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面試技巧

面試支招:我是最適合這份工作的人?

分類: 面試技巧 職場詞典 編輯 : 職場知識(shí) 發(fā)布 : 09-29

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為什么我們當(dāng)中有那么多的人看到面試官就像野獸看到獵人一樣?一提到面試,我們就想到可怕的主考官和令人絕望的口試。我們又總是把面試想像成為充滿敵意的情景,自己是被動(dòng)的犧牲品,被嚴(yán)厲的陌生考官擺弄來擺弄去。我們還把面試描繪成是世上所有的壞心眼人都聚集在一個(gè)陌生城市的一間陌生屋子里,在這間屋子里我們將遭遇到氣勢(shì)洶洶的陌生人向我們提一些我們根本回答不了的問題。其實(shí),處理面試這一問題的方法就好比將糖化在茶里一樣簡單。如果你把這個(gè)問題像包袱一樣帶到面試場上去,那你活該受罪,尤其是受罪的部分原因是你事先沒有花足夠時(shí)間思考、計(jì)劃并準(zhǔn)備你的應(yīng)試策略和預(yù)先排演。因?yàn)槟闶欠癖讳浫∪翟谀愕男蜗蠛吐曌u(yù)上,所以在積極思考對(duì)策和預(yù)先排演上下點(diǎn)功夫是值得的。如果你被列入了供最后挑選用的候選人名單,這表示有人已經(jīng)認(rèn)為你可能勝任這份工作了。之后你將被約見來:?

●判斷你究竟是否“合適”;?

●檢驗(yàn)?zāi)愕淖孕懦潭龋欠褚蚓o張而失態(tài);

●看看你是否能成功地推銷自己——以觀察你的自控程度和模擬狀態(tài)下你到底有多少“貨”。

為什么有的候選人沒做什么準(zhǔn)備就冒然前往參加面試了?原因可能是多種多樣的,可能是因?yàn)樗麄儾恢涝摐?zhǔn)備些什么,或者知道該準(zhǔn)備些什么卻不知道該怎么準(zhǔn)備,或者是沒有發(fā)現(xiàn)做點(diǎn)準(zhǔn)備的必要性。所以,在這種情況下,參加面試前的第一步工作,最好是寫一封信,確認(rèn)一下面試的安排,這樣顯得自己很是老道。

1.準(zhǔn)備工作

簡單寫幾句話,陳述面試的意圖,并經(jīng)常提醒自己。準(zhǔn)備介紹自己的文字材料、你的觀念信仰、個(gè)人簡歷,以及自己適合這份工作的理由。陳述要實(shí)事求是不自吹自擂,并舉些實(shí)例和證明來增加陳述的可信度。不妨試試用這樣的話開頭的句子:“我有個(gè)很好的名聲,那就是……”,“我的同事們告訴我,說我……”

2.制定計(jì)劃

想一想自己想從面試中得到什么。就面試準(zhǔn)備和對(duì)策研究作出書面計(jì)劃。對(duì)面試當(dāng)天也要制定計(jì)劃,以免跌跌撞撞地前往或丟三落四。安排好交通辦法。

3.對(duì)策研究

對(duì)于對(duì)方提供的參觀該單位,或就該份工作非正式地談點(diǎn)什么這種機(jī)會(huì),千萬不要錯(cuò)過。試著多了解一點(diǎn)該單位:其聲譽(yù)如何?財(cái)政狀況如何?誰是面試官?面試時(shí)間將會(huì)持續(xù)多久?面試時(shí)間?地點(diǎn)?設(shè)計(jì)一條前往面試的最佳路線。如果要過夜,住哪里?坐火車或“打的”要多少錢?如果面試中還包括要你做一段演示,那就檢查一下你的聲像設(shè)備是否完好。

4.預(yù)先排練

向任何一個(gè)愿意充當(dāng)你的觀眾的人——朋友、家人,或者貓——排演一下你的設(shè)計(jì)思路。對(duì)你的回答計(jì)一下時(shí)間,除了非常復(fù)雜的問題外,一般情況下的回答都沒有必要超過一分半鐘,按每分鐘120個(gè)字的平均速度計(jì)算,你可以講180個(gè)字,這足以讓你作出清楚而精確的表達(dá)了。練習(xí)如何在講30秒后就表達(dá)出中心意思。練習(xí)如何用故事、實(shí)例和軼事來生動(dòng)地講述你的經(jīng)歷。不要夸大或淡化你的成功得意之處。對(duì)自己的失誤要誠實(shí),但也要清楚地說明自己從中得到了什么教訓(xùn)。練習(xí)不要太多,只要能使自己對(duì)要說的話較為熟悉即可,這樣在面試時(shí)你會(huì)感到很舒服,聽起來也自然而然。

其實(shí)面試是一個(gè)展示你才能的極好機(jī)會(huì),可別浪費(fèi)了!

“很奇怪,有許多人從如何面試失敗這方面作準(zhǔn)備……竭力想出自己不應(yīng)該接受這份工作的所有理由。我們稱之為‘假腿’。常見的‘假腿’包括:

我得不到這份工作,理由是:

我年紀(jì)太大/小;

我資格太老/嫩;

我經(jīng)驗(yàn)太足/少;

我在目前的崗位上工作的時(shí)間太長/短”。

提示?

面試候選人的致命點(diǎn)是:嘮嘮叨叨、長篇大論、炫耀自己、只說不聽。


職場貼士:我覺的投簡歷和面試是很重要的,不要上去就投,你可以在旁邊看一看招聘官問其他同學(xué)的是什么問題,順便要揣摩一下招聘官的性格特征:喜歡什么不喜歡什么,著重問什么,因?yàn)樾@招聘是有的是可以直接拍板的,所以一定要準(zhǔn)備好了之后在投出簡歷。

 

  

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