吳明和西西都沒有等到錄用通知，在此之前，兩人都感覺甚好。

　　西西去面試是獵頭公司的朋友推薦的。筆試口試，西西一路順利。末了，面試她的人事主管問她有什么業余愛好，西西說喜歡寫寫文章。主管隨口問:“有沒有發表？”西西正好有文章發表在當日報紙上，就喜滋滋地遞上報紙。主管認真讀畢，微笑道:“不錯不錯。”西西于是安心地告辭。過了幾天，獵頭公司來電話告訴西西，公司錄用了別人。他們給出的理由是:西西說話太快了，那份工作需要耐心。

　　朋友幫西西反省真正的原因。西西想起最后給主管看的那篇文章，趕緊找出來重新審視，文章寫的是她以前就職的公司主管的事，文字有些刻薄有點尖銳。西西自己也不懂當時自己是怎么了。哪個領導會希望自己有朝一日可能被出賣呢？

　　吳明同西西一樣，考英文、考編程還測智商，終于贏得了那家大公司的第二次面試通知，吳明心里又歡喜又得意。

　　面試吳明的是公司的大區經理，年紀不大，可氣派十足，就像財富雜志的封面人物。他隨意問了幾個專業問題。翻著吳明的簡歷，經理似乎被什么東西吸引了，微微頓了一下，道:“哦，你高中是某某中學的。”

　　吳明臉一紅，高中就讀某中學，是吳明之恥。從名牌初中落到那個名不見經傳的高中，吳明一直視為生命中之污點。那三年里吳明一直心存自卑，臥薪嘗膽，終于在三年之后一洗前恥，高考的分數遠遠超過他當年初中的同學，考入名牌大學，并成為其中佼佼者。

　　聽經理這么一提，吳明很自然地接口道:“是啊，當時沒考好。那個學校我不喜歡，是個垃圾學校。”

　　經理淡淡一笑，未置一詞便離開了。

　　吳明沒有收到錄用通知。原來，經理當年是那所中學的高材生，從初中到高中，在那里呆足六年，一直對母校必恭必敬，視之為成長的搖籃。吳明哪里知道，自己的恥辱卻是對方的驕傲。

　　極細小的一件事可以成全你，也可以敗壞你。西西和吳明終于明白的時候，已經付出了相當大的代價。

職場貼士：職業方向：工作3-5年后會逐漸步入“職業塑造”階段，了解組織內情，建立初步的人際關系網，是據“職業性 格特點”對職業方向做調整的階段