在线视频欧美亚洲_曰本色欧美视频在线_国产精品亚洲一区二区在线观看_黄色在线视频网址_亚洲精品国产熟女久久久_青草网在线观看_国产伦精品一区二区三区照片91_欧美成人性战久久_久久久综合网_中文字幕激情视频

歡迎來到 職場詞典網 , 一個優秀的職場知識學習網站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 職場攻略 > 職場新人

職場新人

內向者社交有優勢

分類: 職場新人 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 03-27

閱讀 :620

常常聽到有人嘆息,性格決定命運,我就是一個內向的人,不會主動和人交往,看到那些總能在公眾場合引起別人注意的人,也只有羨慕的份,自己卻是絕對做不來的。我不會不停地握手取悅對方,也不會滔滔不絕地談論自己,看來,我是很難交到新朋友,也很難在社交場合有什么收獲了。

事實上,這樣的說話本身就是一個認識錯誤,因為交際的目的在于認識新的朋友,建立新的關系,所以,真正的社交不是向別人推銷自己,不需要你有多會說,而在于關心別人,聽別人怎么說,再想想你能給對方提供什么幫助。一個善于社交的的人,應該是一個好的聽眾,而不是一個推銷員,從這一點上來說,內向的人在社交場合更具有優勢。

只問不說是一種很好的社交方法,而且在日常交流中也能起到很重要的作用,假如你是一個內向的人,又不善言辭,那就多去想想如何做個好聽眾吧。

可是,你怎么能成為一個聽眾呢?

問題的關鍵在于你首先要成為一個發問者,一個會問問題的人。

有一種方法可以幫助你去提問,記住提問的八字秘訣:關系、職業、活動、動機。

假如你需要在一個社交場合和一個陌生人交談,你可以從以下四個方面向他發問。

第一,他生活中最重要的關系是什么?

第二,他們的職業是什么?他們的喜好是什么?他們所面臨的挑戰是什么?

第三,在私人生活跟公眾生活中,他的活動分別是什么?他是否加入什么社團或組織?

第,是他的動機是什么?他的個人目標和專業目標分別是什么?

提問完成以后,剩下的事就是做一個好的聽眾,一個會聽的聽眾。

很多人會說:“聽還不簡單,誰不會聽呢?”

事實上,聽也是需要技巧的。

要以積極的態度去聆聽,不要覺得傾聽是一件很被動的事情,只要你提出了問題并做到了仔細地傾聽,那你就是這次談話的主導者,是主動的那一方。

下面的四種方法,會讓你成為聊天的控制者。

1.注視對方。當別人在說話時,眼神飄忽不定是最致命的。

2.常常地點點頭給予肯定。

3.適當時刻可以補充幾句話,表明你對對方談話內容的理解。最簡單的方法是重述并強調。

4.問一些更進一步的問題。

在社交場合,大多數人都在場所內不停走動的,沒有必要刻意去結束對某個人的一次談話,如果碰到老朋友想去打個招呼,或者想去拿一杯酒,就直接說出來,誠信很重要,在剛談話10分鐘后就被人抓到撒謊是一件很尷尬的事情,更不用說要給別人留下良好的印象了。

下一篇:羊和燕子 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:生活中需要一點點悲傷 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

