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面試經(jīng)驗

面試經(jīng)驗:讓你與面試官談笑風(fēng)生

分類: 面試經(jīng)驗 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 12-21

閱讀 :702

  一開始準(zhǔn)備面試的時候,我是一點(diǎn)也看不上面經(jīng)的,覺得實(shí)力水平就在那里,問什么回答什么,還能有錯?好在經(jīng)歷了這么多面試后潘然醒悟,收集了常見的產(chǎn)品面試題,結(jié)合網(wǎng)絡(luò)搜索與自己的思考預(yù)判答案,效果真的很不錯。

  就幾個常見問題給大家提供一些回答的建議,同時規(guī)避一些雷區(qū)吧。

  1.你認(rèn)為產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該具備哪些能力

  這個問題,難道只是回答哪些能力嘛?顯然不是,如果這些能力你都沒有不是打自己臉嘛。

  根本方針還是那句話

  不要直接說結(jié)果,多說點(diǎn)過程面試就會有趣的多——白巖松

  回答的思路基本上是:

  產(chǎn)品經(jīng)理都要干什么——所以需要XXX的能力——XXX的經(jīng)歷鍛煉/使我具備了這些能力。

  這些能力包括但不限于:

  圍繞自身的軟實(shí)力

  1.觀察力

  2.邏輯思維與分析(最重要)

  3.強(qiáng)悍的學(xué)習(xí)能力

  3.自我驅(qū)動力

  4.高效的執(zhí)行力與抗壓能力

  5.對產(chǎn)品的專業(yè)能力

  6.有一定技術(shù)知識

  7.喜歡研究互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品

  8.產(chǎn)品書寫能力、文檔編寫能力

  團(tuán)隊的協(xié)作能力

  1.對設(shè)計、市場、開發(fā)、運(yùn)營崗都有了解

  2.工作細(xì)致認(rèn)真不坑隊友

  3.傾聽表達(dá)的能力

  4.溝通能力

  5.團(tuán)隊合作能力

  2、產(chǎn)品經(jīng)理需要做什么工作

  市場調(diào)研:

  競品、用戶調(diào)研、確定需求、統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)、協(xié)助運(yùn)營

  產(chǎn)品定義與設(shè)計:

  產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計與功能優(yōu)化、撰寫需求文檔、上線后的意見反饋與BUG跟蹤

  項目管理:

  制定計劃并跟蹤、確定資源投入、把控質(zhì)量,寫周報等匯報

  產(chǎn)品生命周期管理:

  管理產(chǎn)品從誕生到消亡過程中的所有活動、市場推廣,做運(yùn)營計劃

  3、為何想做PM

  這個問題的陷阱是許多人只表達(dá)的如何想,要突出的是 Can! I can play!

  行業(yè)角度

  好的產(chǎn)品帶給人快樂,希望用可以做出讓人快樂的產(chǎn)品——(引入制作校徽的經(jīng)歷)

  互聯(lián)網(wǎng)年輕,充滿機(jī)遇

  自身角度

  跨考網(wǎng)絡(luò)傳播,就是為產(chǎn)品做準(zhǔn)備

  理工技術(shù)背景+文科網(wǎng)絡(luò)傳播素養(yǎng)適合做產(chǎn)品(理性思維,感性思維)

  熱愛互聯(lián)網(wǎng),從最初的幫人電腦裝機(jī),到率先網(wǎng)購,再到幫助家里購買智能家居,享受服務(wù)同時也想?yún)⑴c進(jìn)來。

  經(jīng)驗?zāi)芰?/p>

  時間把控能力

  表達(dá)說服能力

  思維邏輯能力

  想象力

  做事有激情,可以帶動起團(tuán)隊的氛圍

  實(shí)習(xí)經(jīng)歷

  4、為什么選擇來XX公司

  這個問題看似簡單實(shí)則是意識形態(tài)的考驗啊,實(shí)在兇險,想當(dāng)初涉世未深,居然回答的是『都想試試...』現(xiàn)在想起來那時候腦子一定可以擠出水。

  都是做產(chǎn)品,都是熱門公司,你為什么想來我這?不要回答你錢多什么的。想想什么是這個公司獨(dú)一無二的!——————文化!

