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職場新人

創業傳奇不靠譜

分類: 職場新人 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 03-30

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我在媒體工作過八年,采訪過很多企業家,也看過很多企業家的創業經歷,還有一些傳記書籍。看得越多,就越覺得這樣的創業故事不可信。

傳記是對一個人的畢生總結,一個好的傳記應該是經過周密訪談,歷時多年才寫成的。《喬布斯傳》就是一本很好的傳記,作者沃爾特·艾薩克森用了將近三年的時間,采訪了喬布斯的家人、同事、同行,還有他的對手,然后通過反復交叉求證,從而得以完整和相對客觀地呈現一個完整的喬布斯。

但在中國,大多數的企業家的傳記不是這么寫的。作者和傳主聊了多少個小時,然后結合一些公開資料,幾個月就寫成一本書。敬業一點的作者會有一些對同行和同事的訪談,但總的來說這種觀察和描述是單緯度的。這種傳記有很強的公關色彩。很多企業家之所以愿意寫傳記,是希望能留下一些名聲,因此會有意無意地修飾自己的人生,這種傳記的真實性也是存疑的。

曾有一本首富的傳記,寫了他在五歲的時候看到一群螞蟻在搬家,然后作者就說企業家的雄才大略在五歲時就看出來了。中國的歷史有個傳統,一個人只要做成了一點事情,他在出生的時候往往就是天有異象……作者往往都缺乏對傳主客觀全面的描述,很難完整地呈現其經歷和思想。

很多傳記故事往往只有開頭和高潮,卻沒有過程和低谷。他們的成功往往充滿了戲劇性,就像坐直升機一樣,過程卻語焉不詳。

創業的過程才是最有魅力的,但是一般來說企業家不會說,因為這個過程是非常艱難的,很多作者也沒有足夠耐心去問。如果說一個人只是講他自己的故事,他往往看到的是對自己有利的一面。他倒不是非要撒謊,而是不能跳出自己的局限性,所以這種所謂的傳記,往往就缺乏了真實性的考慮。

還有一個誤區是媒體自身屬性決定的。媒體就像一盞探光燈,在黑夜之中可能站著一百個人,這時候一盞探光燈打過去,照到了某一個人。這個人當時已經成功了,然后媒體就開始搜索他所有的背景資料,還有他的一些言論,然后得出一個結論:這個人之所以成功,是因為過去做過一件什么事,說過什么話。反正一個人要是成功了,以前做的任何事都是對的。

真實的版本是:當媒體在描述一個人的成功時,必定有99個跟他同樣努力,同樣勤奮,天分也差不多,但就是運氣差一點的創業者,他們是沉默的大多數。當然有時候也有失敗者的案例,但這種案例也是根據媒體的需要來選擇的。單個來看,即便這些故事完全真實,但是這種個案的真實,又能多大程度上反映作為一個群體的真實呢?

有一個知名的經理人寫過《我的成功可以復制》,但我認為:某個人的成功可以復制,這是天大的謊言。沒有人的成功可以復制,每個人的道路都是與眾不同的。你可以向他人學習他的成功經驗,但你永遠無法復制別人的成功。

不要被你所看到的、聽到的各種各樣的創業故事所蒙蔽。你應該非常清楚地知道,每個人成功都是不容易的,每個人都有自己的路要走,因此千萬不要去模仿別人,因為沒有一條道路是能夠重復的。

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