祝賀你！你已經獲得面試的機會了。通常招聘的公司會挑選3-8個符合條件的候選人參加一個職位的面試。到了這個階段，怎樣才能增加自己取得這份工作的機會呢？
所需步驟:
1． 第一印象非常重要。禮貌的問候，有力的握手和自信是至關重要的。
2． 美國Toledo大學的一項研究表明:大多數人在開始的15秒鐘對候選者的評價，與面試的最終評價幾乎完全相同。
3． 衣著得體。在走入大廈前，就應該做好準備:關掉手機、檢查領帶、整理好化妝、喝掉手上的飲料。說不定跟你一起乘坐電梯的人就是要面試你的人。
4． 面試者至少會考察候選人是否在以下三方面達到要求:
* 能否勝任工作。一般通過了解你的工作經歷和經驗與現有職位空缺的聯系來確定。對于技術性的工作，有時會組織特殊的測試。
* 能否適應公司和工作的部門。每個公司都有自己的文化。或保守，或進取；或事事講求按部就班，或重視創意。在交談中，對方需要清楚你是否能夠適應這樣的環境。
* 是否對工作富有激情。對方要確定你對工作和公司有興趣和激情。你可以事先做好對公司和行業的調研，并在面試中以積極的態度，表現出自己對公司的熱情。
5． 做好準備。清楚自己渴望這份工作的理由，并能夠解釋自己為什么能勝任工作。
6． 注意傾聽。聽清楚面試者的話語。不要打斷對方的談話。
7． 準備好如何回答一些普遍的問題，并把這些問題引向一些能夠證明自己勝任工作的事例。
技巧提示:
放松自己，發揮所長。如果你事先做好了對公司的調研，那么你就很可能比其他候選人準備得更充分。
面試后，切記寄一封感謝信給面試者。
職場貼士：不忘展現魅力:有時候，魅力就是一個淺淺的微笑。微笑是會傳染的，這還能讓別人的悲傷也不那么容易就傳染給你。做一個陽光的人，把你的微笑分享給別人。
