教師招聘筆試經(jīng)驗(yàn)之談是怎樣的？許多人并不是很清楚了解，以下是小編整理的相關(guān)范文，歡迎閱讀。

　　一簡(jiǎn)章使用規(guī)則

　　從簡(jiǎn)章提煉內(nèi)容：

　　1、報(bào)考條件。對(duì)于簡(jiǎn)章中報(bào)考條件，作為基礎(chǔ)的小白應(yīng)該最先了解和明白自己是否有報(bào)考的資格。

　　2、筆試的題型、筆試的內(nèi)容。大綱作為考試指南針，里邊蘊(yùn)藏著大量試題信息。增強(qiáng)對(duì)考試的整體理解和宏觀把握。充分了解簡(jiǎn)章，才不會(huì)被當(dāng)?shù)氐慕逃龣C(jī)構(gòu)坑蒙拐騙啦!

　　二歷年真題的研究

　　從歷年真題可以得到出題人的想法：

　　1、考試題型的特點(diǎn)、難易程度。復(fù)習(xí)初期，發(fā)現(xiàn)自己的薄弱項(xiàng)，制定復(fù)習(xí)計(jì)劃。

　　2、命題規(guī)律特點(diǎn)，設(shè)置的陷阱、梳理解題的思路，整理自己的。

　　3、分類整理真題的類型。根據(jù)教師招聘大綱解析分別整理，提高復(fù)習(xí)計(jì)劃。

　　小冠還是提個(gè)醒，對(duì)于歷年真題，不是做一遍就可以啦，復(fù)習(xí)計(jì)劃十分重要滴。前期可以先匯總時(shí)政，再陸續(xù)開(kāi)始復(fù)習(xí)教育學(xué)和心理學(xué)。戰(zhàn)線不適宜拉得太長(zhǎng)~

　　拓展知識(shí)

　　選擇題做題方法

　　1 直接選擇法 (簡(jiǎn)單粗暴直接，適用于部分多選題)

　　2 逐項(xiàng)排除法

　　3 對(duì)比分析法

　　4 逆向思維法

　　5 綜合分析法

　　常用的就是以上我說(shuō)的這幾條，當(dāng)然有更好的做題方法和技巧可以多跟小冠多多交流啦！

　　三心態(tài)

　　失敗一次沒(méi)關(guān)系，招聘路上誰(shuí)沒(méi)磕磕絆絆，爬不起來(lái)才是最可怕的，哪怕渾身是傷呀~

　　不以考上老師為目的的學(xué)習(xí)，都是耍流氓。不要為自己的失敗找任何的理由與借口。