微軟亞洲研究院教育與合作總監(jiān)華宏偉先生指出大學(xué)生參加大公司面試的三大絕招：膽大、心細(xì)、臉皮厚。

　　膽大即自信；心細(xì)指要注重細(xì)節(jié)；而臉皮厚則指要執(zhí)著。



　　面試時(shí)的偶然性因素非常大，一般面試官看簡歷只有30秒的時(shí)間，因此一丁點(diǎn)偶然的因素都會(huì)對面試結(jié)果產(chǎn)生重要影響。

　　原微軟中國區(qū)總裁唐駿過去8年以來面試了2500名應(yīng)聘者，因此對大學(xué)生求職面試有自己獨(dú)到見解。他提出成功“4＋1”法則：知識(shí)、機(jī)遇、勤奮、激情＋性格。

　　性格決定一切，性格決定成功。他說，現(xiàn)在網(wǎng)上流傳了大量微軟面試的題目，其實(shí)很多題目是沒有答案的，面試官自己也不知道答案。如：“井蓋為什么是圓的，不是方的？”等。每個(gè)人的回答都可能不同。面試官不在乎答案，而是在乎應(yīng)聘者的性格和思維方式，觀察這個(gè)人性格是否積極向上、熱情、奉獻(xiàn)和是否具有分析問題、解決問題的能力。

職場貼士：不要僅為賺取更多的錢，就為公司競爭對手做兼職，更不要為了私利，就將公司的機(jī)密外泄，這是一種職場上的不忠，也是員工之大忌