久久99欧美| 日本高清不卡一区二区三| 日韩亚洲欧美精品| 亚洲高清视频在线观看| 国产一区二区三区四区hd| 亚洲欧洲国产精品久久| 欧美日韩一区在线播放| 欧美高清视频一区| 精品日本一区二区三区| 国产成人精品免费视频大全最热| 亚洲国产一区二区三区在线播 | 国产日韩在线一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 狠狠干一区二区| 精品中文字幕人| 欧美人与性禽动交精品| 欧洲久久久久久| 综合网五月天| 免费久久99精品国产自| 日本一区视频在线| 亚洲精品国产精品久久| 99超碰麻豆| 欧美亚洲免费高清在线观看| 亚洲激情一区二区三区| 国产一区二区三区高清视频| 欧美中文娱乐网| 97久久精品午夜一区二区| 黄色一区三区| 高清一区二区三区视频| 天堂√在线观看一区二区| 97se国产在线视频| 国内精品视频免费| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 国产精品日本一区二区| 天堂资源在线亚洲视频| 久久久久久久久久久久久9999| 亚洲精品成人自拍| 日产国产精品精品a∨| 国产一区二区不卡视频在线观看| 亚洲日本精品国产第一区| 久久免费视频1| 国产欧美亚洲日本| 国产精品v欧美精品∨日韩| 亚洲精品一区二区三区av| 日韩高清av| 任我爽在线视频精品一| 欧美日韩一区二| 日韩在线电影一区| 亚洲欧美日韩国产yyy| 少妇免费毛片久久久久久久久| 日韩免费电影一区二区三区| 亚洲精品中字| 99精彩视频在线观看免费| 2019国产精品视频| 国产原创精品| 神马影院午夜我不卡影院| 亚洲欧美日韩国产成人综合一二三区| 亚洲午夜在线观看| 国产精品久久久久av福利动漫| 国产美女99p| 久久亚洲高清| 在线观看日韩片| 国产乱码精品一区二区三区中文 | 久久青青草原| 先锋影音一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩| 国产精品三区在线| 亚洲午夜精品一区二区三区| 成人免费视频网站入口| 欧美三级电影在线播放| 91麻豆精品秘密入口| 久久艳妇乳肉豪妇荡乳av| 亚洲看片网站| 欧美污视频久久久| 国产精品美女诱惑| 亚洲精蜜桃久在线| 日韩欧美一区二区在线观看 | 日本免费高清一区| 电影午夜精品一区二区三区| 欧美亚洲另类在线一区二区三区| 午夜精品一区二区在线观看| 久久国产精品精品国产色婷婷| 午夜欧美一区二区三区免费观看| 久久久久久九九| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 国产精品自拍首页| 精品麻豆av| 日韩欧美在线一区二区| 亚洲日本精品一区| 国产精品视频免费一区二区三区 | 久久99精品久久久久子伦| 国产区欧美区日韩区| 99c视频在线| 97人人干人人| 高清国产在线一区| 999国产在线| 国产日韩精品久久| 欧美在线一区二区三区四区| 五月天亚洲综合情| 91精品国产99久久久久久红楼| 亚洲国产欧美日韩| 99re在线观看| 日韩欧美视频一区二区三区四区 | 国产精品视频免费一区二区三区 | 日韩国产在线一区| 亚洲欧洲精品在线| 国产精华一区二区三区| 欧美12av| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 欧美午夜视频在线| 成人精品一二区| 亚洲日本理论电影| 欧美色图亚洲自拍| 久久天天狠狠| 国产乱码精品一区二区三区卡 | 亚洲高清123| 激情一区二区三区| 91视频99| 999国产在线| 一区二区在线观| 亚洲午夜精品一区二区| 亚洲二区自拍| 99久久精品免费看国产四区 | 动漫一区二区在线| 国产视频一区二区不卡| 欧美一区二区三区四区在线观看地址| 亚洲国产成人不卡| 国产精成人品localhost| 亚洲欧美影院| 一区二区三区欧美成人| 色播亚洲婷婷| 日韩高清专区| 成人av片网址| 久久99精品久久久久久久久久| 国产成人精品自拍| 欧美一区二视频在线免费观看| 欧美午夜精品久久久久免费视| 日本一区不卡| 国产精品二区二区三区| 国产在线精品一区二区中文| 美女被啪啪一区二区| 相泽南亚洲一区二区在线播放 | 久草精品电影| 欧美日韩一区二区视频在线| 午夜一区二区三视频在线观看| 正在播放一区| 蜜桃视频在线观看成人| 中日韩在线视频| 欧美精品一区二区三区在线四季 | 久久99九九| 91成人理论电影| 免费看成人片| 国产一区二区三区无遮挡| 亚洲三级一区| 久久影视中文粉嫩av| 成人18视频| 91传媒免费看| 日韩影院一区| 亚洲最大色综合成人av| 久久久久九九九| 精品免费视频123区| 国产一区二区免费在线观看| 成人免费视频网站入口| 91超碰在线免费观看| 亚洲午夜高清视频| 日本黑人久久| 日韩一区免费观看| 欧洲国产精品| 亚洲国产日韩美| 伊人精品久久久久7777| 自拍亚洲欧美老师丝袜| 亚洲欧美99| 99一区二区| 久久精品日产第一区二区三区精品版| 国产伦精品一区二区三区在线| av资源一区二区| 久久综合中文色婷婷| 手机看片福利永久国产日韩| 5566av亚洲| 日韩av图片| 国产精品一 二 三| 欧美一区亚洲二区| 国产成人免费观看| 日本一区精品| 国产三区二区一区久久| 日韩资源av在线| 精品欧美一区二区久久久伦| 日韩久久在线| 欧美日本韩国在线| 国产高清自拍99| 亚洲精品乱码视频| 久久99精品久久久久久久青青日本 | 亚洲高清资源综合久久精品| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 99久久综合狠狠综合久久止| 欧美日韩喷水| 日本视频一区二区不卡| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 不卡一区二区三区视频| 国内精品一区二区|