本市首次出臺鼓勵家政服務(wù)業(yè)政策 員工制家政人員退休后將按月領(lǐng)取養(yǎng)———

本報訊 呼吁很久的家政服務(wù)人員的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障缺失問題終于以政府給予一半保險補貼的方式得到解決。昨日，由市人力社保局等七家單位聯(lián)合發(fā)布了《北京市關(guān)于鼓勵發(fā)展家政服務(wù)業(yè)的意見》(以下簡稱《家七條》)。意見明確了，本市將重點鼓勵發(fā)展員工制家政企業(yè)，將員工制家政人員納入《勞動合同法》管理范疇，簽訂勞動合同、參加社會保險。這意味著，家政人員在達到法定退休年齡后，也將可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

在《家七條》中，分別從鼓勵實行員工制管理、加大扶持力度、維護從業(yè)人員合法權(quán)益等七個方面提出了政策和鼓勵措施，鼓勵本市家政服務(wù)業(yè)的發(fā)展。其中，最為引人注目的是鼓勵家政服務(wù)企業(yè)實行員工制管理，對員工制家政企業(yè)補貼一半社會保險費。

市人力社保局新聞發(fā)言人宋豐景表示，實行員工制的家政企業(yè)，將使用全市統(tǒng)一的勞動合同示范文本，與家政服務(wù)員簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系，并為其參加社會保險。這意味著，員工制家政將首次被納入《勞動合同法》的管理范疇，同時其醫(yī)療保障、養(yǎng)老保障等由來已久的“后顧之憂”都將得以解決。保姆、保潔員像一般單位職工一樣，工資按月打入自己的銀行卡。

此外，為鼓勵高校畢業(yè)生從事家政行業(yè)，《家七條》中首次明確，家政服務(wù)從業(yè)經(jīng)歷在報考公務(wù)員、應(yīng)聘事業(yè)單位工作崗位時可視同基層工作經(jīng)歷。

新政解讀

家政服務(wù)員將持證上崗

今后，本市家政服務(wù)員有望必須取得職業(yè)資格證書后，方可上崗。

《家七條》中顯示，本市將制定家政服務(wù)專門的教學(xué)課程體系，包括統(tǒng)一標準、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考核鑒定、統(tǒng)一資格證書，對家政服務(wù)員進行專業(yè)培訓(xùn)。據(jù)了解，家政服務(wù)員包括心理、道德、業(yè)務(wù)等各門類的培訓(xùn)教材已經(jīng)出爐，合格后持證上崗。

-從業(yè)家政視同基層工作經(jīng)歷

《家七條》中鼓勵各類人員在家政服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。

城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員以靈活就業(yè)方式從事家政服務(wù)的，可按有關(guān)規(guī)定享受政府給予的社會保險補貼。同時，為鼓勵高校畢業(yè)生進入家政行業(yè)，《家七條》中還首次明確，高校畢業(yè)生在家政服務(wù)企業(yè)從事家政服務(wù)的，在報考公務(wù)員、應(yīng)聘事業(yè)單位工作崗位時可按有關(guān)規(guī)定視同基層工作經(jīng)歷。

-建立社區(qū)內(nèi)家政服務(wù)站

本市將合理布局，扶持社區(qū)內(nèi)家政服務(wù)場所建設(shè)。同時，鼓勵商業(yè)性投資或政府投資等方式，幫助小型家政服務(wù)企業(yè)解決服務(wù)場所問題。家政服務(wù)企業(yè)可通過連鎖經(jīng)營、加盟經(jīng)營、特許經(jīng)營等方式，擴大服務(wù)規(guī)模、增加服務(wù)網(wǎng)點、建立服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。而從事家政服務(wù)的個體經(jīng)濟組織，符合條件的可按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，享受免收行政事業(yè)性收費優(yōu)惠政策。職場貼士：健康是根本，你不該為健康花冤枉錢。北方有句老話：要甚沒甚，不要有病。生病住院，那就是個無底洞。