實習顧名思義，在 實踐中學習。在經過一段時間的學習之后，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。因為任何知識源于實踐，歸于實踐，所以要付諸實踐來檢驗所學。實習一般包括大學里的學生的精工實習和公司里安排員工實習。今天為大家準備的是銀行實習周記，希望能滿足大家的閱讀需求。

　　銀行實習周記一

　　轉眼又到第二周了，日子過得太快，總想拖住時間的尾巴，但正如朱自清所描述的，時光就在我們洗臉時、吃飯時、感嘆時悄然流逝。有時真心覺得害怕，害怕青春已不再，而我卻仍呆在校園里過著安逸的學生生活。5555，不感慨了，想想這一周都學到什么了吧。

　　周一跟著經理去見客戶了，第一次約見客戶，心里還是蠻激動滴。在做足了功課之后，我們部門三個女孩子出發了，目的地是廣州科技園，貌似真的有點遠，開車開了好久才找到。來到公司之后，和那邊的財務總監洽談了一個多小時，由于對業務不熟悉的緣故，他們談論的內容聽得我云里霧里的，很多術語不清楚，心里暗想還有好多東西要學啊。什么叫保函，保理業務。

　　周二下午突然接到任務，說是要寫一份授信報告，由于第一次寫報告，由于對企業還不了解，一下子把姐難住了。搞不定啊，腫么辦啊，報告的每一部分似乎都很難下筆，半天憋不出一個字來，財務報表也不會分析。幸虧海英前來營救，還幫忙錄了幾個報表，要不然我一個人真要淚崩了。搞到九點多總算拉了個框架出來，可里面的內容連我自己都不敢看，哎，硬著頭皮先發給經理好了。

　　正如所料，忙活了那么久的材料真是不過關，第二天改了一天，周三就這么過去了。不過值得一提的是，晚上六點就早早下班了，還跑去海心沙廣場爽爽地逛了一大圈。去那邊上班一兩周，還沒那么舒心過。夜景很美，人很多，風很柔和，去了廣州亞運會體育場館，感受一下當時開幕式的情節，恩，很愜意。

　　周四上午主要是完成之前的掃尾工作了，打電話聯系企業補材料，上報材料，由于中午沒有睡覺，下午覺得懶洋洋的，就在那搜集了一些企業材料，不用動腦嘛。

　　周五一天都在辦信用卡，額滴神呢，腦袋都大了，一提到信用卡，就感覺姐真心不想再進銀行。什么叫“年年爬起來辦信用卡”，什么叫“周周考核，月月考核”，身邊的親戚朋友都“掃”了個遍，最坑爹的是，辦卡的材料要求特別繁瑣，什么什么證復印件得有邊框和底紋，銀行卡還得是指定的那幾家，總之就是把姐折騰的七葷八素的。

　　哦哦，終于到周末咯，八點終于可以下班了，害的海英在那等我等了好久，有個伴真好。

　　回想這一周，感覺還是蠻充實的，對我目前的工作有個大致的了解了，也知道該怎么獨自和企業聯系了。最主要是知道自己哪里需要加深學習。哦，還有值得一提的是，這周還接待了一個“高富帥”，人家還表現的特別有涵養，哎，哎，哎。

　　先這樣吧，晚安，所有的人好夢。

　　銀行實習周記二

　　這段時間里，我實習主要是跟著理財經理跑信用卡。領導在每周的周例會上都會著重強調信用卡的收入，相較其他幾個支行，我們支行的信用卡發展比較緩慢，所以經理們都竭盡所能的做好每張信用卡，以好的口碑來吸引更多的客戶。

