新春佳節馬上就到了，許多每天從家到企業“兩點一線”的上班族，開始籌劃如何與家人度過一個有意義的春節。可是，對另一些上班族來說，“黃金周”可能是一個繁忙的“加班周”，由于工作和生產任務的需要，他們只能堅守在工作崗位上。對于春節期間加班加點的勞動者，付出勞動后應該得到多少勞動報酬？市勞動保障監察機構負責人提醒用人單位：根據有關規定， 2006年春節， 1月 29日至 2月 4日 (即農歷大年初一至初七 )放假，共 7天。其中， 1月 29日、 30日、 31日 (即農歷大年初一至初三 )為法定假日，將 1月 28日(星期六 )、 29日 (星期日 )、 2月 5日 (星期日 )三個公休日調至 2月 1日 (星期三 )、 2日 (星期四 )、 3日 (星期五 )， 2月 4日 (星期六 )照常公休， 1月 28日、 2月 5日上班。

　　按照勞動法律法規的規定，在計算勞動者加班工資時，春節 7天是由兩部分組成的，即法定休假日和休息日。法定休假日加班的，企業應按照不低于勞動者本人日工資或小時工資的 300%支付加班工資；安排勞動者在休息日工作的應首先安排其補休，補休時間應等同于加班時間，不能安排補休的，按照不低于勞動者本人日工資或小時工資的 200%支付加班工資。進一步說，在春節后 4天加班的勞動者，是補休還是支付加班工資由企業自行決定。如果企業不按規定支付加班工資，勞動者可以向勞動監察部門舉報投訴。

　　實行月薪制的勞動者，用人單位在支付加班加點工資時，其日工資的計算方法，可統一按勞動者本人的月工資標準除以月制度工作天數進行折算。職工全年月平均工作天數為 20.92天，月平均工作時間為 167.4小時，職工的日工資和小時工資應按此進行折算。以某職工月工資 1000元為例，日工資標準約為 47.8元，小時工資約為 5.97元。在春節黃金周中，如 1月 29日至 31日加班 1天( 8小時)，其職工加班工資計算公式為： 47.8元×300%×1天 =143.4元 /天；如 2月 1日至 4日加班 1天( 8小時)，其職工加班工資計算公式為： 47.8元×200%×1天 =95.6元 /天。

職場貼士：有一天你將破蛹而出，成長得比人們期待的還要美麗，但這個過程會很痛，會很辛苦，有時候還會覺得灰心。面對著洶涌而來的現實覺得自己渺小無力。但這，也是生命的一部分。做好現在你能做的，然后，一切都會好的。我們都將孤獨地長大，不要害怕