不少求職者在求職時自以為是，故作聰明，結果卻由于畫蛇添足，反而弄巧成拙。筆者根據多年主持面試心得，總結出以下三點面試“法寶”:
一是少說為妙。能夠用一句話表明的意思決不拖長至二句，但同時又要表示出極大的熱情，絲毫不能讓主考官看出破綻。少說才不會暴露自己對某一方面的無知，才能避免讓自己一些同主考官想法相悖的東西脫口而出，引起主考官的不快。俗話說得好:“言多必失”，“禍從口出”。
二是以靜制動。通常主考官都有引起求職者興奮，激發其情緒的念頭，然后誘其“吐真言”，所以千萬不能“上當”，而保住自己的方法有二:一是控制語速，以中速較平緩的語調不緊不慢地敘述，無論問題多么刁鉆，都不要激動；二是避實就虛，對那些有挑戰性的問題不要正面回答，如當主考官問及:“當你聽說你和你的同事都被列為經理候選人時，你會怎樣對待你的同事?”任何回答都是不完美，最好的回答是“和平常一樣”——顯示你的平常心。
三是以不變應萬變。要知道面試過程中個人狀況、教育背景、工作經驗這三大板塊的內容均屬不變內容，可于平時念熟背透牢記在心，而收入、個人志向等也一定會被問及，只是方法各個主考官可能有所不同，故而要小心謹慎回答，但切記:不要說謊，這些是極為敏感的問題，用人單位一定會追查到底的。
還是那句老話，該說的要說透，不該說的要滴水不漏，切莫自作聰明。

職場貼士：簡歷“薄-露-透”。薄：用文本格式1頁紙把自己交待清楚；露：把自己的個性表現出來；透：把自己與職位的關聯點找出來