KPMG面試：一面正常模式是小組討論，這個在網上可以搜出許多kp的面經。但我經歷的完全不一樣，因為去年kp是去大連補招的，所以是一對一的經理面試。KPMG面試經理很和藹，先就簡歷用英語問了些問題，像你的專業都學什么，在學校參加過什么活動阿，班里的職務阿什么的，比較大眾化的問題。接下來就是專業化的問題了。因為我的專業更證券還比較相關灸何經理聊起這個，結果撞到槍口上了。經理正好在做這個項目，剩下的時間就一直在聊對于中國股市的看法，股市的各種預測模型。結束后我的腦子完全木掉，英文的術語跟中文的就是對不上，轉不過來啊。

　　正常小組討論時6個人左右一組，發一個話題大家討論，并在結束時給一個結論或解決辦法。在討論的過程中，四個墻角各做一名經理或助理，對每個人在討論中的表現打分。KPMG面試主要看你的team work的能力，不要堅持己見到固執，也不要隨聲附和，要表現出自己的主見，最忌諱什么都不說和一直在說。因為以后工作都是以team的形式作項目，所以1 12的能力在kp是很看重的。

　　KPMG面試：二面一般由partner出面，一對一。我面的時候那個par很恐怖，面部沒有表情，我說什么他都非常不滿意，典型的壓力面試。結果后來在party上再見到那個par，笑得跟花一樣。所以說par的面試可能很恐怖，但這也只是他們的策略，堅定自己，把想要表達的意思完整的表達出來，就好了。par面的程序和二面一樣，先就簡歷問些問題，在問些更專業的問題。我居然被問到對審計這個行業怎么看，當初在準備的時候論壇上的人都說這個問題已經是化石了，肯定沒人問，結果居然真就被問到了，好容易才支吾過去。所以網上的面試100題什么的老問題還是要全部準備一下的，說不定轉了一個圈又轉回去。

　　KPMG面試經驗：kp超看重專業性，著裝要professional，說話要professional，行為舉止要professional。我們常開玩笑說我們睡覺也要professional，你的勺子擺放太不pro拉。所以在面試的時候得體大方，用些正式的詞匯，坐得端正，不要有太多的肢體語言，要有眼神的交流，注視對方，顯示出你的professional是很重要的。kp的工作對于新員工基本上就是office的excel應用。我第一天上班時就一直在復制粘貼復制粘貼，發現excel有好多應用(我是excel白癡)。所以在面試時提下對office應用比較熟練，個人覺得會增加優勢，但經理們對excel的應用都已成精，更不用說par拉，不會穿幫范圍內的自夸比較好。上半年還有個精華帖子也是講kp面試的，那個也非常的好(其實我是托，是我的同事寫的)， 還有別的公司的面試經歷，相信對大家也會有幫助。