從去年年底開始，一種通過網絡披露自己收入的現象開始流行起來。能夠查詢到的資料顯示，這種現象的始作俑者大概是那位有名的電視人、北京大學的副教授阿憶。
跟隨阿憶的步伐，越來越多的人把自己的地域、職業和收入在網上詳細地列舉展示。有人戲稱，這是將職場最為隱私的工資條暴露在陽光之下，因而稱之“曬工資”。曬工資究竟熱到什么程度？從專門的曬工資網應運而生，人們就可以知曉。
公務員曬了、律師曬了、銀行職員曬了、教師也曬了，甚至連平時避光而走的“地下工作者”也把自己的收入曬了出來。在曬工資網“曬工資啦，曬了就是爽”的宣傳中，有一個從業群體發聲的力度明顯不太大，這就是———外貿從業人員。
或許是他們工作繁忙，按照老外的作息時間奔波，顧不上曬？或許是他們深具“價格是最大的商業秘密”的職業敏感，深藏不露？
但無論如何，薪資和收入對任何一個行業的從業者來說，始終是一個熱門的話題。
業務員：工資與提成齊飛
在一家比較著名的外貿人才論壇上，一則名為“談談你的收入”的帖子人氣一直很旺，但回帖卻并不成比例，真正有勇氣曬出自己工資的更不多。
一家外貿公司的業務員網友倒是詳細描述了他所在的外貿大省浙江的外貿從業人員薪資情況：
首先是基本工資：寧波地區大約是2000元/月；金華地區稍低一些，只有1000元~1200元/月；杭州的情況居中，約為1500元/月；溫州地區甚至比金華還低。這位網友說，如果在工廠做外貿的話，可以拿到銷售額的1%左右的提成；如果在外貿公司做的話，可以和公司“三七分賬”，但是業務進行中產生的費用需要自己負擔；如果業務員是幫老板的客戶做的話，就只能拿到利潤的10％。
記者在隨后的采訪中，印證了這位網友的說法。有網友反映，紹興和溫州地區外貿業務員的基本工資大約都是每月1000元~1500元錢左右，公司提供住宿和中飯，提成不等，有的業務員能拿到銷售額的1％~2%，或者與公司除去一切費用之后純利潤“五五分成”。
令人詫異的是，廣東省外貿業務人員的工資與這個標準基本持平：在工廠包吃包住的情況下，也是1000元~1500元左右。
“1500塊錢不錯啦！”在另外一個外貿論壇上，昵稱為“陸爽兒”的大蝦級網友對此也發表了看法：做外貿都是靠提成的，雖然一般公司給出的底薪都是2500，但對于新進人員來說，1500元的月薪已經足夠了，有單就有提成。
另據一些業內人士反映，外貿人員的作息時間非常沒準譜：早上8：30上班，凌晨4：30大概可以下班，加班到凌晨6：00也是常見的。上班的時間，當然是根據中國國情來確定，下班的時間就只得和老外的作息同步了。
與其他傳統行業不同，外貿人員的底薪和工齡基本沒有關系，提成也許跟銷售額走，也許跟毛利走，也可能是跟純利走，都靠老板一張嘴。至于加班費，對于大多數外貿業務員來說都是兩個字：沒有。
記者點評：說得比老外還溜的英語＋過得比老外還地道的作息時間，這是基本素質。
跟單員：收入共勞苦一色
除去外貿業務員之外，跟單員也是外貿業務中不可或缺的一個職務種類。業務員談妥的訂單，通常由跟單員進行后期跟蹤處理，直至交貨收款。相較而言，這類職務的收入比較固定，通常更低一些。但他們從事的是非常具體的工作：根據客戶訂單的進度跟進生產，這是準時交貨的關鍵。此外還要評審合同、組織原輔料、監督生產進度、進行中間檢驗、包裝、出貨、制作相關單據等等工作。真可謂“跟單，不簡單”。
外貿跟單員的月工資低的1000元左右，沒有提成，這類跟單員只是跟蹤處理業務員接到的單而已。但是如果是從接客戶開始一直做到收貨款這樣的跟單員，收入就會比較高，能夠拿到4000元~6000元左右。但這樣的跟單員其實是業務員和普通跟單員的合一，一般公司不會這么做，大都會選擇跟單和業務分開處理。
單純的跟單員只要掌握基本的外貿知識和產品知識就可以了，不少業務員都是從跟單員做起的，但干好也絕非易事。
以紡織業務的跟單員來說，這個崗位需要從業人員對坯布數量、規格、縮水率、色牢度、缸色差、左右色差、前后色差、強度、布面疵點等能一一辨別。“繁瑣”是所有跟單員的同感，在這個領域，跟單員還要細分為染色跟單、涂層跟單、外貿跟單等十多個工種，工作過程幾乎涉及企業的每一個環節。
而且跟單員都是24小時為“老板”待命，許多跟單員都表示對這樣的工作強度“吃不消”。再加上這一職業對通曉產品生產工藝和外語能力的苛刻要求，因此，跟單員的人才需求量大，流動性也強。
職場貼士：在工作當中總是會面臨各種職場百態，與其想要改變環境、他人，倒不如先改變自己，如果能夠抱持輕松樂觀的態度來面對，會比郁悶、感嘆來的有意義多了。假設同事比自己更得到老板的賞識與信賴，可別老是怨嘆上層識人不明，不妨想著同事肯定能力比自己強，而要鍛煉更多的本事來贏過對方。多一點的自嘲，以及多一點的阿Q精神，你將會發現樂觀思考的神奇力量。
