英特爾公司要求應(yīng)聘者除了在各自的專業(yè)領(lǐng)域里有出色的智慧和業(yè)務(wù)能力外，還必須具備以下四種能力——

１．出色的外語能力。由于英特爾是跨國公司，全球性的合作非常多，因此要求員工具備出色的外語能力，這樣才能在業(yè)務(wù)上進行很好的溝通。

２．善于交流。僅有出色的業(yè)務(wù)能力是不夠的，還要具備良好的與人溝通能力，善于讓別人知道自己的想法，同時會讓對方樂于傾聽。

３．具有團隊意識。個人能力再出色，也不可能獨立完成所有任務(wù)。因此，英特爾需要應(yīng)聘者具有高度的團隊意識和配合精神，通過更多人的詳細分工和緊密協(xié)作來完成每一項任務(wù)。

４．具有創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是企業(yè)前進的保障與動力，如失去了創(chuàng)新精神，就會制約企業(yè)發(fā)展，只有不斷地推陳出新，企業(yè)才能時刻擁有競爭力。

職場貼士：誰也不能陪你過一輩子，還是過好自己的生活吧，有情緒發(fā)泄一下，別糾結(jié)，讓自己變得更強大，而不是找一個強大的幻影當替身