浙江：按等級給技術(shù)工補(bǔ)貼
　　浙江省新出臺政策提高技術(shù)工人待遇,高級工、技師、高級技師的技術(shù)等級津貼每月可增加到150元、200元和300元，以往沒有補(bǔ)貼的中級工也可獲得每月80元的補(bǔ)貼。技術(shù)工人的養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療等社會保障制度將得到進(jìn)一步完善。企業(yè)將逐步建立企業(yè)年金等補(bǔ)充保險(xiǎn)，并注意向生產(chǎn)、服務(wù)一線的高技能人才傾斜。對企業(yè)緊缺的高級技師，由于工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長退休年齡至65周歲。取得技師、高級技師資格證書，并在本地與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的技術(shù)工人，可將戶口遷往用人單位所在地或合法居住地落戶。

長沙：勞動(dòng)力價(jià)格上漲10%
　　來自長沙市職業(yè)介紹中心的消息，目前長沙勞動(dòng)力身價(jià)看漲，且平均漲幅在10%左右。
　　據(jù)悉，今年6月發(fā)布的長沙市2005年勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位，280多種職位（或工種），與去年相比都有所提高，平均漲幅在10%左右，最多的增加了70%。工資指導(dǎo)價(jià)位，并不具有強(qiáng)制性，主要是為勞動(dòng)力雙方在商談確定某一職位（工種）工資水平時(shí)，提供借鑒和參考。目前長沙勞動(dòng)力工資上漲，主要是市場供求情況在起作用。對勞動(dòng)者來說，是一個(gè)好現(xiàn)象。

職場貼士：工作不該只是“為五斗米而折腰”的權(quán)宜之計(jì)，而是發(fā)揮、體驗(yàn)自己內(nèi)在價(jià)值的最佳場域。在選擇進(jìn)入職場時(shí)，應(yīng)該抱持謹(jǐn)慎、并將此份工作視為終生職志的態(tài)度來看待，才能樂在其中、接受挑戰(zhàn)。