不知從何時(shí)起，“月光族”成為職場(chǎng)新人的代名詞，瀟灑的生活方式常常令他們每到月底就捉襟見(jiàn)肘、叫苦連天。突如其來(lái)的金融危機(jī)更使一些職場(chǎng)新人倍感經(jīng)濟(jì)壓力，不知所措。對(duì)此，理財(cái)專家指出：職場(chǎng)新人應(yīng)該廣納良策，培養(yǎng)理財(cái)意識(shí)，并及早進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃，確保生活質(zhì)量更進(jìn)一步。 
    工資縮減“窮焦慮”產(chǎn)生 
    實(shí)例：去年大學(xué)畢業(yè)后，小張進(jìn)入一家電子公司工作，當(dāng)時(shí)市場(chǎng)環(huán)境好，每月能拿到三千多，小張的日子過(guò)得還算愜意。沒(méi)想到，一場(chǎng)金融危機(jī)使公司陷入困境，雖然沒(méi)有裁員，但工資有所下降，現(xiàn)在每月只能拿到2000元，花錢(qián)一向大手大腳的他有些不適應(yīng)，有時(shí)甚至還沒(méi)到月底，工資卡上的數(shù)目已寥寥無(wú)幾。 
    支招：張先生的狀況在職場(chǎng)新兵中比較普遍：剛參加工作，對(duì)收入有了絕對(duì)的支配權(quán)，花錢(qián)沒(méi)計(jì)劃，導(dǎo)致最后產(chǎn)生“窮焦慮”。針對(duì)這種情況，張先生應(yīng)該著手制定“資產(chǎn)負(fù)債表”，俗稱記賬，列出每日的收支情況，一月后分析結(jié)果，對(duì)于那些不必要的開(kāi)支，下個(gè)月就要控制此項(xiàng)消費(fèi)，另外根據(jù)實(shí)際情況每月抽取一小部分強(qiáng)制儲(chǔ)蓄。 
    月光一族存折要“交公” 
    實(shí)例：去年大學(xué)畢業(yè)后，小袁進(jìn)入一家雜志社工作，月薪三千，扣除社保和公積金外，拿到手的有2500元。按理說(shuō)這也不算少，可是每月小袁都將它花得干干凈凈，偶爾還需要朋友“救濟(jì)”一下。其實(shí)，和很多年輕女孩一樣，小袁將大部分零花錢(qián)都“貢獻(xiàn)”給時(shí)尚服裝了。小袁無(wú)奈之下，決定將存折交給母親管理。 
    支招：從理財(cái)?shù)慕嵌葋?lái)說(shuō)，這種方法欠妥，老人一般比較保守，有剩余的錢(qián)都會(huì)存在銀行，收益沒(méi)有最大化。有的老人有很多空閑時(shí)間，善于理財(cái)，這種情況下可以考慮讓老人幫助管理一下。總體來(lái)說(shuō)，建議職場(chǎng)新人還是自己管理財(cái)務(wù)，形成一個(gè)良好理財(cái)習(xí)慣，這有利于以后的生活。 
    專家支招理財(cái)方法逐一覽 
    從第一筆薪水開(kāi)始理：俗話說(shuō)，“你不理財(cái)，財(cái)不理你”，職場(chǎng)新人要把理財(cái)當(dāng)成一種習(xí)慣去培養(yǎng)。 
    記賬、節(jié)流：省下的就是賺到的，如今有很多實(shí)用的記賬軟件助你“節(jié)流”。 
    強(qiáng)制儲(chǔ)蓄：每月發(fā)工資時(shí)，拿出工資的10%到30%強(qiáng)制儲(chǔ)蓄，然后對(duì)剩下的錢(qián)做合理安排。
  合理投資：可拿出工資的10%至20%進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)投資，比如股票、基金等。另外可以購(gòu)買(mǎi)一兩份保費(fèi)較低的重大疾病保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)等，不要太多。 
    巧用信用卡：信用卡一般有兩個(gè)月的免息期，并有刷卡積分兌獎(jiǎng)的優(yōu)惠，信用記錄良好的客戶，銀行在為其辦理房貸等貸款時(shí)會(huì)提供優(yōu)惠利率。 
    投資自己：要積極充實(shí)專業(yè)知識(shí)和技能，職業(yè)規(guī)劃也是人生理財(cái)?shù)闹匾豁?xiàng)。

職場(chǎng)貼士：在很多場(chǎng)合下，你所表現(xiàn)出的外在形象要遠(yuǎn)比你真正的本事來(lái)得重要。