  基本上套路是:

  行業(yè)角度——你很大,你有平臺,有資源幫助我發(fā)揮!(不要說幫我學(xué)習(xí),這里不是學(xué)習(xí),你要說明你有的是能力,你需要的是發(fā)揮的資源而已)

  文化——人性化、評價好、我與其契合(你得先了解他的文化是啥,比如你去華為面試說我喜歡你們公司閑適的工作文化...你的腦袋也可以擠出水了)

  故事——想一個嘛,比如從小用QQ,有著很深的情感,想想可以加入伴我成長的公司,還有點(diǎn)小激動呢。

  5、未來職業(yè)規(guī)劃

  我的想法是,你別說你學(xué)習(xí)本領(lǐng)后自己去創(chuàng)業(yè)就好了...

  6、你大學(xué)中最成功/挫敗的事

  最好是一個與產(chǎn)品有關(guān)的勢力,講述的時候要有波瀾,成功的時期要總結(jié)自己為什么成功哪里可以改進(jìn),挫敗的要寫總結(jié)了什么錯誤,下次嘗試(或者已有嘗試)發(fā)現(xiàn)改進(jìn)成功了。突出個抗壓能力、學(xué)習(xí)能力嘛。

  7、你不是目標(biāo)人群怎么做好這個APP

  目標(biāo)人群優(yōu)勢在于對產(chǎn)品理解深,這個優(yōu)勢我可以通過更細(xì)致的訪談,和參與式觀察獲得,(依據(jù)產(chǎn)品類型說,把自己變成目標(biāo)人群這個方法,比如你是男性用戶...你就不能把自己變成大姨媽的目標(biāo)人群- -)

  8、推薦一個APP,不能大眾的,刪除/增加一個功能/比競品優(yōu)勢在哪。

  提前思考!提前思考!提前思考!

  不要大眾!不要大眾!不要大眾!

  從商業(yè)模式、發(fā)展趨勢

  產(chǎn)品層面:UI、核心功能、

  用戶層面:目標(biāo)用戶、使用場景方面的不同

  9、你認(rèn)為什么是一款成功的產(chǎn)品/產(chǎn)品最重要的是什么

  有一次面試被問到,我說成功的定義很多啊,我需要把握痛點(diǎn),良好體驗,可以盈利balabalabala,想著我要講的很有邏輯嘛,hhhhhh。

  結(jié)果面試官說,你這不是一個偉大的產(chǎn)品經(jīng)理的思考,應(yīng)該是把握人性。

  有種我和你談工作,你和我談夢想的感覺。

  本想走務(wù)實(shí)風(fēng),結(jié)果你給我講風(fēng)花雪月,不過細(xì)細(xì)思考一下確實(shí)有道理,各位面試的時候還是先說這個,然后再聊聊落地的方案,當(dāng)然也應(yīng)該提到,成功的定義有很多,不同的成功舉出不同的例子就非常棒了。

  具體表現(xiàn)包括實(shí)用性、易用性、創(chuàng)新性,營利性。

  10、如何將用戶需求轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品需求

  二八原則,只有少部分的產(chǎn)品可以滿足大部分人的需求,用戶普遍的需求才能構(gòu)成產(chǎn)品需求,同時要做到精,初期產(chǎn)品要把握最核心的那部分需求,避免過泛。

  其中需要有一個把握真假需求的過程,判斷用戶的需求是否真的等于產(chǎn)品需求。

  11、與老板意見沖突怎么辦

  首先給老板再次說明這是需求的由來與場景,溝通無果的情況下做小型問卷或者A/B測試,用數(shù)據(jù)說話。

  突出數(shù)據(jù)說話!

