勞動和社會保障部和國家統(tǒng)計局日前發(fā)布了《2005年勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》，顯示2005年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資比上年增長14.6%，為18364元，扣除物價因素實際增長12.8%。

    其中，國有單位職工年均工資為19313元，城鎮(zhèn)集體單位為11283元，其他單位為18244元。

    雖然這樣的統(tǒng)計數(shù)據(jù)從個體來說談不上科學(xué)，但它至少從一個層面表達(dá)了中國經(jīng)濟(jì)成長使中國人收入的提高。今日沸點通過MSN上建立的俱樂部nbdtopic@163對該數(shù)據(jù)及其表達(dá)的含義進(jìn)行了討論。

　　大眾評判臺

    趙文斌：單純的增長率沒意義

    我相信勞動保障部和國家統(tǒng)計局是準(zhǔn)確的，但僅僅全國城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資這一個數(shù)據(jù)能說明什么問題呢？別忘了工資后面還有獎金，全國城鎮(zhèn)單位在崗職工后面還有農(nóng)民工和城鎮(zhèn)失業(yè)人員，以及八億農(nóng)民。所以國民收入是個復(fù)雜的概念，在國民收入平均水平提高的基礎(chǔ)上，統(tǒng)計口徑不能還停在城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資這一個很小的口子上。

　　蔡錦芳：收入增長理所當(dāng)然

    去年的工資有所增長，但是我們以做項目為主，收入主要看項目的多少，和事業(yè)單位這種固定工資的地方還是有所區(qū)別的。我感覺對于我們這樣處于職業(yè)生涯初期的個人來說，只要努力工作提高自己了，每年的工資必然是不斷增長的，而且幅度應(yīng)該也不會低于這個統(tǒng)計數(shù)據(jù)，隨著能力，經(jīng)驗的提高，收入的增長也是理所當(dāng)然的。

    宋先生：漲工資與行業(yè)有關(guān)

    我的工資一直沒有多大變化，當(dāng)然受過高等教育的處于強勢行業(yè)的肯定要比這個平均數(shù)要高。我是處于從去年就開始不景氣的媒體行業(yè)氣，收入能夠持平就很不錯了。

    不過總的來說，工資的漲與否還是與行業(yè)有關(guān)，也與個人的努力有關(guān)，但經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長最重要。

    樂宏文：存在很大不確定性

    雖然工資張幅超過了GDP增速，但可能主要源于低收入體力勞動和公務(wù)員工資，前者應(yīng)該更體現(xiàn)市場供求原因，后者可能處于激發(fā)機(jī)關(guān)效率的初衷，但能不能達(dá)到目的卻存在很大不確定性。

    羽良：并不能說明任何問題

    全國城鎮(zhèn)工資收入的統(tǒng)計平均數(shù)并不能說明任何問題，尤其不能說明被統(tǒng)計人群的福利狀況改善情況。

    何先生：不知數(shù)據(jù)怎么得來的

    我認(rèn)為平均工資可能漲了，也可能沒漲。拿本人所在的國企來說吧：說漲了是因為有些人的收入漲得飛快，肯定會影響平均工資上漲；說沒有漲因為大部分職工的收入基本原地沒動，即使略漲了點兒也沒有國家統(tǒng)計的那么多。

    話題策劃主持凌建平 MSN主持祝裕

    沸點特稿

    工資回歸正常路線縮小地區(qū)差距

    王堯基復(fù)旦大學(xué)金融學(xué)博士后

    我認(rèn)為去年工資增長的速度也談不上快，一線工人、農(nóng)民工的工資增長幅度比較大，這也是得益于去年出現(xiàn)的民工荒。不同的行業(yè)之間有調(diào)整也是正常行為，白領(lǐng)不可能每次上漲工資都有份，這應(yīng)該是工資結(jié)構(gòu)調(diào)整的趨勢。以前，民工工資相比白領(lǐng)偏低，這樣的工資體系不太合理，一線工人以及農(nóng)民工的工資上漲是對這種現(xiàn)象的糾正，向正常的路線回歸，也是因為市場體制發(fā)揮了作用。

    國內(nèi)以前技術(shù)工人的工資比大學(xué)畢業(yè)后做干部的工資要低，人們也形成一種觀念，做技術(shù)工作的藍(lán)領(lǐng)要低人一等，也沒有太多人愿意去做。但是技術(shù)工人對于每個國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有相當(dāng)重要的作用，尤其是技術(shù)水平比較高的技師更是國家重要不可缺少的人才。雖然在國外，高級藍(lán)領(lǐng)、技師的工資未必會比白領(lǐng)低，但國外也有這樣的傾向，喜歡做白領(lǐng)不愿意做藍(lán)領(lǐng)。所以說，如果藍(lán)領(lǐng)的工資再這么低，誰還愿意去從事這個行業(yè)。現(xiàn)在，我們在觀念上已經(jīng)有了慢慢的改變，這種改變也體現(xiàn)在工資上。

    為什么近幾年大學(xué)生會出現(xiàn)就業(yè)難的問題。社會上，沒有特殊才能，知識水平比較平庸的一般白領(lǐng)特別多，擁有專業(yè)技術(shù)的高級人才比較少，而這樣的人才恰恰在當(dāng)今社會出現(xiàn)比較大的缺口，在市場大環(huán)境的調(diào)節(jié)下，出現(xiàn)這樣的問題也不足為奇。

    國家近來相應(yīng)采取了一系列措施，比如西部大開發(fā)、開發(fā)東北地區(qū)之類，這樣一來會縮小地區(qū)差距，而且當(dāng)初去東部或者南下打工的民工也有了留在家鄉(xiāng)的理由，這樣產(chǎn)生的民工荒在珠三角尤為明顯，這個缺口可能已經(jīng)達(dá)到上百萬。隨著民工工資水平的逐步提高，在沿海地區(qū)，許多勞動型的產(chǎn)品，如長毛玩具、裝配性電子產(chǎn)品的價格優(yōu)勢正在慢慢喪失，有些從事此類生產(chǎn)活動的外資企業(yè)已經(jīng)把工廠開始轉(zhuǎn)移到東南亞國家，比如印度，因為那里的工資水平相對比中國的低。在這樣的情形下，對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展暫時有點影響，但從長遠(yuǎn)的角度考慮，是有益的，因為這是一個必然的發(fā)展趨勢，這樣就會逼迫我們的產(chǎn)業(yè)升級換代，向技術(shù)水平和附加值比較高的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。而且，國家可以把某些產(chǎn)業(yè)向內(nèi)地向西部遷移，進(jìn)行國內(nèi)調(diào)整，這種狀況使得產(chǎn)業(yè)在我國內(nèi)部實現(xiàn)合理的轉(zhuǎn)移，也有益于縮小地區(qū)間的差距。