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職場(chǎng)生存

個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力的特點(diǎn)

分類(lèi): 職場(chǎng)生存 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 03-25

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    個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力不同于一般的競(jìng)爭(zhēng)力,它具有以下六個(gè)顯著的特點(diǎn):     1.實(shí)踐性。個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力作為個(gè)體獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)能力,應(yīng)當(dāng)具有實(shí)用價(jià)值,應(yīng)當(dāng)有利于個(gè)人和所在企業(yè)工作效能的提高,在為企事業(yè)單位創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)也實(shí)現(xiàn)了個(gè)人的價(jià)值。因此,要真正把個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富、為企業(yè)—011—?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值上,只有通過(guò)社會(huì)實(shí)踐才能體現(xiàn)出來(lái)。     2.專(zhuān)長(zhǎng)性。這一點(diǎn)可以說(shuō)是大學(xué)生個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力最主要的特征。大學(xué)生在大學(xué)學(xué)習(xí)期間都有自己的專(zhuān)業(yè),但這只能說(shuō)明他有了競(jìng)爭(zhēng)力,而不是核心競(jìng)爭(zhēng)力。在人才濟(jì)濟(jì)的今天,如果不把專(zhuān)業(yè)變成業(yè)務(wù)和技術(shù)上的特長(zhǎng),也很難在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中立穩(wěn)腳根,極有可能被飛速發(fā)展的時(shí)代所淘汰。要把所學(xué)的專(zhuān)業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力的一部分,只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐才能達(dá)到。另外,社會(huì)的發(fā)展更歡迎那些一專(zhuān)多能的復(fù)合型人才,在突出發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的同時(shí),具備其它必要的技能將更加凸顯一個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力。     3.異質(zhì)性。個(gè)人所擁有的核心競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)當(dāng)是其他人所不具備的,或者是其他人暫不具備的,即他擁有的在某一項(xiàng)工作中的思維能力和實(shí)踐能力至少應(yīng)當(dāng)領(lǐng)先于其他人,才能成為其成功發(fā)展的關(guān)鍵因素。這種核心競(jìng)爭(zhēng)力的異質(zhì)性決定了每個(gè)人之間的能力和為企業(yè)創(chuàng)造效益的差異性。         4.穩(wěn)定性。堅(jiān)強(qiáng)的意志品格、專(zhuān)心致志的科學(xué)精神、誠(chéng)信明禮的生活態(tài)度,是個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力最關(guān)鍵的條件。這些因素的形成不是一朝一夕的事情,而是個(gè)人在長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷中積淀而形成的,它在很大程度上與個(gè)人的心理狀態(tài)、性格特征和行為習(xí)慣有很大的關(guān)聯(lián)度。如果說(shuō)專(zhuān)長(zhǎng)性比較容易被其他人學(xué)習(xí)及效仿的話,那么,健康的人格特性及良好的品格特征是其他人在短時(shí)期內(nèi)很難模仿的,這就保證了擁有核心競(jìng)爭(zhēng)力的大學(xué)生在一個(gè)時(shí)期內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。     5.獨(dú)特性。核心競(jìng)爭(zhēng)力與特定的個(gè)人相伴,其他個(gè)體因無(wú)相同的條件與環(huán)境,難以模仿和復(fù)制,也無(wú)法購(gòu)買(mǎi)和交易。同時(shí),在競(jìng)爭(zhēng)中更能體現(xiàn)出自身的核心專(zhuān)長(zhǎng),發(fā)揮獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)及不可替代的作用和地位。核心能力越突出,這種優(yōu)勢(shì)就越明顯、越持久,競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng),效益就越大。     6.發(fā)展性。核心競(jìng)爭(zhēng)力并不是一成不變的,現(xiàn)在是核心競(jìng)爭(zhēng)力,并不能保證三五年后還是核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此,核心競(jìng)爭(zhēng)力需要長(zhǎng)期去打造,需要經(jīng)常地檢查自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力是否減弱,而去尋找和創(chuàng)造新的核心競(jìng)爭(zhēng)力。( .COM報(bào)道)

職場(chǎng)貼士:不要冒你承擔(dān)不起的風(fēng)險(xiǎn):如果你損失10萬(wàn)元,若損失得起的話,就可以繼續(xù)下去,但如果你賠不起5萬(wàn)元,而一旦失敗的話,你就完蛋了。

 

  

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