當你長期失業，再找新工作時，怎么向面試官解釋你長期失業的原因呢？我一個好朋友長期失業后又找到新工作了，而且貌似新工作、同事、上司都還不錯。她是怎么向面試官解釋她失業這段經歷的呢？

       她說，遇到這種情況，積極主動的解釋反而很重要。如果你不解釋清楚，面試官反而會以為你有某樣缺陷或一些不好的原因，當你自己解釋清楚而且能夠說明一兩個充分的原因，他們反而會覺得你能認清自己，不是那種遇事就把責任推到別人身上的人。

　　另外，應該如何向面試人員保證你并沒有與社會、工作脫節。

       具體來說，你應該具備解釋你的行業所正在經歷的挑戰、變化和動態的能力。這將會顯示你仍然在關注著你的工作，你的行業領域的動態，表達了你還是繼續在這個領域工作的愿望。你可以強調你這段時間雖然沒有因定工作，但是你從事過一些自由職業的工作或志愿工作，這些經歷使你一直在工作技能上有所促進和推動，從另一方面來看，說明你是個上進的人，雖然你沒有固定的工作，但是你同樣把時間用在了提升自己的事情上。

　　長期失業再復出，信心的喪失也是個大問題。 很多人面試時信心的不足表現得更明顯，雖然極力隱藏，但是恐懼和害怕仍然會通過你的語言、表情、動作上表現出來。面試官一般一眼就會看出來，是和一位值得信賴的朋友或者更好的是一位經驗豐富的前輩一起處理它，你可以向他們尋求幫助，讓他們多給你意見，爭取做到最終可以客觀地談論它。

     在討論長期失業時如果一定要嚴肅，有些人試圖用開玩笑或輕松的語調來說明自己失業的原因，但是別人反而會認為你不知輕重，而且會覺得你是一個犯了錯誤把責任推卸在別人身上的人。

     避免花費太多的時間和同病相憐的人們在一起。你需要多結識一些行業內的朋友，參加一些行業活動，并和他們保持聯系，這會讓人覺得你雖然目前處于工作的空窗期卻依然留在行業中。

    總之，長期失業的人一定要讓人看到你的信心、上進心、以及一直處于學習的一種向上的狀態，當你有了這種狀態，不用多說，面試官也會從你身上看到閃光點。