工作不足一年的依麗是我們的老讀者，因找工作不如意，她平時也不少給珠珠來電話。依麗是個“哈日族”，所以一直尋尋覓覓地想去日企工作。國慶長假后第一個上班日，依麗打來電話說，她接到了一家日企的面試通知，有點緊張，想了解一下去日企面試的ABC。

　　珠珠覺得面試前應(yīng)該是有些準(zhǔn)備的，包括公司的規(guī)模、近期的發(fā)展?fàn)顩r以及企業(yè)文化的特點等等，這些情況都需要依麗自己去查一些資料。所以，珠珠的建議也只能泛泛而論。

　　珠珠有個朋友在日企工作了八九年了，他說，同美企老板相比，日企老板比較有拼搏精神，加班到十一二點是常有的事，所以他也希望員工同樣勤奮、有奉獻(xiàn)精神，絕不斤斤計較；另外，日企喜歡把工作進(jìn)程、目標(biāo)安排得細(xì)致周到，然后按部就班，不喜歡標(biāo)新立異的行為。

　　有一點很重要，日企特別注意形象，通常他們對員工的個人儀表要求嚴(yán)格，所以參加面試時，男士最好全套西服領(lǐng)帶，顏色以穩(wěn)重為好，皮鞋要光亮；女士則穿斯文的套裙，化淡妝。也就是說像依麗那種從襄陽路淘來的衣物未必合適。T恤、牛仔褲和性感的打扮更不合時宜。

　　另外，面試時態(tài)度盡量謙恭，坐姿端正，細(xì)心聆聽考官的每句話。資料要備齊，最好用潔白的A4紙打印好，給面試官留下井井有條的好印象。通常，在日企面試時會有這樣的問題:1、你愿意加班或經(jīng)常出差嗎？

　　面對這樣的問題，你最好回答:只要公司有需要，我會義不容辭，這是作為員工的一種責(zé)任。這樣會讓面試官覺得你對待工作比較認(rèn)真。2、你為何要辭去現(xiàn)在的職位？

　　這個問題其實是對員工心態(tài)的一種測試，日本老板喜歡踏實而滿足現(xiàn)狀的員工，不要讓面試官覺得你心氣很高，把以前或現(xiàn)在的職位當(dāng)作跳板。所以，你可以這樣回答:因為學(xué)非所用，怕專業(yè)知識荒廢。一旦找到學(xué)以致用的工作，我會全力以赴地投入工作。3、你結(jié)婚了嗎？

　　日企老板在選擇女職員時，喜歡未婚的。像依麗恰好是未婚，除如實作答外，最好還加一條補(bǔ)充說明:我現(xiàn)在還年輕，目前只想一心工作，等事業(yè)有基礎(chǔ)后再考慮結(jié)婚事宜。4、你是否渴望短期內(nèi)就能獲得晉升？

　　日企奉行“論資排輩”，大多數(shù)人都是慢慢地從“小媳婦”熬成“婆婆”，50歲的課長大有人在，所以急于出人頭地并無好處。所以，你在回答時可以說:我希望能為公司作出貢獻(xiàn)，并會向更高職位不懈努力。

職場貼士：經(jīng)常讓自己笑，有研究表明，大笑非常利于釋壓。