勞動仲裁出現錯案，是否會官官相護將錯就錯？省勞動和社會保障廳近日出臺《廣東省勞動仲裁錯案責任追究試行辦法》(以下簡稱《辦法》)，率先在全國明確勞動仲裁錯案責任人的劃分，將有效維護勞動者的合法權益。

　　據了解，《辦法》明確了在辦理勞動爭議案件中出現的10種錯誤行為必須追究相應的責任，包括作出書面檢討、批評教育、通報、取消資格、行政處分，情節嚴重的交由司法機關處理等；確立了省勞動爭議仲裁委員會為最終認定機構；確立錯案的追究期限為一年，此外還明確了勞動仲裁錯案責任人的劃分，對獨任仲裁員的，追究獨任仲裁員的責任，對合議庭違法辦理導致錯案的，由首席仲裁員負主要責任，其他仲裁員負次要責任。

　　據省勞動和社會保障廳有關人士介紹，此《辦法》的制定，在全國是第一例。以往在行政復議中，對勞動仲裁案件出現的錯案很難處理，國家沒有一個標準，追究也不及時，群眾有很大意見，以為勞動保障部門也是官官相護。該《辦法》的出臺，將有效地防止勞動爭議仲裁機構的不正之風，有效地把維護勞動者合法權益落實到實處。

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