旨在探索建立科學的人才評價機制，引導和促進我國人才測評業規范有序發展的國內首屆人才測評業界盛會——“2005年人才測評高層論壇”，將于12月1日至3日在中國科技會堂舉行。

　　據介紹，這個論壇將邀請部分知名企業的人力資源總監，就如何運用人才測評技術進行人力資源管理與開發工作進行探討，之外，還將邀請國內多家資深測評服務機構針對其測評服務的經典案例和體會等進行經驗交流，以幫助用人單位解決諸如人職匹配、職業生涯規劃、完善績效管理等問題，推進我國人才測評服務行業規范的形成，加快各行各業人才測評工作的有效開展。

　　此次論壇由人事部全國人才流動中心與上海浦東干部學院領導研究院共同主辦。支持單位包括國務院發展研究中心、勞動和社會保障部職業技能鑒定中心、中科院心理所社會與經濟行為研究中心、教育部大學生就業指導中心、北京師范大學心理學院、北京大學人力資源開發與管理研究中心等。

職場貼士：美國《健康》雜志對21個行業員工的抑郁情況進行調查后發現：1.餐館服務員，年抑郁發病率高達15%；2.護工；3.社區工作者；4.醫護工作者；5.藝術家、藝人和作家（男性發病率9%）；6.教師；7.行政服務人員；8.維修工；9.理財顧問和會計師；10.銷售人員。你抑郁了嗎？