　　在做信用卡以前首先要了解我們銀行的信用卡。有普卡，金卡，旅游卡。對于一個入世未深的實習生，我首先要做的就是做足功課，這樣面對客戶的時候才能對答如流，我自己也對這三種卡片做個一個對比的圖表，方便記憶。除了向客戶宣傳信用卡以外，還要知道客戶填單子，身份證號碼以及電話號碼是絕對不能填錯的，要時時提醒客戶，在前期我也做了準備，就是自己申請了郵儲銀行的信用卡，填寫了申請表，有錯的地方就向理財經理求解，加深了記憶。郵儲銀行的信用卡，要做到“三親”，所謂的“三親”即親見申請人本人、親核申請人身份證原件、親見申請人本人簽字 。

　　有幾天我們去了鞍鋼職工宿舍區進行信用卡的宣傳，由于鞍鋼非職工不能進出單位，所以只能利用員工下班的時間宣傳。我們還去了佳通輪胎，同樣也是利用佳通員工下班的時間，在門口發放傳單，現場指導填單子，促成。這段時間是比較辛苦，但是收獲也是不小。沒有付出哪里來的回報。

　　我學到了不少，歸納總結如下：

　　一、客戶群

　　優質客戶固然好，但是旁邊的人員也不要遺落，先易后難，領導基本要留到最后再驚動。年齡相仿的易攻下。

　　二、說話技巧

　　開頭得改，盡量滔滔不絕，道出利益，又讓人覺得專業可信。

　　三、抓住時機

　　正規單位盡量不要上班時間去打攪，最好利用飯后午休時間，較空閑的人員可以看準他們閑下來的時間邊聊天邊辦業務。

　　四、感情投入

　　時間和機會允許的基礎上，多聊聊天，增加感情投入，了解別人的經歷，也是一種學習，說不定還有意外的收獲。

　　銀行實習周記三

　　在本周的實習過程中，單位實習指導老師教會我如何發放工資。她先把工資取回來，讓我直接到車間中去發放。本以為這是多么簡單的事情啊。因為不要自己去計算，所以覺得很容易，會很快就完成?？蓪嶋H上在發工資的過程中卻又出現了很多的問題。看似簡單的事情，其實做起來卻并不那么容易了。

　　實習心得和體會

　　整個發放工資的過程我感覺好像是在打仗，這個人還沒有結算完，下一個又在那邊催了。同事們焦急的等待著工資的發放，好像再慢幾分鐘就會少很多錢。因為我是新手，對整個廠的人員情況并不熟悉。所以就要求我根據他們的名字在工資單上慢慢的尋找對應的人，而且同一個車間出現了兩個同名的人，所以發放過程中還發生弄錯對象，工資發錯了人。因為同事們的理解，所以事情很快的解決了。發放工資的時候，還要計算著自己所發放的錢的“零”和“整”的情況，第一次發放沒有注意，一開始把所有的零頭都找光了后面還有幾個車間的人，只好麻煩人家去找別人借錢以“零”換“整”。而且一開始把所有的一百的整錢發的差不多沒有了，最后發放的是管理階層人員的工資，（轉載自第一范文網，請保留此標記。）基本上大家全是整數，但卻只好用五十來代替，惹的大家“怨聲載道”。還有就是有的同事不止做了一份工作，所以她應有兩份工資可拿，但我自己不知道多虧旁邊的指導老師的提醒才注意到。所以小小的發工資的工作卻還存在很大問題，這是從課本上學不到的。

　　存在問題

　　1、沒有搞清楚人員名單，把同名的人的工資發放錯誤。

　　2、沒有注意到發工資時應該有所規律，導致最后零頭和百元大鈔發放光了，使得管理部門人員的工資最后拿的是五十、五十的。

　　3、沒有搞清楚有些同事干了兩份工作，所以有兩份工資。她們的工資是分開來抄的，發放的時候應該一起給付

　　經驗教訓：

　　1、發放工資之前先要看清楚有無人員同名同姓，分清楚究竟每一份工資對應的該發給誰。

　　2、要事前看一下有無員工是干了幾份工作，他們的工資在發放之前應該先匯總好，方便于發放。

　　3、發放過程中要合理的分配工資的“零”、“整”情況，盡量避免最后全剩下五十、五十的單張或在發放過程中把其中的一種發光。