大學(xué)四年以后，發(fā)現(xiàn)所學(xué)非所用，所有的年輕人都遇到這樣的困惑。外國求職者同樣，現(xiàn)在就來看看外國的專家是怎么說的吧，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈⑹?/p>

　　找不到合適的工作時，該如何調(diào)整

　　調(diào)整你的期望

　　“大多數(shù)人所從事的職業(yè)跟他們所學(xué)的專業(yè)完全搭不上邊，即使有人想從事與所學(xué)專業(yè)對口的工作，如果這個領(lǐng)域競爭激烈的話，那也得一步步慢慢來。”“別在大學(xué)教公司”的作者亞歷山大·李維特說道，“對于你的第一份工作，調(diào)整你的期望，去尋找那些可以使你掌握可遷移能力、無論將來走哪條路都會受用的崗位。”

　　建立人際關(guān)系

　　“我們鼓勵學(xué)生學(xué)會如何去建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。”史密斯說，“在我的母校喬治梅森大學(xué)，我們校友人數(shù)不多，但是百分之七十的校友都住在離學(xué)校不到30英里的地方。那里有許多在職的年輕人，你很容易就能找到他們。大學(xué)生們在校期間就應(yīng)該去參加一些校友活動以便盡早與校友們建立聯(lián)系。

　　不要僅僅依靠簡歷

　　“現(xiàn)如今僅僅投遞簡歷幾乎起不到任何效果。“史密斯說，”許多雇主都會看重推薦人。“去找校友。找到那些在你目標(biāo)行業(yè)或公司里工作的人。在方便的時候請他們喝一杯，當(dāng)然，別愚蠢地喝醉了，只是請校友喝一杯。他們也想要與年輕人交流并且建立聯(lián)系。如果你能與他們搞好關(guān)系并且讓一個在職員工(向你可能的雇主)遞交你的簡歷，你很有可能因此獲得一個面試的機(jī)會。”

　　找到或創(chuàng)造當(dāng)志愿者的機(jī)會

　　“去認(rèn)識一些在你的目標(biāo)公司里任職的個人，讓他找你當(dāng)實習(xí)生/志愿者或是在內(nèi)部推薦你。”李維特說。她向求職者推薦在線求職和人際網(wǎng)絡(luò)求職，她說，“去搜搜LinkedIn，問問你父母的朋友們和你的大學(xué)教授或?qū)嵙?xí)主管，他們在這方面應(yīng)該能幫得上忙。

　　李維特還說，找一個30分鐘的具有信息量的面試機(jī)會比起找份工作更加有效。“一旦你結(jié)實了某個人，你可以知道她是否需要幫助。”她說，“人們都不會拒絕免費的幫助，而且一旦你進(jìn)了某企業(yè)的門，你會更加容易得到一份帶薪的工作。”

　　拓寬你的視野

　　如果你所感興趣的行業(yè)在你所居住的城市發(fā)展得并不好，那么你需要換個地方住住——但是在你找到工作前千萬別搬。史密斯說：“如果你參加了兄弟聯(lián)誼會或婦女聯(lián)誼會，或者你有家庭，看看你能不能在(另一個城市的)某人家里的沙發(fā)上睡上一個禮拜，以便去面試。如果你能把這個當(dāng)?shù)氐牡刂穼戇M(jìn)你的簡歷，那就更好了。”