在线视频欧美亚洲_曰本色欧美视频在线_国产精品亚洲一区二区在线观看_黄色在线视频网址_亚洲精品国产熟女久久久_青草网在线观看_国产伦精品一区二区三区照片91_欧美成人性战久久_久久久综合网_中文字幕激情视频

歡迎來到 職場(chǎng)詞典網(wǎng) , 一個(gè)優(yōu)秀的職場(chǎng)知識(shí)學(xué)習(xí)網(wǎng)站!

加入收藏

您所在的位置:首頁(yè) > 就業(yè)指導(dǎo) > 職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)規(guī)劃

大二上學(xué)期職業(yè)生涯規(guī)劃試題及答案

分類: 職業(yè)規(guī)劃 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 06-27

閱讀 :685

  客觀題(每小題:2分)

  1,專業(yè)探索的目的是為了有效充分的利用大學(xué)時(shí)間來有針對(duì)性為就業(yè)而學(xué)好專業(yè)。專業(yè)探索的具體內(nèi)容是:①專業(yè)調(diào)研②專業(yè)選擇③專業(yè)學(xué)習(xí)④確定適合專業(yè)

  A. ①② B. ①②③ C. ②③④ D. ①②③④

  正確答案:D

  2,零售業(yè)青睞何種人才,以下說法錯(cuò)誤的是:

  A. 優(yōu)秀的店長(zhǎng) B. 零售業(yè)的高級(jí)采購(gòu) C. 懂得店面管理的人才 D. 經(jīng)常跳槽的談判桌上的物流人才

  正確答案:D

  3,關(guān)于職業(yè)生涯設(shè)計(jì),表述最準(zhǔn)確的是: A. 職業(yè)生涯設(shè)計(jì)就是在個(gè)體對(duì)內(nèi)在心理特征和外在環(huán)境條件進(jìn)行評(píng)定、分析、研究的基礎(chǔ)上,為其設(shè)定明確的長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展目標(biāo),并制定相應(yīng)的發(fā)展步驟和具體活動(dòng)規(guī)劃。

  B. 職業(yè)生涯設(shè)計(jì)就是對(duì)將來所從事的工作、職位進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)。 C. 職業(yè)生涯設(shè)計(jì)應(yīng)該以我為主,首先進(jìn)行自我認(rèn)知。 D. 職業(yè)生涯設(shè)計(jì)只是一種規(guī)劃,不一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

  正確答案:A

  4,不同企業(yè)對(duì)優(yōu)秀人才有不同的定義標(biāo)準(zhǔn),但是高素質(zhì)的人才除了專業(yè)上的優(yōu)勢(shì)外,其還有著一定的共同點(diǎn),這些共同點(diǎn)不包括:

  A. 團(tuán)隊(duì)合作能力 B. 創(chuàng)新能力 C. 溝通交際能力 D. 獨(dú)立解決問題的能力

  正確答案:D

  5,關(guān)于大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)政策,以下說法正確的是: A. 高校畢業(yè)生(含大學(xué)專科、大學(xué)本科、研究生)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的,自批準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)日起,1年內(nèi)免交個(gè)體戶登記注冊(cè)費(fèi)、個(gè)體戶管理費(fèi)、經(jīng)濟(jì)合同示范文本工本費(fèi)等。

  B. 如果成立非正規(guī)企業(yè),只需到所在區(qū)縣街道進(jìn)行登記,即可免稅3年。 C. 自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生,向銀行申請(qǐng)開業(yè)貸款擔(dān)保額度最高可為7萬元,并享受貸款貼息。 D. 以上說法都正確。

  正確答案:D

  6,霍蘭德提出了職業(yè)興趣六種類型,其中愿意和事物打交道(工具、機(jī)械、設(shè)備),用手、工具、機(jī)器制造或修理東西,愿意從事實(shí)物性的工作,喜歡戶外活動(dòng)或操作機(jī)器,而不喜歡在辦公室工作,屬于何種類型:

  A. 企業(yè)型 B. 社會(huì)型 C. 實(shí)用型 D. 研究型

  正確答案:C

  7,如果一個(gè)人喜歡幫助別人解決問題,喜歡服務(wù)他人,且具有良好的人際交往能力,你認(rèn)為下列哪個(gè)職業(yè)比較適合他?

  A. 工程師 B. 教師

  C. 作家 D. 會(huì)計(jì)

  正確答案:B

  8,按照對(duì)職業(yè)和自己的了解水平,可以將決策者分成四種典型的類型,其中對(duì)自己的特征一清二楚,對(duì)職業(yè)世界的情況也洞若觀火,因此能理性分析各種利弊得失,做出最適當(dāng)?shù)臎Q定,是何種類型:

  A. 猶豫型 B. 直覺型 C. 邏輯型 D. 順從型

  正確答案:C

  9,按照在決策時(shí)的價(jià)值追求,也可以將職業(yè)決策分成四種類型,其中會(huì)考慮多個(gè)方面的因素,而不只是突出其中的某個(gè)因素,如價(jià)值觀或能力、性格等,是何種類型:

