第一、對(duì)歷年面試的主要題型、政治、經(jīng)濟(jì)方面的熱點(diǎn)加以關(guān)注，平時(shí)注意多讀報(bào)紙，對(duì)熱點(diǎn)問題要有獨(dú)到的見解，提出自己的看法。（一定要基于宏觀的基礎(chǔ)上，用理性的方式加以分析。）如果沒有時(shí)間讀非常多的報(bào)紙，那么在一定的時(shí)間內(nèi)找《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》或《xx報(bào)紙》，精讀其中政治、經(jīng)濟(jì)方面的文章，提取出信息并加工。

　　第二、對(duì)自己報(bào)考對(duì)過去的思想、理想的追求以實(shí)事求是的理性方式，用完美、含蓄的語言加以組織，對(duì)有可能提到的有關(guān)問題加以完善，達(dá)到精干、簡(jiǎn)潔而又含蓄，即：語言的組織非常關(guān)鍵，不可掉以輕心，包括語言表達(dá)的方式、態(tài)度、輕重緩急等也要練習(xí)，這樣有助于臨場(chǎng)發(fā)揮。

　　第三、多加研究面試的經(jīng)驗(yàn)，面試的詳細(xì)情況，尤其要多搜集一些不同經(jīng)驗(yàn)的人的經(jīng)歷，以達(dá)到有目的地面對(duì)不同的面試?yán)蠋煹目简?yàn)。老師的心態(tài)是比較喜歡勤學(xué)上進(jìn)者，因此在老師的面試提問時(shí)，這種思想要表現(xiàn)到位。而企業(yè)管理者的心態(tài)或許更注重業(yè)績(jī)以及能力，因此，面對(duì)企業(yè)者的提問涉及到有關(guān)問題時(shí)，盡量聯(lián)系已總結(jié)過的經(jīng)驗(yàn)故事，"編寫"后完整地表達(dá)，暢談但要注意含蓄。

　　第四、充分了解面試的組織形式及面試的程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，做到主動(dòng)在先，這樣可把握全局，做到心理的坦然。

　　第五、面試中關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)的問答需要考生明確自己目的：找出自己工作中的閃光點(diǎn)，尤其是與企業(yè)及管理、市場(chǎng)等相關(guān)的一些事情及可涉及到的事；對(duì)工作中特別有意義的事情選出一至三件，精心編制并使之完美（一定要在實(shí)事求是的前提下）

　　一定注意不可過度地、張揚(yáng)地表達(dá)自己，要把握一定的尺度，目的是贏得主考官的"歡心"得到面試高分。因?yàn)槊嬖嚠吘狗峭诠P試，MBA面試是在沒有答案的前提下，接受面試者的考試，主動(dòng)權(quán)把握在別人手里，我們只有在盡量短的時(shí)間內(nèi)，才能得到考官的認(rèn)可。