沉浮職場，你是否有這樣的感覺？在面試中脫穎而出，從求職包圍圈沖出來后，馬上就陷入了一個更難跳出的圈——晉升圈，無法破繭的晉升天花板成了你心中難以忘卻的心結。有些人，不甘心就此沉淪，在圈中暗暗使力，終于有一天，他們從圈里一躍而出，跨出職場中最堅實的一步。把他們破圈方式收羅一下，無一例外，冥冥中均跳不出五招。學好這五招，保管你的職場晉升之路平坦寬闊，一路歡聲笑語。

    第一招：提高學歷 
    在重視文化的今天，如果學歷太低，必然升職無望。而要在職場早出頭，不妨從學歷上突破。在公司職位出現空缺時，如果符合崗位的學歷要求，因在公司服務過一段時間，公司自然會重點考慮。 
    第二招：提升外語 
    全球國際化的今天，擁有語言優勢，對經理人來說，越來越重要。國內企業越來越需要外語良才，很多跨國公司為了尋求在中國大陸地區的長足發展，都希望尋找一些具備外語能力的人才擔任要職，一方面可以更好的開發當地市場，另一方面能夠跟母公司實現有效的溝通。如果你具備這方面的能力，一定有機會脫穎而出！既使現公司無法獲得提升時，也應該把自己的外語能力提上去，等待機會尋求進外資公司的機會。 
    第三招：多學才藝 
    上升渠道不通暢時，應考慮在公司內部的崗位實現橫向調換，設法獲得跨部門跨崗位工作經驗。當你已經具備了多部門工作能力，你在公司里就會擁有比他人更多的機會。社會各界越來越重視使用綜合型復合人才，多才多藝始終是獲得事業發展的最佳選擇。 
    第四招：廣泛交際 
    當公司內部晉升的可能性不大時，結交一些社會人士，建立廣泛的人脈商圈對自己會有極大幫助。一個人的交際圈有限，但人多之后，人脈交際圈的效用就會顯現出來。當業界出現一些好的職位空缺時，很容易得到朋友的推薦和幫助，獲得自己在公司內部無法實現的職位跨越。 
    第五招：尋找大樹 
    在一家組織成熟、結構完善的企業里，除非發生意外變故，正常情況下不存在晉升的職位空缺。當自己找不到晉升的良機時，始終跟定一個人，等待機會。作為領導層，機會往往很多，在所跟領導的事業出現變化時，自己的事業會跟著出現轉機。一般情況下，人們愿意把事情交給絕對信任的人去做。同樣的，當領導的事業出現轉機時，往往會調用信得過的下屬。再有能力的人，如果沒有人用，那他的能力也無從發揮，尋找一棵能夠讓你發揮能力的大樹，始終是職場晉升的關鍵。當然，這要靠自己的慧眼，不要跟錯人，否則可能一損俱損。 
    很多時候，職場晉升都是偶然的，但偶然中存在著必然，這個必然就是五招的精準使用。只要我們能夠熟練使用五招中的一招，晉升的女神就會眷顧我們，引導我們跳出晉升怪圈，最終成為職場中的優勝者。

職場貼士：10招幫你贏取上司最佳印象：1、早到；2、從不以“這不是我份內的工作”為由逃避責任；3、面對艱巨任務時淡定；4、立刻動手；5、口風緊；6、聽從上司的臨時指派；7、拿著解決方案匯報工作；8、以無欲的心態做事；9、善于在關鍵時候作出果斷決定；10、專業及相關信息豐富