  A. 綜合型 B. 期望型 C. 逃避型 D. 安全型

  正確答案:A

  10,關(guān)于大學(xué)生職業(yè)準(zhǔn)備,表述最準(zhǔn)確的是: A. 大學(xué)生在校期間對(duì)職業(yè)進(jìn)行物質(zhì)、心理、知識(shí)、技能等各方面充分的準(zhǔn)備,根據(jù)各方面的分析與自己的職業(yè)錨合理客觀地對(duì)職業(yè)做出選擇。

  B. 職業(yè)準(zhǔn)備僅限于在校期間,畢業(yè)之后再準(zhǔn)備就太晚了。 C. 職業(yè)準(zhǔn)備是一個(gè)積累的過程,職業(yè)準(zhǔn)備期間沒有必要盲目參與工作,避免給企業(yè)留下不好的印象。 D. 以上說法都不對(duì)。

  正確答案:A

  11,超級(jí)零售巨子沃爾瑪擁有分布在世界各地的4000余家店鋪,100余萬員工,年銷售額達(dá)到兩千多億美元。在招聘員工時(shí),沃爾瑪有其自己的選材標(biāo)準(zhǔn),下列哪項(xiàng)是沃爾瑪?shù)倪x人標(biāo)準(zhǔn):(1)熱情:對(duì)銷售熱情,樂于與人打交道。(2)有顧客服務(wù)意識(shí)。

  (3)有想法,有創(chuàng)新。(4)敬業(yè)、勤奮、耐心。

  A. (1)、(2) B. (1)、(2)、(3) C. (1)、(2)、(4) D. (1)、(2)、(3)、(4)

  正確答案:D

  12,當(dāng)一個(gè)人不得不做出選擇時(shí),無論如何都不會(huì)放棄的職業(yè)中的那種至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀是:

  A. 職業(yè)興趣 B. 職業(yè)人格 C. 職業(yè)錨 D. 職業(yè)動(dòng)機(jī)

  正確答案:C

  13,關(guān)于項(xiàng)目管理師的定義,下列說法是否正確:項(xiàng)目管理師是把各種系統(tǒng)、資源和人員有效地結(jié)合在一起,采用規(guī)范化的管理流程,在規(guī)定的時(shí)間、預(yù)算和質(zhì)量目標(biāo)范圍內(nèi)完成項(xiàng)目的管理人員。

  A. 正確 B. 錯(cuò)誤

  正確答案:A

  14,有關(guān)外企的法律特征,下列說法錯(cuò)誤的是: A. 外資企業(yè)的全部資本是由外國(guó)投資者投資的,相應(yīng)地,企業(yè)的全部利潤(rùn)歸外國(guó)投資者,風(fēng)險(xiǎn)和虧損也由外國(guó)投資者獨(dú)立承擔(dān)。外國(guó)投資者可以是公司、企業(yè)以及其他經(jīng)濟(jì)組織或者個(gè)人。

  B. 外資企業(yè)是外國(guó)投資者根據(jù)中國(guó)法律在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的。 C. 外資企業(yè)是獨(dú)立的法律主體,以自己的名義進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng),獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。 D. 外國(guó)投資者對(duì)其債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。

  正確答案:D

  15,處在馬斯洛需要層次理論中最高層的需要是

  A. 生理需要 B. 安全需要 C. 社會(huì)需要 D. 自我實(shí)現(xiàn)需要

  正確答案:D

  16,如果戶口在入學(xué)時(shí)遷入學(xué)校,畢業(yè)時(shí)被錄取為研究生的畢業(yè)生需憑()辦理戶口遷移證。

  A. 就業(yè)報(bào)到證 B. 錄取通知書 C. 學(xué)校調(diào)檔函 D. 畢業(yè)生推薦表

  正確答案:B

  17,某大學(xué)學(xué)生小王畢業(yè)后想從事教師的行業(yè),不時(shí)到一些學(xué)校應(yīng)聘教師崗位。雖然他在大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀,試講也通過了,但是由于他沒有教師資格證書,所以無法順利的到學(xué)校就業(yè)。請(qǐng)問,影響小王不能成為教師的主要是我國(guó)現(xiàn)行的就業(yè)制度中的哪項(xiàng)制度:

  A. 勞動(dòng)合同制度 B. 人事代理制度 C. 就業(yè)準(zhǔn)入制度

下一篇:化工大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃書 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:職業(yè)發(fā)展規(guī)劃結(jié)課報(bào)告 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

