雖然他們原來從事的職業不同，但被問及對職業的理解時，他們的回答卻驚人地相似：“職業就是謀生的手段。”  “職業就是賺錢的工具。” 

 如果僅僅把職業理解為“謀生的手段”和“賺錢的工具”，那就會導致一些人誤以為為了生存、為了賺錢什么都可以干。正如同當今社會有一半以上的人誤認為小偷也是一種職業。 

 你憑什么領工資？ 

 當我們參加工作后，當然需要得到薪酬，但這個薪酬是什么呢？我們在企業里問過一位剛領取第一個月工資的大學生： 

 “你領工資了嗎？” 

“剛領了。”

“感覺怎么樣？”

“太少了，只有一千二。”

“你今天為什么要領工資呢？”

“因為今天是公司發工資的日子，大家都領了。” 

“那你憑什么領工資啊？” 

“因為公司聘用我了，簽勞動協議了。” 

“這一個月里，你為公司做了什么事呢？” 

“我每天按時上下班，從不遲到、早退。” 

“我是問你為公司做成了什么事。” 

“我復印資料了，打掃衛生了，參加培訓了。” 

“你為公司創造了什么價值？” 

“我剛來，好多事還不清楚，創造不了什么價值。” 

“你沒有創造價值，公司可以不發你工資嗎？” 

“他敢？我告他去！我每天來上班了，就得發我工資！” 

“如果所有員工都是不創造價值就領工資，公司不就黃了嗎？” 

“那我沒想那么多。” 

“如果是你自己開一家公司，你會怎么要求員工呢？” 

“我當然要讓員工給我掙錢了，否則我拿什么發工資？” 

“實際上你全明白啊！” 

 人的職場價值

一個人的職場價值可以用以下公式表達：V=G-T-C-D 

 V：value 職場價值，G：giving 你所創造的價值，T：taking  你所收取的，C：cost  你所分攤的經營成本，（如：房租、水電、辦公設備等），D：damage  你由于工作錯誤而造成的損失。

 當一個人所創造的價值小于他的薪酬、均攤成本和工作損失時，他的職場價值為負值，企業仍發他工資，本質上是對他今后創造價值的期待和預支。一個人如果長期處于負值狀態就是企業的負擔，必將被企業所淘汰。如果一個人在數家企業都處于負值狀態，就會導致長期失業，靠政府的救濟金拿低保生存；如果一個人不能為企業、為社會創造財富，還想通過各種非法手段獲得財富，就會走向犯罪的道路。

職業的本質 

 職業到底是什么？職業是社會分工的產物，從事一種職業就是參與社會分工，利用專門的知識和技能創造物質財富或精神財富，創造了財富通過與人交換獲得報酬，以滿足物質生活和精神的需求。因此，一個人要想獲得報酬，前提是創造財富，創造財富的前提是具備創造財富的專業知識和專門技能。

 一個人在一生中有很多需求，從吃飯、穿衣、住房等物質生活需求到心情愉悅、實現夢想、感受人生價值等精神生活需求。我們不可能僅僅通過自己的所做所為就能滿足自己的所有需求，必須通過參與社會分工才能實現。例如，一個人要想穿羊絨衫，不可能自己從養羊做起。有人養羊，有人剪羊毛，有人加工羊絨，有人設計毛衣，有人編織毛衣，其他人創造其它的財富，大家交換工作成果，我們才有豐富、舒適的人生。

 在英語里，可以翻譯成工作或職業的詞匯有很多，如work，job，occupation，pefession。有兩個詞平時不多見：calling和vacation，這兩個詞的詞根call和voco都是“呼喚”的意思，我們把這兩個詞翻譯成“天職”，即：從事一種職業是上天對我們的呼喚，是我們生存于社會中的必然形式，是我們從自然人成為社會人的必然條件和必然結果。

 無論是對于一個家庭還是一個企業，無論是對于一個國家還是整個人類，只有大家都參與創造財富，而且每個人創造的財富的總和多于大家的消費、成本和損失，才能使財富總量增值，才能使家庭越來越富裕，企業越來越盈利，國家越來越富強，人類社會越來越美好。

 我們對盜竊者、貪污和受賄分子要繩之以法，就是因為他們非法占據、掠奪了別人創造的財富。企業要辭退職場價值為負的員工，就是要保證企業整體的生存和發展。