內部會計控制制度是指單位為了提高會計信息質量，保護資產的安全、完整，確保有關法律法規和規章制度的貫徹執行而制定的一系列控制方法、措施和程序。下面是小編搜集整理的相關內容的論文，歡迎大家閱讀參考。

　　摘要：現代醫院發展離不開以人為本的思想，醫院要想得到發展首先應得到廣大人民群眾的認可，要始終堅持以病人為中心的理念，加強質量管理，為患者提供優質高效的服務，從而早日實現人人享有健康、人人擁有健康、人人享有醫療保健的和諧社會。

　　關鍵詞：現代醫院；以人為本；質量

　　引言

　　人本思想，構建和諧社會，其實是一種古已有之的、進步的思想觀念。以人為本就是把人的價值看得高于一切，尊重人的權利，國家與社會的各項法律、政策、制度都是為民服務的，提倡人與人之間的關愛互助。

　　1人本主義是古今中外思想家的共同追求

　　中國古代的典籍和進步思想家們都曾表述過這種思想，如孔子說他的社會理想是出現一個：老者安之，少者懷之，朋友信之的社會。孟子說：“民為本，社稷次之，君為輕。”這些都是以人為本思想的反映。西方近代的思想家們提倡的“自由、平等、博愛”的主張，都是人本思想的反映。社會發展到今天，人本思想，構建和諧社會的觀念已經越來越深入人心，越來越為一切文明社會所接受，越來越成為人類文明的重要標志。

　　2現代醫院發展離不開以人為本的思想

　　2.1 醫院發展要靠品牌、靠實力、靠服務，最根本的是要靠廣大人民群眾的認可。醫療機構只有把人民群眾的利益放在首位，才能取得患者的信任，以人為本，適應構建和諧社會的需要，并為自身發展創造和諧有利的條件。當前社會普遍反映人民群眾“看病難、看病貴”，一些醫院以經濟利益為主，忽視了患者的權利，形成了緊張的醫患關系。而作為基層醫院，在醫療市場競爭越來越激烈的情況下，應將和諧作為醫院發展的主題，始終堅持以患者為中心，形成和諧的醫患關系。

　　2.2醫院中應堅持平民價格，對于各種臨床用藥應進行合理的檢查，嚴重遵守職業道德，維護患者的權利，為患者提供高效優質的醫療服務，使患者從身心兩方面都得到良好的放松，并體會到醫院周到精心的服務，堅持人性化服務，贏得患者及家屬的信賴。積極貫徹科學發展觀，始終堅持人才是建院之基的發展策略，吸引人才、重用人才、用好人才；以一流的人才、一流的專科、一流的技術力量來推動醫院發展的總體戰略[1]。堅持“以人為本”的管理理念，積極實施經營機制轉換，人事管理向人力資源管理轉變，分配與績效掛鉤，向臨床一線、向優秀人才傾斜，做到人盡其才，才盡其用，建立一支相對穩定的人才梯隊，才能保證有一支技術過硬的醫療隊伍，才能搞好特色醫療服務，創建品牌醫院。

　　3現代醫院改革中出現的矛盾和解決的措施

　　3.1在我國公立醫院占醫院總數的90%，靠醫療服務創收的根本原因是醫療機構追求經濟利益，沒有把廣大人民群眾的切身利益考慮進去，無形中給廣大人民群眾看病增加了負擔，形成了當前社會普遍反映的“看病難、看病貴”的社會問題，這是我們國家和醫療機構面臨的嚴重挑戰和亟待解決的問題。這就需要醫院管理者必須以大局為著眼點，始終以患者的利益為工作的出發點，改變傳統的以營利為目的的做法，加大政府的醫療投入，以在根本上減少不合理醫療費用，抑制其不合理增長，從而減輕患者的醫療費用，減輕經濟負擔。

　　3.2我國衛生事業的發展必須與經濟社會發展水平和人民群眾的承受能力相適應，不能脫離國情，與發達國家盲目攀比，一味追求高精尖技術和豪華設施條件，把國外的一些先進設備、儀器引進來，加強臨床技術的提檔升級，提高醫院的診斷水平，而這些投入，將通過醫療服務收回成本，必然加重患者的經濟負擔，也造成了醫療資源的浪費。這樣下去，勢必導致惡性循環，引起老百姓的強烈不滿，造成了醫院的門檻高、患者看不起病的現象，也由此引發了一系列的社會問題。“醫者仁心，仁者醫心”，這就要求醫務工作者必須具備一顆善心，同情照顧患者，要認識自己的工作就是為百姓服務的，以患者的健康為服務宗旨，始終將患者的疾苦放在心上。

　　3.3這在一定程度上依賴于醫院管理者，管理者應做到以身作則，為每一位醫務工作者樹立榜樣，拿出愛心，捧出真心，以身作則，教育職工，強化以人為本的職業責任、職業道德、職業紀律的教育，加強醫務人員的素質教育、醫德醫風的教育，樹立起“救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業、滿腔熱忱、開拓進取、精益求精、樂于奉獻、文明行醫”的行業新風尚。每一位職工應堅持患者為工作的重心，努力提升服務質量，使患者享受到優質的服務[2]。為患者營造一個良好的就醫環境，并與患者間建立起相互信任的關系，贏得患者及家屬的理解，加強與患者的溝通，尊重患者的各種權利，尤其是涉及到患者自身的一些隱私，要為患者保密，在未經過患者的同意不能隨便向外泄露患者的信息。對于醫療費用應實行透明制，并提前告知患者治療方案及所需費用，使患者心中有數，這在一定程度上減少了醫患糾紛的發生。

　　4以人為本促進醫療改革成功的早日實現

　　在黨的十六屆六中全會勝利召開后，在胡錦濤總書記帶領下的黨中央表現出了與時俱進的先進性和海納百川的胸襟，提出了構建和諧社會的偉大戰略思想。改革開放以來，我國不僅在經濟建設方面向先進國家學習，在社會科學、政治文明方面也從不故步自封，參照和學習了先進國家的管理理念和科學方法，尤其是近幾年，中國正在發生一場深刻的醫療衛生改革，這種醫療衛生改革的特點不同于20年前的經濟建設的改革，而是一場人民在初步進入小康后，新的、真正的、以社會生活為主要內容的醫療衛生變革，這種改革的特點就是中國正在由權力社會向和諧社會轉變。中國正在成長為一個明禮誠信的現代文明社會，中國的醫療衛生體系也正在向一個以人為本、構建和諧醫院、構建和諧的醫患關系、構建和諧社會的良性目標發展。筆者認為，中國的醫療衛生改革在歷經坎坷和磨難后，在黨中央和國務院的領導下，一定會迎來萬紫千紅處處春的繁榮景象，人人享有健康、人人擁有健康、人人享有醫療保健的和諧社會一定會早日實現。

　　參考文獻

　　[1]白濤.醫院管理工作創新研究[J].中國市場，2015(19)：12-13.

　　[2]余均知.現代醫院管理的有效選擇分析[J].財經界(學術版)，2016(08)：47-48.

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