今天中國求職競爭越發激烈，為提高競爭力，不少人開始在外表上挖空心思。

　　目前中國人對外表的追求，已經到了狂熱的程度，市場上出現的許多整形美容中心便是很好的證明。

　　上海時光整形外科醫院的方躍明博士說，他接觸的客人當中，差不多兩成都是即將投入職場的大學生，他們接受的都是較小型手術，例如割雙眼皮，脫痣等。方博士說，學生去整容，大多跟找工作有關。“漂亮的外表有助于建立自信，對找工作肯定有幫助。”他說。

　　除整容以外，不少大學生都對“神奇”簡歷照趨之若鶩。這些神奇照結合了藝術照與證件照的特點，照相館會提供衣服，替學生化妝，也會教他們擺姿勢，并運用一些燈光手段，讓學生呈現出最佳的一面。據說，上海東北角的一家私人照相館吸引了許多畢業生，因為學生們都認為這家照相館能把他們拍得比真人更漂亮。

　　國際人力資源顧問公司HudsonGlobalResources中國區總經理潘錦儀說，她的公司也收過不少學生寄來的“神奇”照，這些相片看起來很不錯，而一張漂亮的相片或有魅力的容貌，的確可以給學生帶來更多面試機會，尤其是一些與人打交道的工種，像銷售或前臺接待等。但她提醒讀者，一些過分修飾的照片，反而會弄巧成拙?！霸诳催^照片后，我們見到一些學生本人時會有些失望，有點被欺騙的感覺，對學生的印象也不會太好?！迸诵〗阏f。

　　ChinaHR上海分公司的經理楊朝暉也說，以貌取人雖然并不公平，但卻是實在的情況，但他表示，整容、“神奇”照這些東西只是一張面試的入場券，最重要的還是一個人駕馭工作的能力?！芭c其花這么多時間和金錢去美容，倒不如增加對工作及公司的認識?！睏钕壬f。

　　但潘錦儀提醒大家，雖然漂亮的外表并非最重要，但整齊的打扮卻是必要的，男女學生都是如此。她說有些學生不修邊幅，油頭垢面，衣不合身，就算他們的能力再好，機會及事業發展都可能會受限制，所以面試時，一定要以干凈整齊為原則。

　　在一些西方國家，公司對外表、年齡甚至性別的歧視也會受到法律的制約，企業也不會承認自己寧愿聘請外表較討好的人，因為公司的形象也會為之受損。況且，學生在投遞簡歷時，沒有附照片的要求。在中國，由于勞動力市場仍未成熟，所以會出現諸多問題。

　　中國一些用人單位“奇形怪狀”的要求，在一定程度上推動了社會上的“美容熱”。前些時候，湖南錄用女性公務員時要求“乳房對稱”，在社會上曾引起爭議。

　　總體來說，外表對找第一份工作可能有影響力，但隨著一個人經驗越來越多，外表就不再那么重要。相反，任何時候自信都是重要的。而基于能力，而非外表上的自信才是最長久的。