《辦法》中明確了流動人員人事檔案管理的范圍包括：辭職、辭退、解除勞動合同或聘用合同及以其他方式與原單位脫離了工作關系的機關工作人員、企事業單位的專業技術人員和管理人員的人事檔案；外商投資企業、鄉鎮企業、區街企業、私營企業等非公有制經濟組織聘用的專業技術人員、管理人員的人事檔案；到農村牧區、城鎮社區、中小企業和非公有制單位就業的高校畢業生的人事檔案；未落實就業單位和自謀職業、自主創業的高校畢業生的人事檔案；破產企業和撤銷單位的專業技術人員和管理人員的人事檔案；自費出國（境）留學人員的人事檔案；社會中介機構從業人員的人事檔案；企事業單位委托管理的人事檔案；其他流動人員的人事檔案。以上流動人員人事檔案管理機構為縣（含縣）以上政府人事行政部門所屬的人才交流服務機構。

職場貼士：追求完美的人與那些愛拖延的人浪費的時間一樣多。瓦霍維婭公司前董事長托馬斯·R·威廉斯發現，許多在銀行界工作的年輕人不知道什么時候該停止研究方案，什么時候該著手結束工作。那些接受培訓的人倒應該向工程師學習一些東西，工程師們懂得，他們應在某一日期前拿出可能的最佳方案。即使方案不那么完美，但是他們已經在規定的期限內做了最大的努力。