從首屆廣東知識產權實務高層論壇獲悉，自加入世貿至今，廣東立案偵辦的侵犯商業（技術）秘密犯罪案達44宗，僅今年1至8月就達14宗，而其中80％的商業（技術）秘密是在職工跳槽時帶走的。
　　
　　職工跳槽侵犯商業秘密案件急劇增多調查表明，企業員工在任職期間泄露或出賣商業秘密及跳槽帶走商業秘密“另謀高就”、“自立門戶”的行為在廣東時有發生，由職工跳槽引發的侵犯商業秘密案急劇增多。同時一些企業通過“高薪聘請”等手段，挖走競爭對手的人才，致使對手陷于困局。
　　
　　廣東省知識產權局副局長、廣東知識產權保護協會會長唐善新認為，隨著全球經濟一體化時代的到來，跳槽這種現象是防不住的，而且將不斷加劇。但商業秘密并非不能保住，關鍵在于有法可依，執法必嚴。
　　
　　侵權案值大可追究刑事責任著名知識產權法學家、《商業秘密法》起草人之一、中國社科院知識產權中心教授張玉瑞指出，近年來投訴到人民法院的侵犯商業秘密的案件越來越多，訴訟標的越來越大。企業若遇商業秘密糾紛或者自己的商業秘密受到侵犯，首先要搞清自己的商業秘密范圍，是否具有可靠的書面、電子等載體，受到侵犯的范圍、程度，侵權者行為的證據等。向法院提起民事訴訟，可以要求停止侵權、消除危險、排除妨礙、賠償等。如果經過評估認為所失商業秘密價值巨大后果嚴重，證據又比較充分，可以向當地公安機關投訴要求追究行為人的刑事責任。

職場貼士：處于立業期，充電計劃應側重于提高自己的專業技能，看自己的下個目標崗位需要哪些方面的專業技能，從而有針對性地進行補充