国产日韩精品推荐| 久久精品ww人人做人人爽| 亚洲美女搞黄| 成人区精品一区二区| 国产精品初高中精品久久| 久久国产精品久久| 国产在线精品一区| 亚洲资源视频| 亚洲国产精品久久久久久女王| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 国产亚洲二区| 国产一区二区中文字幕免费看| 亚洲美女搞黄| 亚洲精品久久久久久一区二区| 久久爱av电影| 欧美在线播放一区二区| 欧美精品一区二区三区久久| 国产亚洲一区二区三区在线播放| 在线视频不卡一区二区| 日韩免费av电影| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4| 精品国产乱码久久久久| 精品乱码一区二区三区| 欧美18视频| 亚洲一二三区精品| 99热在线播放| 欧美成熟毛茸茸复古| 一区二区三区视频| 国产乱码精品一区二区三区中文 | 51成人做爰www免费看网站| 视频一区二区在线| 国产精品乱码一区二区三区| 精品蜜桃一区二区三区| 先锋在线资源一区二区三区| 国产精品大全| 亚洲欧美久久234| 欧美日韩成人一区二区三区| 亚洲ai欧洲av| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 在线视频欧美一区| 色就是色欧美| 另类视频在线观看+1080p| 亚洲一卡二卡三卡| 欧洲一区二区日韩在线视频观看免费| av日韩中文字幕| 91蜜桃网站免费观看| 午夜欧美一区二区三区免费观看| 久久伊人一区| 久久超碰亚洲| 鲁丝一区二区三区免费| 美日韩精品免费| 欧洲视频一区二区三区| 日韩免费av电影| 91传媒视频免费| 久久66热这里只有精品| 欧美精品一区二区视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 亚洲乱码国产乱码精品天美传媒| 一本一道久久久a久久久精品91| 亚洲视频小说| 国产精品一区二区三区四区五区 | 99re视频在线| 国产精品视频免费一区二区三区| yellow视频在线观看一区二区| 91免费看网站| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 日韩亚洲视频在线| 国产传媒一区二区| 欧美激情导航| 99久久精品久久久久久ai换脸| 国产综合精品一区二区三区| 亚洲国产精品综合| 久久综合九色综合网站| 一区二区三视频| 色综合视频二区偷拍在线| 国内成+人亚洲| 99久久免费国| 伊人天天久久大香线蕉av色| 你懂的视频在线一区二区| 国产精品免费视频一区二区| 一本色道婷婷久久欧美| 欧美日韩免费高清| 精品欧美国产| 俄罗斯精品一区二区三区| 亚洲最新在线| 91九色蝌蚪嫩草| 91超碰rencao97精品| 青青成人在线| 欧美日韩综合精品| 日韩久久在线| 91九色对白| 韩国成人一区| 日韩欧美三级电影| 最新不卡av| 国产偷国产偷亚洲高清97cao| 国产精品一 二 三| 欧美成人dvd在线视频| 九九九九九九精品| 日本成人三级| 亚洲巨乳在线观看| 国产精品对白一区二区三区| 久久99精品久久久久久久久久| 九九久久99| 亚洲一卡二卡区| 精品欧美一区二区精品久久| 日韩av电影免费在线| 99视频国产精品免费观看| 久久久av水蜜桃| 999精品视频一区二区三区| 美女黄毛**国产精品啪啪| 亚洲一区二区三区乱码| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 在线看成人av电影| 欧美日韩在线精品| 精品一区在线播放| **亚洲第一综合导航网站| 精品久久久久久一区二区里番| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 国产传媒一区二区三区| 3d精品h动漫啪啪一区二区| 四虎一区二区| 日韩激情视频| 日韩国产美国| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡精品| 国内精品久久国产| 国产日韩欧美一区二区三区四区| 不卡视频一区二区| 91丝袜脚交足在线播放| 日韩理论片在线观看| 日韩视频精品| 中文字幕不卡每日更新1区2区| 亚洲精品一卡二卡三卡四卡| 亚洲一二三区精品| av色综合网| 久久久com| 一区二区三区四区国产| 91精品国产91久久久久青草| 成人av资源网| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 先锋影音网一区| 国产日产精品一区二区三区四区| 精品蜜桃传媒| 在线观看成人av电影| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 91在线短视频| 日本午夜精品电影| 国产日本一区二区三区| 日本午夜精品电影| 粉嫩av一区二区三区免费观看| 精品综合久久久| 永久域名在线精品| 日韩动漫在线观看| 精品视频第一区| 国产99视频精品免费视频36| 亚洲精品tv久久久久久久久| 久久久久一区二区三区| 91|九色|视频| 亚洲7777| 日韩国产精品一区二区| 精品欧美日韩| 久久riav二区三区| 国产精品久久久久av福利动漫| 日韩av图片| 日韩av在线电影观看| 欧美久久在线| 欧美亚洲免费高清在线观看 | 国产免费高清一区| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 国产在线资源一区| 国产精品一码二码三码在线| 欧美另类高清视频在线| 九九99玖玖| 日韩精品另类天天更新| 茄子视频成人在线观看| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 看欧美日韩国产| 手机成人在线| 国产精品久久精品国产| 国产主播一区二区三区四区| 精品欧美一区二区久久久伦| 不卡视频一区二区| 在线视频不卡一区二区三区| 在线观看欧美一区| 国产精品免费视频一区二区 | 国产一区高清视频| 久久大香伊蕉在人线观看热2| 国产精品入口免费| 蜜桃传媒视频麻豆一区| 亚洲一区二区三区午夜| 久久精品一二三区| 3d精品h动漫啪啪一区二区| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 亚洲美女搞黄| 久久亚洲高清| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国 | 精品视频在线观看| 制服诱惑一区| 亚洲午夜在线观看| 免费一区二区三区在在线视频| 99久久久精品免费观看国产|