公司按旗下品牌的種類、檔次，分為四個部門。Tracy所在品牌的市場部，在全中國只挑了她一個。

    先填表：廣告語讓人刮目相看

    這家化妝品公司的職位申請表第1題相當難：請你為一種男用護膚品設計廣告語，并說明理由。星期五發表格，星期一上交。我一直到星期天晚上11點才開始動手填(你可別以為前幾天我都賴在床上睡覺)，其它問題都還好辦，只是這道題……整個周末，我打了不少電話給班上的男生，干起了我的老本行———采訪：“你對護膚品有什么要求？”答案大體上分兩種：“我想皮膚好一點，帥一點”、“用嘛倒是想用的，可我不能用老媽的吧？香噴噴的，叫我怎么出去見人？”這么一來，我只想了20分鐘就搞定了：魅力來自無色無味，吸收自然不知不覺。既聞不出味道，又能護膚———多符合男同胞既愛美又怕被人嘲笑的心理！

    我還耍了點小聰明。我參考了這家化妝品公司某一品牌的廣告語：美來自內心，美來自×××———看來他們比較喜歡雙行的廣告語，我自然也要投其所好了。

    對自己的申請表，我蠻有信心。那句廣告語好不好可以暫且不論，因為評判它需要經過大量消費者調查。

    做游戲：開個現場新聞發布會。

    第一次面試，考官問了一些簡歷上的問題。第二次面試在公司進行。北京、上海、廣州3地一共只挑了20多個人，公司各部門都派來經理，黑壓壓一片坐在考場后面，人手一張打分表，場面還真有點嚇人。

    那天面試有個游戲：給每個4人小組發4張從不同角度拍攝的玩具小車照片，再給一份零件訂單，要求大家在45分鐘內下訂單組裝完這輛小車，再上臺作個5分鐘的介紹。

    下訂單的事，我們在10分鐘時就完成了。關鍵是這個5分鐘的介紹。介紹什么？我們合作愉快？找零件時的麻煩？我總覺得不太合適，既然公司要招市場部職員，那么把介紹弄成新產品發布，會不會更好呢？

    于是，剩下的35分鐘里，我們大部分時間都忙著用白紙做模型小車，還做了個賽車道。到了正式介紹時，先上臺的兩組果然都在講合作的感想，輪到我們一出場，好戲就來了。

    我們派一個男生當主持人，因為他做事最少，得給點表現機會；有個女生自告奮勇要當“產品代言人”———因為她覺得自己歌喉悅耳，可以扮作歌星表現一下，不過，坦白說，我覺得在這種場合展示這種才藝未必對競爭職位有幫助；另一個女生在做小車和跑道時出力最大，她就成了“產品研發工程師”；我嘛，充任“市場部推廣職員”，負責在新聞發布會上把產品吹捧一通，“DIY如今是潮流嘛，我們開發這種小車，正是為了迎合年輕一代的消費需求……”

    憑心而論，我這個角色很討巧，也很出彩。所以“新聞發布會”結束后，“主持人”覺得苗頭不對，話鋒一轉：“現在，我們來談談做這個活動的感想……”小組成員一一發言，我便識趣地閉嘴了，一來剛才已經把該表現的都表現出來了，二來嘛，不能老是當搶話筒的“麥霸”，也要給別人充分的發言機會。

    見老板：說他講話太“直接”。

    當天面試結束后，連我在內，一共有3個人留下來。這倒不是其他人都被刷了，是因為有一個部門對我們比較感興趣，部門老板正好又在，所以就找我們面談———我心里很明白，這就是最后一次面試了，3選1，要么成功，要么從此和這家公司說“拜拜”。

    一個廣州男生打頭進去，40多分鐘后，他走出房間，朝我擠擠眼睛：“小心點，那個老板很難對付的！”他說得沒錯，老板的確很難對付。他笑瞇瞇的，像聊天一樣隨便發問，難對付的，是他不按常理出牌的怪問題，還有毫不客氣的評論。比如他問我做頭發會不會固定在一家店，我自然答不會———小姑娘嘛，這種事誰不想圖個新鮮？結果老板直截了當，兜頭一句：“你對品牌的忠實度不夠！”

    可你又沒法作假，因為根本不知道他在想什么。最搞笑的是，他突然問我：“聊了這么久，你看我是什么樣的人？”我一愣，順口說：“你很友好，很紳士……”他窮追猛打：“你說的這些都讓我很高興，不過你覺得我有什么缺點？”我盯了他3秒鐘，硬著頭皮說：“你，你說話太‘直接’了……”

　　Tracy的獨門秘笈

    英語優秀，在學生會工作時有組織大型活動經驗，有大公司市場部實習經歷———這是Tracy頻頻被各家公司市場部挑去面試的保留“法寶”。除了這些“硬件”，她還有什么獨門秘笈？

    針對職位修改簡歷

    如果你申請市場部職位，就應該在簡歷里把組織過的大型活動寫得詳細一點。以此類推。

    建立自己的題庫

    各家公司面試時，有幾個問題是肯定會問的，把它們搜集起來，建立起自己的題庫。每次面試后總結得失時，把遇到的新題充實進題庫，再記下老題的變種，并準備好答案。

    表現自己，但不張揚

    比如“介紹你的搭檔”這道題，很多公司都會用到。硬耍幽默，當然不必要，但你的介紹一定要信息量大———介紹時可以趁機把自己捎上：“××小姐的兼職經歷很豐富，和我的差不多……”、“雖然我們只聊了5分鐘，但對兩個開朗的女孩來說，足夠成為好朋友了……”

    學會控制局面

    小組討論時，怎么抓主動權，就看你的能力了。比如，適當時候插一句“現在大家都說了很多，我想把意見搜集一下”———當所有人的信息都被你記在手上時，你自然就控制住了一切。

職場貼士：公私分明:一個好的員工的重要標志就是公私分明，這意味著在工作時就是工作，千萬不要在上班時間為和女朋友晚上看什么電影煲半天電話粥或和同事們討論下班后一起到那里去瀟灑！