面試筆試題目有很多，為了選拔出優秀的人才，這是很有必要準備的。以下是面試筆試題，歡迎閱覽!

　　一、基本題：

　　1、請您作一下簡單自我介紹。

　　2、您來面試前有沒有想過整個過程?說說您先前是如何打算應對這場面試的，包括各個階段。

　　3、您的缺點或不足是什么?您的優點或特長是什么?

　　4、談談你工作中一次失敗的經歷，談談你工作中一次成功的經歷。

　　5、你希望與什么樣的上級共事?

　　6、上級下達了錯誤的指令，這個指令會造成公司一百多萬的損失，你會不會執行?為什么?或者你將怎樣處理?

　　7、當與上級意見不一時，你將怎么辦?

　　8、你為什么離開原來的單位?

　　9、我們公司什么地方吸引你?

　　10、你以前具體的日常工作是什么?你做的怎么樣?

　　11、你對這項工作有哪些可預見的困難?

　　12、沒有工作經驗，你如何能勝任這份工作?

　　13、如果公司錄用了你，你將怎樣開展工作?

　　14、你到我們公司工作的目的是什么?

　　15、你期望的工作環境和工作狀態是什么?你希望公司給你什么樣的支持?

　　16、你以前的薪酬怎樣?你期望什么樣的薪酬和待遇?

　　二、實務題：

　　1、王老板口頭上同意經銷我公司產品，并答應你三天內可以打款進貨，但到第四天他還沒有打款。當你打電話或上門拜訪時，他又以種種原因推脫說這幾天很忙再過幾天就打款。請問你該如何讓王老板盡快打款進貨?

　　2、張老板是你的新客戶，由于尚未建立相互信任度，張老板要求貨到后再付款，但公司明文規定經銷商必須先打款后發貨。請問你該怎么辦?

　　3、你認為張老板信用度比較高，并以自己的工資做擔保向公司申請貨到付款，但貨到后，張老板又對產品挑三撿四，以種種理由要求只付貨款的90%給你，剩余的10%作為換貨保證金，否則他就讓你把這些貨拉回公司。請問你如何讓張老板全額付款?

　　4、郭老板很想經銷我公司產品，你也認為郭老板是我公司在t市最合適的經銷商，但郭老板向你提出兩個要求：第一，要求產品降價;第二，要求公司為其做一塊戶外廣告牌，費用5000元。公司執行全國統一價，不會為個別市場降價，而且在郭老板尚未給公司創造出利潤的前提下不支付5000元廣告費。請你提出合理的解決方案讓郭老板盡快打款進貨。

　　5、李老板經銷我公司產品已經三年了，3個月前他進的一批果汁還有200箱沒有賣出去，李老板讓你幫他把這200箱果汁退回公司，否則他就不進公司新上市的八寶粥產品，但公司規定產品無質量問題不準退貨。請問你該如何讓李老板盡快配合公司新品上市?