)楊剛的實際情況，給楊剛進(jìn)行一系列的培訓(xùn)和包裝，并為楊剛物色新公司。過了不久，楊剛在獵頭的幫助下，參加了一家公司的開發(fā)經(jīng)理面試，順利獲得了開發(fā)經(jīng)理的職位。

    分析：楊剛在原公司繼續(xù)發(fā)展下去，擔(dān)任開發(fā)經(jīng)理的機(jī)會非常渺茫。這個時候，尋求獵頭的幫助，讓自己實現(xiàn)職位變化是一個可行的方法。獵頭公司對招聘公司的情況知根知底，針對性的給楊剛進(jìn)行一系列的職業(yè)培訓(xùn)和包裝，使楊剛最終加盟一家新企業(yè)，并當(dāng)上了自己一直渴望擔(dān)任的開發(fā)經(jīng)理。

    晉升飛刀：當(dāng)一個職員已經(jīng)具備升職的條件，因為現(xiàn)實情況無法獲得提升時，來自獵頭的幫助就顯得非常重要。獵頭們的接觸面非常寬廣，能夠根據(jù)不同的人才匹配不同的公司。在獵頭的特色幫助下，獲得成功的幾率是非常大的。獵頭以尋找人才匹配公司為生存的根本，他們能夠給我們帶來更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇，在事業(yè)出現(xiàn)天花板時，找獵頭是最佳的選擇。

    很多時候，我們的晉升都是偶然的，但偶然中存在必然，這個必然就是小李飛刀六式的精準(zhǔn)使用。只要我們能夠熟練使用飛刀六式中的一式，晉升的女神會眷顧我們，導(dǎo)引我們跳出晉升怪圈，最終成為職場中的優(yōu)勝者。

職場貼士：工作不要攀比，好工作不是看一個月賺多少，看的是前途。男怕入錯行，女怕嫁錯郎永遠(yuǎn)是句真理，無數(shù)的經(jīng)驗告訴我們，有的人在學(xué)校很優(yōu)秀，是個風(fēng)云人物，但工作之后卻天壤之別，問題就在于第一份工作的選擇，選擇第一份工作就是選擇了這個行業(yè)，如果你在想跳槽的話，你可以換工作，但是你很難換行業(yè)。舉個例子：同學(xué)A，學(xué)習(xí)優(yōu)秀，工作好找的一塌糊涂，是第一批找到工作的，國企，工作穩(wěn)定，屁事沒有，不錯，挺強(qiáng)大。同學(xué)B，學(xué)習(xí)可以，找工作坎坷的一塌糊涂，畢業(yè)之后才找到工作，最后找了個汽車行業(yè)小企業(yè)。兩年之后，同學(xué)A，工作穩(wěn)定，工資還是那么多，想跳槽，啥也不會，行業(yè)也不景氣。同學(xué)B，趕上汽車行業(yè)大好，同時也歷練了一下，換為一世界500強(qiáng)的汽車行業(yè)，工資翻了4，5番。所以找工作一定要慎重慎重(舉例而已，請勿觸景生情，請勿對號入座)。