傳統觀念認為：女性的一生最大成就是：推動丈夫或著孩子的事業發展。依傳統角色對女人的定義是：一生只要嫁個丈夫盡其相夫教子的本份并發揮其幫夫運的本勢，讓家業和丈夫事業均有所成就，則成為足以令人稱羨的“成功男人背后的偉大女人”。也因此，傳統女性職業生涯似乎是一種“男人成就分享生涯模式”。

　　現代女性的職業生涯發生了巨大變化，女人會有自己的定位、職業發展道路，還有屬于自己的成就，每個女人都希望能夠發揮個人才能及自立生存本領，展開自我奮斗及開發高度潛能，依恃自我努力以謀求個人事業成就，但是在面臨老公的職業和自己的職業關系的問題上，多少還是難以瀟灑地選擇“現代女人職業生涯模式”還是“傳統女人職業生涯模式”。

　　傳統支持型：

　　大偉原來在國家級科研單位工作，為了多掙點錢讓家里寬裕些，前幾年他毅然放棄了自己喜歡的專業下海經商。為了照顧孩子和家庭，大偉的太太青青放棄了在中學做教師而是辭職在家，帶孩子、扶持大偉干事業，青青不愿意獨立工作，她認為輔助大偉做好事業是她應盡的責任。

　　點評：

　　這種類型一般適用于：

　　一、 男人事業發展處于一個關鍵階段，家庭支持對他的支持至關重要；

　　二、 某一個階段女人的事業犧牲對其長期發展影響不大，可能對短期的發展有一定的影響；

　　三、 如果是暫時的支持，那么需要個人特質實力相對較強，有技術長項或者人緣很好；如果是長期的默默奉獻，一般來講，個性依賴性稍強，缺乏個人發展動力的人更加適合。

　　提醒：

　　一般這種類型有很強的局限性。女人最好要看清楚：站在他的身邊絕對支持是對老公最大的鼓勵，但是為了兩個人長期的發展應該把握清楚在什么時間做什么事，一段時間的犧牲自己是為了輔助老公更好的發展事業，老公的事業漸漸步入正軌太太也應該有自己的職業方向和目標，為了一個共同的目標走到一起來，也應該為了長遠的目標各走各路。

　　時尚單飛型：

　　張揚和李想都是大學的高才生，畢業后丈夫李想由于對計算機技術的喜愛，去了深圳的一家IT企業擔任項目開發工程師，而妻子張揚的職業追求也頗為清晰，選擇到了廣州的一家知名外企從事人力資源工作，雙方工作都十分繁忙。老公希望妻子能夠和自己在一個城市工作，但是妻子張揚認為自己的機會很難的，需要2-3年的積累時間，然后就可以和老公在一起了。

　　點評：

　　這種類型是女性選擇了自己的職業追求，而沒有隨著老公的職業變動而變動。一般適用于：

　　一、 女人有自己較為明確的職業方向，自我價值的實現對她來說相當重要；

　　二、 現階段是職業發展的關鍵時期，必須為將來事業發展打下堅實基礎；

　　三、 如果兩個人各自都在事業上積極向前沖，那么需要女人具備充沛的精力，能夠維持家庭和事業的平衡。

　　提醒：

　　一般這種類型的女人容易被人誤解為女強人型。女人最好清楚，雖然自己不會因為對雙方職業的意見不同而和丈夫產生沖突，但也往往由于忽視溝通和對對方的職業缺乏了解導致誤會和矛盾。另外，如果其中一個人發展得過快而另一方的發展遠遠遲滯于對方，就容易因為雙方職業上的發展不平衡而引發家庭矛盾。所以，這種類型家庭中的女性應該注意協調雙方職業發展的步伐和加強平時的相互交流。

　　工作拍檔型：

　　小丹是個有個性的女孩，也從事著個性的職業——電視編導。當年選先生的時候就定下了條條框框，非此標準不嫁。算她幸運，丈夫小剛眉清目秀是同小丹在一個劇組工作的攝像師。兩個人都是搞藝術的，對事物的看法比較一致，這樣的小日子過得也算愜意。遇到節日小丹做片子十分忙碌的時候，小剛都會主動請纓協助小丹進行片子的剪輯，而小丹也會觀看小剛的作品，提出自己的意見，給予小剛很多中肯的建議。

　　點評：

　　這種類型一般適用于：

　　一、 兩個人的工作領域、興趣愛好和價值觀較為一致，追求事業的共同發展；

　　二、 兩個人的性格和能力互補，相互合作能夠更好的推動雙方的職業發展；

　　三、 如果是相互協作的工作拍檔，那么需要女人對問題的思考比較理性，能夠很好的區分工作和家庭，不把雙方在工作中的矛盾和意見帶到家庭生活中。

　　提醒：

　　一般這種類型的磨合期較長，分寸難以把握。女人最好要看清楚：雙方雖然是工作和生活上的親密伙伴，契合程度也很高，但每個人都是獨立的個體，都會需要有一定的個人空間和時間，應該注意在彼此之間保持適當的距離，不要將自己的意見強加于對方。