  以上是提到的問題的一些自我思考,大家有問題可以留評論,我會把我的思考合計下發(fā)上來大家一起交流哦。

  有人問我了一些問題,我覺得可能對大家來說具有適用性,就經(jīng)過他同意后,把問題放出來,做一點(diǎn)自己的思考。也希望大家有想法可以在評論里交流哦。

  1.筆試題的主觀題答得不是特別好,怎樣提高一點(diǎn)比較好呢?繼續(xù)分析產(chǎn)品?繼續(xù)刷知乎?找真題量?

  2.明年春大三下想找實(shí)習(xí),好像著實(shí)有些困難,因為大公司一般要有人內(nèi)推才能進(jìn)去,不知道學(xué)長這方面有什么建議?

  3.感覺產(chǎn)品沒有實(shí)踐確實(shí)有些難進(jìn)步,目前自己平時就是刷刷知乎看看一些書什么的,學(xué)長在日常學(xué)習(xí)方面有沒有什么建議?打算自己開個公眾號運(yùn)營下

  針對第一個問題

  筆試題中的主觀題與許多專業(yè)面的題目類似,無非是一個產(chǎn)品的推廣方案,刪減/增加一個功能等等這樣的問題, 面試官從海量的題中,用肉眼去評你們的沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的題,是為了什么呢?又想得到什么呢?

  從內(nèi)容上來看,一定想要得到有創(chuàng)新的內(nèi)容,在創(chuàng)新不可求的情況下,想看到全面的、有邏輯的完善答案。內(nèi)容方面的補(bǔ)充依靠整體實(shí)力的補(bǔ)充,沒啥需要注意的,那討巧就在表現(xiàn)層次了。

  1、能用圖就少用字。海量簡歷,一個漂亮的流程圖/邏輯圖說明問題,是多么讓人賞心悅目啊。

  2、字?jǐn)?shù)不在多,要精練,多分段讓自己的表達(dá)層次清晰!

  我能想到的就這些。

  針對第二個問題

  大公司也是正規(guī)招聘啊,哪里有內(nèi)推才能進(jìn)的說法,加上現(xiàn)在內(nèi)推被玩壞了,基本上玩成提前批了,也不比校招有優(yōu)勢,正常參加校招就有機(jī)會去實(shí)習(xí)。

  當(dāng)然在正規(guī)實(shí)習(xí)招聘之前,全年大大小小公司都有拉壯丁似的廉價實(shí)習(xí)生,找個方便的,去打打底,也是為暑期實(shí)習(xí)生提供下幫助!

  針對第三個問題

  這也是我現(xiàn)在困擾的問題,但畢竟也是搞過學(xué)術(shù)的,越發(fā)覺得經(jīng)典書籍對于思維的啟發(fā)是潛移默化的,人人都是產(chǎn)品經(jīng)理類型的書與網(wǎng)站,以及知乎,對于保持敏銳度與應(yīng)付面試是很好的,這都是大牛們深入淺出后給的啟示,拿來直接用沒有問題,但沒有深入的過程,自然沒有淺出的能力,而自我創(chuàng)新的淺出才是最展現(xiàn)能力的吧。所以我計劃開始讀營銷、廣告、設(shè)計、社會心理學(xué)等等方面經(jīng)典的書籍,在時間充裕的情況下去打一個厚的根基。

  至于相關(guān)軟件的操作,一些文檔的書寫,一實(shí)習(xí),一周也就慢慢摸索會了,后面也就是個不斷熟悉的過程,就像有人考試前讀書,也沒人考試前專門練習(xí)快速寫字等等吧,這部分『術(shù)』工作了慢慢來,『道』的東西要開始積累。同時一個公眾號的運(yùn)營其實(shí)非常好,我也做過相關(guān)的練習(xí),但是一個人的內(nèi)容生產(chǎn)實(shí)在太累,所以幾人合伙或者加入一個小項目其實(shí)也不錯的。

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