2000人參與“職場男人調查”，四成市民認為職場男人沒退路

　　6月19日是父親節，智聯招聘網進行了一項有2000多人參加的“職場男人調查”，探索男性在職場中面臨的壓力。

　　四成認為女性有退路

　　在關于男性職場壓力的調查中，受調查者認為男人的壓力相對女性少一些的只有1%；認為“男性有先天優勢，畢竟是男性優越的社會”的占15%；具體到在職位和薪水上，認為男人承受更多的壓力的有30%；42%的調查者投了“沒錯兒，女性還可以嫁人找退路，男人就不行了”。

　　但在兩性調查參與者看法卻有不同，48%的男性同意“女性還可以嫁人找退路”，只有21%的女性認同這一觀點；相反，承認男性有先天優勢的女性比例較高，占女性參與者的25%，而男性只占12%的比例。

　　男性死要面子活受罪？

　　男性和女性相比，職場劣勢投票比例最高的是“死要面子活受罪”。另外幾項依次為：缺乏親和力、不會放松自己、語言/文字能力差、做事半途而廢、做事缺乏靈活性。

　　對于得票最高的“死要面子活受罪”，男女各方投票比例幾乎一致，雙方差別較大的是對男性的語言/文字能力的判斷，逾四成女性認為男性的語言文字能力不如自己。

　　職業顧問認為，面子換不來位子和銀子，頂天立地的男子漢們自古以來就以強者自居，但其體力優勢在科技和信息職場中不再吃香；為了面子他們錯過秘書和保姆職位，做家務很沒面子，女上司讓他們感覺沒面子，對人傾訴壓力沒面子，承認錯誤更是沒面子，其實，客觀面對現實才是最有面子。

　　近半數男人選擇30至35歲當爹

　　調查還顯示，近半數男性選擇30至35歲做父親，比過去的25至30歲之間晚5年。只有8%的男人當爹后感覺生活更美好，18%的男人當爹后感覺到的是生活壓力更大。但23%的男人感到有孩子他們更有責任感，18%的父親則表示，為了孩子他們會更加拼命工作。