當前，不少地方通過舉辦大學生人才交流會、供需見面會等方法，讓大學生與用人單位更多的接觸，促進大學生就業，有的還千方百計為大學生搜集信息、提供就業指導。但關鍵還要靠畢業生提高自身綜合的素質，提高“實戰”經驗，做到“有備而戰”。

　　兩名在河北省２００５年首屆大型畢業生供需見面會上現場簽約的畢業生向記者透露，之所以能這么順利地找到滿意的工作，這與自己平時就刻意鍛煉工作能力是分不開的。他們的簡歷上并沒有多少榮譽證書，也不是學生干部，但共同的一點是，這兩名畢業生都利用假期在一些單位做過兼職工作。

　　其中一名學市場營銷專業的畢業生說：“平時上課不能出去做兼職，怕耽誤學習，就利用假期時間去打工，一是為了將來能從事這方面的工作積累經驗，另一方面也是為了掙點生活費。沒想到現在找工作時，當時那點工作經歷還真派上用場了。”

　　與這兩名學生相反，一些前來求職的學生向記者訴苦，雖然自己在校的學習成績和表現都非常優秀，但很多用人單位要求我們有與工作相關的實踐經驗，這一點往往成為求職道路上的絆腳石。

　　一些用人單位的招聘負責人表示，單位在招聘大學畢業生時，雖然簡歷上的學習成績比較重要，但更注重的是學生的實際工作能力。他們希望大學生參加工作后能夠迅速適應工作需要，對動手操作能力強的大學生特別歡迎。但現在不少大學生存在的問題是知識面比較窄、實踐能力不強，影響了他們的就業競爭力。因此，大學生在學好專業課的同時，最好能積極參加社會實踐，多方面提高自己的能力，提高自己就業的主動性。