想吃“回頭草”卻還在猶豫的人，不妨看看本文。但前提是，你一定是一個(gè)有資格吃到“回頭草”的人———這樣的人通常都是主動(dòng)離開公司的優(yōu)秀人才，離職過程和平穩(wěn)定，不起爭(zhēng)端。只有這樣，老東家才愿意重新接納你。

如果我想吃“回頭草”……

　　吃“回頭草”，通常應(yīng)由公司出面邀請(qǐng)。所以，你需維持原公司的人脈網(wǎng)絡(luò)，可以幫你了解職位情況，也可以讓老同事把你想吃“回頭草”的信息傳回公司。

想吃“回頭草”之前，不妨再好好考慮以下幾個(gè)問題：

我為什么要離開，又為什么要回去？

吃“回頭草”之前，你一定要提醒自己，這曾是一家你想方設(shè)法離開的企業(yè)。當(dāng)初你是因?yàn)槭裁措x開？如今這些原因是否已經(jīng)不存在？

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大學(xué)生入滬越來越困難。

有些學(xué)生為了解決上海戶口，違心地進(jìn)入一些自己并不滿意的單位，以此作為跳板。可如果當(dāng)初雙方有協(xié)議，那么這一跳可能就是違約，當(dāng)事人得承擔(dān)相關(guān)賠償責(zé)任。

搞定戶口就跳槽，自己吃虧

我回去后，是否還能像以前那樣游刃有余？

你在變化，公司也在變化。在作決定之前，應(yīng)該嘗試與舊同事溝通，了解在你離職后，公司發(fā)生的變化。

回去是否意味著我又進(jìn)步了？

即使舊東家給你升職，但如果所處的行業(yè)發(fā)展緩慢，公司也不免暮氣沉沉。你在新公司學(xué)到新技能，但如果老東家提供的職位不具有挑戰(zhàn)性，那新技能也就沒了用武之地。

　　老板“不計(jì)前嫌”，我得努力工作

金先生 營(yíng)銷經(jīng)理

去年離開現(xiàn)在的公司，再到前不久回來，期間正好隔了一年。

我們這一行是做航空材料的，非常偏門。即使是做營(yíng)銷，最好也是相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，如果再有幾年做市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)，就更加難得。

以前的頂頭上司在這一行做了十幾年，工廠里待過，市場(chǎng)也跑過，“老法師”一名。所以，一旦有新公司開張，他絕對(duì)是炙手可熱的“獵物”。只因?yàn)樗习逅浇簧鹾?，加上職位、薪水又給得豐厚，所以一直也沒挪窩。

像我這樣資歷雖淺，畢竟也是可以直接拿來用的，打我主意的人也不少。一個(gè)高薪Offer砸過來，誰(shuí)能拒絕得了？于是，去年我跳去了一家同類公司。

跳槽前重溫一下求職公式　

當(dāng)時(shí)是想，到哪里都一樣干活，但實(shí)際情況并非如此。雖然薪水比在原來公司漲了一倍，但氣不過的是：公司里不少“元老”光拿錢不干活，升職又特別快，牢牢地壓在我這個(gè)“新人”頭上。

同行難免經(jīng)常碰頭，遇見以前的上司，詢問起近況，我也一五一十說了。結(jié)果，沒過多久，就接到老東家人事部的電話，說正好有個(gè)經(jīng)理的職位空缺。如果我回去，職位升了一級(jí)，薪水雖沒有新東家給的多，但比以前，還是漲了一截。

回到公司那天，感覺真是親切。到底是做生不如做熟。惟一的苦惱是我自己有了壓力———老東家不計(jì)前嫌，還給我升職加薪，不做點(diǎn)事情出來多沒面子啊……職場(chǎng)貼士：堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)安排。秘書如有不同意見，可以當(dāng)面并誠(chéng)懇地向領(lǐng)導(dǎo)陳述，如能采納，自然皆大歡喜；如果不予采納，則應(yīng)不折不扣地按領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事，而不能摻雜任何個(gè)人的不滿情緒。