當求職者如數交納了體檢費、建檔費、工裝費、保證金等費用后，隨即被公司要求遠赴外地出差或接受培訓，而且費用自理。實際上，公司是利用這種讓人難以接受的手段迫使求職者無法履行工作任務，然后再以求職者違反合同約定為由拒不退還相關費用，甚至威脅求職者要對公司進行賠償。昨日記者從省勞動和社會保障廳獲悉，今年省勞動保障監察總隊共對拖欠工資、收取押金立案253件，通過監察為勞動者追回456119.8元，涉及勞動者1053人。對57家用人單位違法收取200多名應聘人員押金責令清退，涉及金額60987元。其中，以招聘謀利的陜西宏升工貿有限公司和陜西志宏科工貿公司被重點調查處理并曝光。

　　據了解，以上兩個公司經常在人才交流會上發布虛假招聘信息，并提供許多應聘職位，大多求職者只要應聘都能夠被錄用。隨后，公司以要求求職者提供健康證明為由收取體檢費，以體檢合格被錄用為由收取建檔費、工裝費、保證金，但簽訂《勞動合同》后，公司隨即派求職者遠赴外地出差或接受培訓，而且費用自理。省勞動保障監察總隊調查發現，這兩家公司的收費內容、收費標準、收費過程、收費目的明顯是以招聘為名謀取不當利益，并以種種理由搪塞調查和處理。嚴重違反了《陜西省勞動力市場條例》規定，遂向這兩家公司下達了《陜西省勞動保障監察詢問通知書》。

　　據省勞動保障監察總隊工作人員介紹，由于市場競爭激烈、就業壓力大求職越來越難，近來我省及國內其他大型城市經常出現打著招聘幌子亂收費，在收取建檔費等費用后以各種理由將應聘者辭退的情況。

　　“由于勞動監察機構對此類違規、違法行為只能進行事后行政處理和處罰，顯然力度是不夠的，不足以起到震懾作用。”該工作人員建議工商、公安等多部門應積極配合，加大對類似案件的查處力度，同時建議廣大求職者加強對勞動法律、法規的學習，以避免受騙上當。

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